Отзывы сотрудников о компании Ferlenz

Дружный сплочённый коллектив, прозрачная аналитика рабочих процессов, повышение квалификации за счёт работодателя, оплачиваемая йога на территории БЦ Организация рабочих процессов очень слабая, неуважение руководства к коллективу, ненормированный рабочий день

Близость к дому, график работы, хороший и приятный коллектив,хорошая заработная плата, начальник радует каждый день Чаще проводить тренинги,корпоративы для сотрудников и продавцов.

Стабильная зарплата, бесплатное обучение, конкурсы для сотрудников, повышение карьерного роста Дополнительные премии от хорошей работы, доплата за выслугу лет в данной компании

В компании работаю 9 лет, начинала с продавца-кассира, дальше была администратором, в последствии и по сегодняшний день директор магазина, хороший профессиональный рост с любой должности, у кого есть желание и стремление, таких у нас любят ( обучение бесплатное, с профессиональными тренинг менеджерами). Плавающий график большое преимущество, вы подстраиваете график под себя, а не вы под него. Высокая заработная плата, без задержек день в день. У нас компания с теплым приемом, с хорошим дружелюбным коллективом. Магазины светлые, с обеденной зоной, предоставляется фирменная одежда, с хорошими корпоративными скидками…
Приходите к нам в компанию вы почувствуете нашу атмосферу!!!! Чаще проводить культурные мероприятия для всех сотрудников)))

Своевременные выплаты заработной платы, близость к дому, плавающий график с возможностью самостоятельно планировать свои выходные, тренинги от компании, корпоративные скидки , дружный коллектив Стабильный график работы, убрать дополнительные подработки в выходные дни (если присутствует норма отработки смен )

Даёт возможность заработать , делает акции в помощь для активны продаж , делает конкурсы для сотрудников ( всегда хорошие призы ) платит вовремя , обучает бесплатно , есть карьерный рост Добавить бонусы сотрудникам которые давно работают , стаж например

Близость к дому, удобная транспортная доступность, хороший коллектив. Ориентир на развитие компании с использованием современных технологий

Близко к дому находился магазин. Был весёлый коллектив вместе с которым в один день уволилась я. Сменить руководство компании.
Повысить ставку и процент от продаж.

Достаточно близко к дому, нормальный коллектив, зарплата зависит больше от тебя (это и плюс, и минус) Коммуникация между сотрудниками, адекватные требования

Коллектив. И близко к дому. Больше их нет. Вообще нет, никаких. Все, место отдыха,. Туалет. Место работы

Близость к дому ...адекватный и понимающий директор ...режим работы... Условия труда...стабильность в графике работы

Близость к дому.лояльное руководство.скидки для сотрдников Зп. проходимость людей
Качество обуви

Близость к дому - единственный плюс был в выборе данной кампании. Честно при приёме на работу говорить, что график работы будет не 2/2, а что Вы должны отработать 16 дней по 12 часов минимум в месяц, иначе это расценивается как не отработка часов по норме (данной кампании), соответственно получите 800 рублей за смену, а не 1000. Соответственно, исходя из этих цифр у Вас и оплата отпуска будет примерно 5000-7000 рублей. Интересно, руководство данной кампании на такие отпускные выплаты как-то образом отдыхало бы?

Хороший коллектив и своевременная оплата труда, работали с 9:30 до 20:00 , можно и отдохнуть пару раз за день по 10 минут. Но если хочешь больше зарплату то иди продавай Проценты с продаж не убавлять, а хотя бы немного прибавить, раньше проценты с продаж были больше. Зону для питания организовать лучше.

Дружный коллектив, достойное руководство, выплаты без задержек, есть возможность карьерного роста Добавить должность товароведа/сотрудника склада

Нравилась только директор магазина. Дрессировала жестко, но и хвалила. Не заставлять убираться в зале продавцов. Из-за этого нужно приходить на работу на час раньше и потом 16 часов на ногах, поднимаясь на стремянке на 3-5 метров, по 20-30 раз за день. Сидеть , за весь день, можно, обедая 20 минут и всё. По-слабже, по-человечней бы условия.

Удобный график, достойная оплата труда .
Сплоченный коллектив Зону приёма пищи можно было бы улучшить.

Близость к дому, условия труда, коллектив, обучение. Взаимоотношение с руководством,