Работаю в компании более 7 лет, один из лучших и профессиональных коллективов руководителей и сотрудников из всех моих предыдущих мест работы. Теплая атмосфера в коллективе. Руководители нацелены на профессиональный рост сотрудников, проводят семинары, обучение, тренинги. Поощряют гибким рабочим графиком, предоставляют выбор времени отпуска и выходных дней. Предоставляется возможность путешествовать на теплоходах.
В компании ценю лояльное отношение к сотруднику, четкое соблюдение всех договоренностей. График удобный. Внутри коллектива дружелюбная атмосфера. Всегда можно подойти к рук-лю и обсудить трудности в работе, на старте чувствуешь максимальную поддержку и вовлеченность со стороны коллег. От компании предоставилась возможность побывать в круизе бесплатно. Есть ДМС, что сейчас очень важно.
Что можно улучшить?
На текущий момент не выявила для себя негативных моментов и сторон , работая в компании
Работаю в компании 1,5 года.
На моем текущем месте работы я ценю дружелюбную атмосферу и поддержку коллег. Возможности для профессионального роста и развития помогают укреплять навыки и уверенность.
Я хочу выразить свои положительные впечатления о руководстве нашей компании. Благодаря их открытому стилю управления и доступности, мы всегда можем обсудить идеи и предложить улучшения. Они поощряют инициативу и поддерживают стремление каждого к развитию, что вдохновляет на дальнейшие достижения.
Также руководство открыто к новым идеям, что создает инновационную среду. Тем самым - они демонстрируют действительно высокую степень профессионализма и вовлеченности в каждый аспект бизнеса.
Работа в нашей команде приносит удовлетворение благодаря четкой организации процессов и высокому уровню взаимодействия. Я ценю способность коллег сотрудничать и делиться знаниями.
Постоянный рост и развитие компании, использование методик и инструментов работы в ногу со временем. Своевременная белая з/п. Возможности развития - как по вертикали, так и за счет перевода в другие подразделения. Коллектив профессионалов, целеустремленное чуткое руководство.
Что можно улучшить?
Далее совершенствовать внутреннюю CRM систему. Из минусов для многих может быть табу на отпуска в сезон, с мая по сентябрь.
Сам продукт, но его можно найти не только у Инфофлота.
Своевременные выплаты зарплаты. Активные корпоративные мероприятия - как компенсация за вымотанные нервы.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. И постановку более прозрачных целей.
Нравится наличие точных и понятных задач, спокойный и доброжелательный коллектив, без истерик и сиюминутных требований со стороны руководства. Зарплата вовремя всегда, все «в белую». Еще дают возможность съездить в круиз за счет компании - специально для знакомства с данным видом отдыха и более глубокого понимания процесса.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо автоматизировать процесс адаптации - разработать видео курс для обучения, сделать материалы для самостоятельного обучения. Хотя, некоторым новым сотрудникам больше нравится процесс наставничества, когда новенького обучает старший менеджер, чтобы можно было задать вопрос и сразу получить ответ. Тут уж кому что больше подходит.
Доброго времени суток!
Работаю 3-й год в компании "Инфофлот", задержки зп за все время ни разу не было, график по норме часов, соответственно на месяц можешь планы строить, все праздники по двойной оплате.
Из плюшек: ДМС в хороших поликлиниках, можно в круиз ходить по льготным ценам.
В общем и целом коллектив хороший, к любому можешь обратиться подскажут/помогут. Большинство сотрудников 5+ лет работают, текучки нет.
Руководство адекватное, нацелено на результат. Платят выше среднего по рынку, но и спрос будет такой же.
Что можно улучшить?
Мотивация частенько меняется, приходиться перестраиваться, но закиснуть тут не получиться!)
Наверное лучшее место работы в моей жизни.
Строгое но справедливое руководство. Возможность роста как линейного так и вертикального.
Различные бонусы для сотрудников
Много интересных проектов
Оглядываясь назад, лучший работодатель за всю карьеру. Было много интересных задач за которые хотелось браться. Прекрасные коллеги, с которыми общаюсь и после ухода
Что можно улучшить?
Уровень зарплат довольно низкий и на повышение шло с большим скрипом