Пришел в офис Высоцкий Эстейт на Ленинградке в ноябре 2022, имея за спиной хороший багаж знаний, практика в собственных коммерческих проектах, опыт управления компаниями и успешного ведения бизнеса в разных направлениях. Всё начинается с обучения, кстати по прошествию полгода продолжаю учиться, чередуя с практической работой и уже закончил коммерческую недвижимость. Работаю в удовольствие, здесь никто не платит зарплату, но для меня - только мотивация, повысить уровень квалификации, достигнуть высшего уровня экспертности, с целью увеличения своего дохода)) Местоположение офиса в ТЦ рядом со входом в метро, есть бесплатный паркинг. Выделенные рабочие места, кофемашина))
Хороший шеф, с богатой практикой на рынке недвижимости, сама проработала в начале своей деятельности в "полях" и до сих пор продолжает. Важным для агентства недвижимости, считаю - наличие в штате компании юристов, когда агент занят непосредственно своим делом, а юристы работают с документацией, помогая совершению сделки.
Что можно улучшить?
Открыть новый офис в Москва-сити и каждые выходные выезжать на корпоративы)
В том офисе, где я работала (открытом по франшизе) были приятные коллеги. Далее, все положительные стороны работы в компании будут касаться конкретно этого филиала, потому что Ваш опыт будет варьироваться в зависимости от того, к какому руководителю Вы попадете. У меня был очень грамотный руководитель, знающий тонкости в сфере недвижимости, давал развернутые ответы на вопросы, поддерживал, так как это было только начало моего пути в недвижимости. Эта сфера была мне интересна и очень порадовало бесплатное обучение с дипломом гос образца.
Важно, что существует обратная связь: анонимная-от коллег, личная-от представителя компании, регулярные опросники проводятся.
Что можно улучшить?
Копания «Vysotskiy Estate» работает на поток, то есть ее задача-набрать как можно больше новичков, которые будут проходить обучение и, в процессе практики, набирать им клиентскую базу собственников. Также, во время обучения до конца непонятно в чем заключается работа. А заключается она в том, чтобы всеми способами умаслить собственника заключить договор с агентством. Все, кто ушел раньше первого заключенного договора с собственником-остаются без оплаты своего труда. Конечно, никто не дает гарантий, что твой первый контракт будет сразу же, но и работать можно пол года безрезультатно, даже уделяя этому каждый день, удаленно, обзванивая порой грубых собственников, уходит по часов 5-6 работы, и всю информацию необходимо еще вносить в CRM, что тоже занимает немало времени.
Во-первых, я могу подойти с любым вопросом к своему руководителю, не боясь или стесняясь, что вопрос будет глупым, мы все разные, кому-то нужно подробно, кому-то «я просто спросить», затоптался на одном месте - тебя направят. Во-вторых, отношение к своему клиенту, работала в разных компаниях, разница ощущается, когда ты действительно переживаешь и советуешь оптимальное решение задачи, видимо это атмосфера в агентстве. Еще сюда же можно добавить - сплоченность «одно дело делаем» и помощь от ближнего своего. В-третьих, предоставляет все условия для работы, нужно рабочее место, если дома неудобно работать - пожалуйста, всегда рады; много вопросов - вот пожалуйста, гора учебного материала и наставник, который всегда поможет; чай/кофе/покушать - есть где; работать в своем ритме - пожалуйста, гибкий график.
Что можно улучшить?
Не могу ничего сказать, если субъективно- жду открытия нового офиса, чему я очень рада, добираться будет еще удобнее. Улучшениям нет предела, но на данным момент все устраивает
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, коллектив, система обучения.
Что можно улучшить?
Несоответствие первоначальным ожиданиям по бизнес-плану. Возможно, это лично мой опыт и у других по-другому. Я думаю, что при должных усилиях и развитии навыков можно выйти на показатели, установленные в бизнес-плане.
Хочу отметить большую поддержку на начальном этапе работы со стороны наставника и руководства. Очень доброжелелательные отношения в коллективе. Ну, и без сомнения, отличный обучающий курс. Самое главное-желание работать и достичь результата, а помощь коллег обязательно будет!
Что можно улучшить?
Проводить очные тренинги между стажёрами для отработки навыков коммуникации.
30 июня будет два года как я, являюсь частью команды Vysotsky Estate.
С благодарностью вспоминаю прошедшее время и с предвкушением новых успехов, строю планы на будущее. Эта работа дает мне свободу, а это значит гибкий график, высокий доход, успешное окружение. А ещё это постоянный профессиональный рост, ведь у нас самая крутая система обучения и поддержки.
Что можно улучшить?
В целом на данном этапе все хорошо, все устраивает.
Единственное, хотелось бы по быстрее получать обратную связь из главного офиса.
