Из плюсов можно выделить только гибкий график работы.
Больше ничего.
Что можно улучшить?
ЗП в объявлениях не соответствует действительности. При увольнении не выплачивается честно заработанная премия за предыдущий месяц.
Расчётный лист нужно выпрашивать.
Работы в праздничные дни и сверхурочные оплачивается по обычному тарифу.
Большая текучка, как операторов, так и административного персонала. Не рекомендую.
Прикольный офис, своевременная заработная плата на вашу карту
Что можно улучшить?
1. Руководство - выставляет абсолютно не адекватные требования;
2. Зарплата - в объявлении вакансии пишут одну, на самом деле раза в два меньше;
3. Клиенты зачастую негативные
4. Отдыха не очень то и достаточно.
НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ СЮДА РАБОТАТЬ! СБЕРЕГИТЕ СВОЁ ВРЕМЯ И НЕРВЫ!
Свобода в выборе рабочего рабочего графика , близко от дома. А больше ничего хорошего и нет
Что можно улучшить?
Постоянные штрафы, минимальная зп, ужасные условия труда и отдыха: нет возможности отдохнуть. Постоянные сокращённые минуты отдыха и обед по 20 минут с которого постоянно выдёргивают. На выходных тоже не дают спокойно отдохнуть и постоянные звонки от СВ. Никакого повышение, если работаешь из дома, удалённо. Никаких компенсаций и дополнительных выплат. Считают тебя за робота, который должен безотлучно находится у компьютера.
Работаю удаленно, рабочий процесс устраивает полностью, руководство отличное как в КЦ, так и на моём проекте. Зарплата , в среднем, у всех операторов по региону одинакова.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает. Если бы повысили оклады, то никто бы не обиделся)
Вырос в компании от оператора до Руководителя группы. Очень демократичное руководство. Уволился, потому что пошел служить Родине. Может быть вернусь к вам вновь, если не останусь по контракту.
можно выбрать удобный график, есть развоз до дома после 22:00
Что можно улучшить?
отношение руководства и заказчика к сотрудникам; выходные нужно согласовывать, даже после согласования могут их отменить и перенести на тот, день, когда нужно руководству, а не вам; так же, не устраивала оплата (она почасовая, в среднем около 100 рублей/час), с теми условиями, которые выдвигает заказчик, оплата просто минимальная; ощущение "оторванности" главного руководства от операторов, его абсолютно не интересуют реальные проблемы сотрудников, волнует только вопрос осуществления продаж и выполнения плана