Работаю в данной компании чуть больше года и выявила большое количество плюсов. Самое важное - это постоянное развитие, всегда узнаешь что-то новое, в компании есть возможность карьерного роста. Руководители и сама компания заинтересованы в сотрудниках и их работе, и готовы идти навстречу в развитии менеджера. Всегда учитывают пожелания по графику. По окончанию испытательного срока каждому сотруднику оформляют ДМС.
По коллективу вопросов нет, всегда можно обратиться с любым вопросом к коллегам/руководителю и получить ответ. Очень сильное и полное обучение по теплоходам и внутреннему устройству компании, есть возможность тестового круиза для понимания продукта.
Что можно улучшить?
Никаких изменений не требуется, все описанное к вакансии соответствует действительности.
Работаю в компании более 7 лет, один из лучших и профессиональных коллективов руководителей и сотрудников из всех моих предыдущих мест работы. Теплая атмосфера в коллективе. Руководители нацелены на профессиональный рост сотрудников, проводят семинары, обучение, тренинги. Поощряют гибким рабочим графиком, предоставляют выбор времени отпуска и выходных дней. Предоставляется возможность путешествовать на теплоходах.
В компании ценю лояльное отношение к сотруднику, четкое соблюдение всех договоренностей. График удобный. Внутри коллектива дружелюбная атмосфера. Всегда можно подойти к рук-лю и обсудить трудности в работе, на старте чувствуешь максимальную поддержку и вовлеченность со стороны коллег. От компании предоставилась возможность побывать в круизе бесплатно. Есть ДМС, что сейчас очень важно.
Что можно улучшить?
На текущий момент не выявила для себя негативных моментов и сторон , работая в компании
Работаю в компании 1,5 года.
На моем текущем месте работы я ценю дружелюбную атмосферу и поддержку коллег. Возможности для профессионального роста и развития помогают укреплять навыки и уверенность.
Я хочу выразить свои положительные впечатления о руководстве нашей компании. Благодаря их открытому стилю управления и доступности, мы всегда можем обсудить идеи и предложить улучшения. Они поощряют инициативу и поддерживают стремление каждого к развитию, что вдохновляет на дальнейшие достижения.
Также руководство открыто к новым идеям, что создает инновационную среду. Тем самым - они демонстрируют действительно высокую степень профессионализма и вовлеченности в каждый аспект бизнеса.
Работа в нашей команде приносит удовлетворение благодаря четкой организации процессов и высокому уровню взаимодействия. Я ценю способность коллег сотрудничать и делиться знаниями.
Возможность сходить в бесплатный пробный круиз для того, чтобы лучше понимать специфику продукта, который ты продаешь
Что можно улучшить?
Снизить уровень давления руководства
Убрать мониторинг, которым стараются превратить тебя в робота. Отменить демотивацию из-за низкого показателя мониторинга
Обустроить рабочее место. Маленький душный офис, все сидят друг у друга на головах и когда все одновременно разговаривают с туристами, сложно услышать, что тебе говорит человек, с которым ты разговариваешь
Рваный график, когда в навигацию ты работаешь 7 через 1, 6 через 1
Людей не ценят и относятся, как к расходному материалу. В итоге, постоянная текучка кадров
Обещают ДМС после испытательного срока, но не хотят его подключать. Свой ДМС я так и не увидел
Пришёл работать в компанию на практику и остался на целый сезон 2023 года
Сильный руководитель ,директор ресторана который обучает и поддерживает своих сотрудников
Возможность совместить работу и путешествия по России
Бесплатное проживание и питание за счёт компании
Что можно улучшить?
Главным минусом можно назвать текучку кадров и из-за этого трудности с коллективом который не может адаптироваться к работе
Постоянный рост и развитие компании, использование методик и инструментов работы в ногу со временем. Своевременная белая з/п. Возможности развития - как по вертикали, так и за счет перевода в другие подразделения. Коллектив профессионалов, целеустремленное чуткое руководство.
Что можно улучшить?
Далее совершенствовать внутреннюю CRM систему. Из минусов для многих может быть табу на отпуска в сезон, с мая по сентябрь.
Сам продукт, но его можно найти не только у Инфофлота.
Своевременные выплаты зарплаты. Активные корпоративные мероприятия - как компенсация за вымотанные нервы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. И постановку более прозрачных целей.
К сожалению, пути разошлись, но стоит отметить, что компания честная, платят вовремя и без задержек, существует система мотивации, скидки на круизы сотрудникам, корпоративы.