Отличное руководство и наставники! Руководитель офиса поддерживает и не дает сойти с пути. Обучение, которому нет аналогов! Помощь на каждом этапе обучения и работы! Доход зависит только от вашего желания работать и зарабатывать! Возможность самостоятельно планировать свое рабочее время!
Что можно улучшить?
Коммуникации с коллегами, хотелось бы встречаться чаще!
Меня давно привлекала профессия агента по недвижимости. Случайно на YouTube зашла на канал Vysotsky Estate и на меня обрушился поток новой, качественной, интереснейшей информации! Через некоторое время увидела открытую вакансию агента по недвижимости в компании Vysotsky Estate офис Северо-Запад. Поняла, хочу сюда! Офис близко от метро, современный, светлый, всегда вкусный кофе, приветливая администратор. Собеседование проводила Руководитель офиса. Отдельно рассказываю о руководителе потому что любая организация это прежде всего руководитель. Какой руководитель такая и атмосфера в организации. Первое впечатление у меня не изменилось до сих пор. Руководитель офиса опытная, уверенная, уравновешенная, открытая, позитивная, с прекрасным чувством юмора. Точно такой же офис со всеми сотрудниками. Вот оно счастье-обучение и практические задания. Наша группа работает под руководством наставника и идейного вдохновителя, он профессионал своего дела. Рекомендую Vysotsky Estate!
Что можно улучшить?
Немного продолжительнее сделать встречи в офисе и то это некритично. И скорее мои особенности, чем недочёты компании.
Тяжело перечислить все плюсы конкретно для меня,начальство проходит с вами весь путь развития,если вы не имеете опыта работы с недвижимостью,то компания предоставляет вам огромное количество материала от книг до собственной платформы обучения. В коллективе очень приятно работать,все отзывчивы и доброжелательны с самого первого рабочего дня.
Лично меня все устраивает,дается сертифицированное обучение по специальности,даются советы от опытных агентов,регулярные семинары,общение и дружелюбная обстановка.
Что можно улучшить?
Офис соответствует всем нормам,рабочий процесс контролируется,особо не к чему придраться. Единственное,что может быть неудобно- из-за общего пространства тяжело работать,когда кому-то звонят клиенты или сотрудники разговаривают. Но так почти во всех офисах,так что,это вполне терпимо,тем более,все друг друга уважают.
лицензированная система обучения в Министерстве образования. все честно: сколько поработал - столько заработал. не рекомендуется тем кто на работе пол дня прокрастинирует в соц сетях. в этом случае работа вам не подойдет потому что это не работа а возможность собственными усилиями заработать и зарабатывать больше
Что можно улучшить?
все хорошо кроме сезонности бизнеса, но с этим тоже можно справится надо только знать как
Я устроился сюда год назад, мне понравилась система обучения - доступная, хорошо изложенная и структурированная. Руководитель помогает мне по всем вопросам и на довольно трудных этапах сомнений и страхов тоже. Заработок зависит только от того, сколько вы хотите работать и как упорно будете это делать. Хотя по началу непросто, но по мере освоения обучения обеспечить себя деньгами не становится проблемой. Дружелюбная и в то же время дисциплинированная атмосфера в офисе располагает. Хороший вариант, чтобы стать профессионалом, даже не имея опыта в недвижимости.
Что можно улучшить?
Новичкам очень сложно держаться, если раньше они не занимались продажами, и не знают как устроена партнёрская система работы.
Сильная система обучения, которая позволяет осваивать профессию агента по недвижимости и разбираться в процессах рынка недвижимости в целом. Практика начинается почти одновременно с обучением, поэтому изучаешь все на своих собственных примерах. Руководитель сопровождает и поддерживает на всех этапах, всегда на связи. Возможность самому планировать свой график. Работаешь столько, сколько хочешь, в зависимости от того, каких целей ты стремишься достичь. В Vysotsky Estate есть своя технология работы и подход к клиентам, которая отличает ее от других компаний на рынке недвижимости.
Что можно улучшить?
Все моменты, которые хочется улучшить и совершенствовать, возможно проговорить со своим руководителем.
Удобный график работы, близость к дому. Честное отношение к клиентам. В коллективе здоровая рабочая атмосфера. Систематическое обучение с наставником и онлайн.
Очень прекрасная система обучения и поддержка руководства на каждом этапе становления агентом по недвижимости!Комфортабельный офис с современным техническим оборудованием.Бомбическая мотивация от коллег работать и зарабатывать деньги!
Что можно улучшить?
Не имея своего транспорта,немного неудобно добираться к месту работы.
Хорошо провели собеседование, шаговая доступность от метро, нормальные рабочие места и на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Всем до себя, никто не будет особо вкладываться в сотрудника, потому что конкурентов выращивать никому нет выгоды, а бесплатно работать нужно. Видимо тут имеется выгода новичка взять, который будет искать клиентов для базы, а потом его убрать.
Корпоративной культуры и этики не увидела.