Отдельно стоит отметить потрясающий коллектив профессионалов, готовых всегда прийти на помощь и объяснить все тонкости работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководство ставило более прозрачные цели, а также прислушивалось к сотрудникам.
Своевременные выплаты з/п, рабочий процесс согласно условиям договора. Компетентное руководство и прекрасный коллектив. Возможность роста и развития в компании.
Что можно улучшить?
Обустроить комфорт рабочего места, сделать зону приема пищи.
Предоставление питания и места проживания на теплоходе, хорошая оплата труда, возможность путешествия по России, по городам на Волге, дружный коллектив, обучение от компании, возмещение затрат на транспорт и мед.книжку
Что можно улучшить?
Свободное от работы время - более постоянный график
Работаю в Инфофлоте с 2018 года. За 5 лет компания сильно выросла и улучшила условия работы для сотрудников. Хороший коллектив, супер адекватные и профессиональные руководители, очень достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Обустройство офисов немного хромает, но сравниваю с предыдущим место работы в европейской компании. Возможно, мои требования слегка завышены.
Нравится наличие точных и понятных задач, спокойный и доброжелательный коллектив, без истерик и сиюминутных требований со стороны руководства. Зарплата вовремя всегда, все «в белую». Еще дают возможность съездить в круиз за счет компании - специально для знакомства с данным видом отдыха и более глубокого понимания процесса.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо автоматизировать процесс адаптации - разработать видео курс для обучения, сделать материалы для самостоятельного обучения. Хотя, некоторым новым сотрудникам больше нравится процесс наставничества, когда новенького обучает старший менеджер, чтобы можно было задать вопрос и сразу получить ответ. Тут уж кому что больше подходит.
Доброго времени суток!
Работаю 3-й год в компании "Инфофлот", задержки зп за все время ни разу не было, график по норме часов, соответственно на месяц можешь планы строить, все праздники по двойной оплате.
Из плюшек: ДМС в хороших поликлиниках, можно в круиз ходить по льготным ценам.
В общем и целом коллектив хороший, к любому можешь обратиться подскажут/помогут. Большинство сотрудников 5+ лет работают, текучки нет.
Руководство адекватное, нацелено на результат. Платят выше среднего по рынку, но и спрос будет такой же.
Что можно улучшить?
Мотивация частенько меняется, приходиться перестраиваться, но закиснуть тут не получиться!)
Наверное лучшее место работы в моей жизни.
Строгое но справедливое руководство. Возможность роста как линейного так и вертикального.
Различные бонусы для сотрудников
Много интересных проектов
Оглядываясь назад, лучший работодатель за всю карьеру. Было много интересных задач за которые хотелось браться. Прекрасные коллеги, с которыми общаюсь и после ухода
Что можно улучшить?
Уровень зарплат довольно низкий и на повышение шло с большим скрипом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Круизный центр Инфофлот
Рекомендуют ли сотрудники компанию Круизный центр Инфофлот для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Круизный центр Инфофлот для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Круизный центр Инфофлот?
Сотрудники компании Круизный центр Инфофлот оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Круизный центр Инфофлот оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Круизный центр Инфофлот оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Круизный центр Инфофлот оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Круизный центр Инфофлот оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 24 оценок.
Круизный центр «ИНФОФЛОТ» - компания №1 в России по объему продаж речных и морских круизов. Мы работаем с 2003 года и имеем самую широкую в стране сеть офисов продаж круизов – наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Казани, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге. Также 24/7 мы работаем онлайн на сайте infoflot.com.
Круизы - это наша любовь, и каждый день мы стараемся влюбить в них как можно большее число людей. :) Более чем 20-летний опыт на круизном рынке, приоритетное партнерство с ведущими круизными компаниями и собственная система обучения сотрудников позволяют нам одинаково внимательно помогать с выбором круизов, как опытным путешественникам, так и круизным новичкам. И делать их одинаково счастливыми после круиза.
Мы не просто маркетплейс или агрегатор - у нас можно не только приобрести путевку, но и получить исчерпывающую и профессиональную консультацию по круизному отдыху, конкретным маршрутам, теплоходам и экскурсиям. Это особенно важно, для тех, кто решил отправиться в круиз впервые и хочет разобраться во всем многообразии предложений. :)
Спрос на круизы среди россиян с 2019 года вырос вдвое и продолжает прибавлять 30% в год - а это значит, что впереди у команды "Инфофлота" еще много интересных и полезных проектов. :)