Договор о партнерстве составляли студенты.
Очень большая текучка, если вам все равно на такие нюансы - приходите.
Современная система обучения, мощная практика, карьерный рост от стажера до руководителя отдела занимает два года. Высокий доход , который определяется твоей работоспособностью. Удобное расположение офиса, поддержка на все уровнях от стажера до агента. Несколько корпоративных мероприятий в год. Высокий процент узнаваемости на рынке, мотивация и поощрение в виде возможности записывать ролики для ютуба с экспертами сети и из других сфер деятельности.
Что можно улучшить?
Нужно расширять пространство в центральном офисе, тк идёт быстрый рост количества сотрудников
Удобный график. Дружный коллектив, нацеленный на результат. Хорошая онлайн-система обучения и повышения квалификации. Есть все возможности для профессионального и финансового роста. Порядочность и точность в оплате труда.
Что можно улучшить?
Рабочий процесс и корпоративная культура на приличном уровне, существенных изменений не требуется.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Vysotsky Estate
Рекомендуют ли сотрудники компанию Vysotsky Estate для трудоустройства?
92.5% сотрудников рекомендуют компанию Vysotsky Estate для трудоустройства, на основании 40 оценок.
Какая оплата труда в компании Vysotsky Estate?
Сотрудники компании Vysotsky Estate оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Vysotsky Estate оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Vysotsky Estate оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 40 оценок.
Как сотрудники Vysotsky Estate оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Vysotsky Estate оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 40 оценок.
Vysotsky Estate – это ваш шанс получить самое качественное обучение в России и начать зарабатывать в сфере недвижимости.
У нас вы сможете стать не просто экспертом в недвижимости, а раскрыться как звезда и сделать себе имя на наших каналах!
В 2003 году три предпринимателя из Израиля — Хаим Гроховский, Феликс Альберт и Амир Ицкович — загорелись идеей создать франчайзинговое агентство недвижимости на российском рынке.
Ими владела идея привезти на российский рынок американские технологии продажи недвижимости и классическую систему агентской деятельности. Почему именно американские? Потому что до сих пор, в 2021 году, именно традиции, заложенные на северо-американском рынке, являются образцовыми в защите финансовых интересов клиентов на рынке недвижимости.
За основу были взяты образцы работы канадской сети агентств недвижимости RE/MAX. Именно поэтому бывший вице-президент компании RE/MAX Europe Гиль Острандер был идейным вдохновителем и главным консультантом нашей сети.
В 2003 году Феликс Альберт и Амир Ицкович открыли продажу франшизы в Москве под брендом «ХИРШ» (HIRSH). Название было взято от имени одного из основателей компании.
В течение первого года были открыты 24 офиса в Москве, Праге и Бухаресте.
К 2007 году было открыто несколько десятков офисов. В 2007-2008 году компания получила профессиональное признание «Золотой Бренд» во франчайзинге, а также звание самого современного агентства недвижимости.
В 2008 году кризис на рынке недвижимости непросто отразился на деятельности компании «ХИРШ». Часть франчайзи не смогли выдержать простой в операциях на рынке недвижимости и закрыли офисы. В это время компанию покинул один из основателей сети — Амир Ицкович.
В 2010 году Сергей Смирнов и Тамара Высоцкая вместе с партнёрами запустили разработку сервиса для агентов и агентств недвижимости «Агентон». Сервис представлял собой личный кабинет для работы агентства недвижимости, включающий в себя: агрегатор объектов недвижимости, модуль мгновенного размещения объектов в рекламу на нескольких порталах, модуль аналитики и календарь управления встречами с клиентами.
В 2014 году в поисках новых продуктов для развития сети Феликс Альберт познакомился с Сергеем Смирновым и Тамарой Высоцкой. Идеи и взгляды Феликса, Сергея и Тамары совпали. Тогда было принято соглашение о сотрудничестве сети «ХИРШ»(HIRSH) и системы «Агентон». В рамках совместной деятельности Сергей Смирнов и Феликс Альберт провели более 90 обучающих конференций для агентов в недвижимости в 47 городах России, а также совместную конференцию в Анталии «Шаг в Будущее».
В 2015 году компания «Агентон» была приобретена группой компаний Rambler Co. Сергей Смирнов и Тамара Высоцкая в январе 2016 года покидают пост управляющего и генерального директора проекта «Агентон» и предлагают Феликсу Альберту и Хаиму Гроховскому инвестировать полученные от продажи средства в сеть «ХИРШ»(HIRSH).
С 2016-2018 году Сергей Смирнов и Феликс Альберт в рамках совместного сотрудничества запускают для обучения агентов сети новую платформу онлайн-обучения агентов и руководителей Realtutor.ru. А также, при участии нового технического директора Василия Житника, запускается новая собственная система управления потоком клиентов и офисом. Василий Житник входит в состав учредителей сети.
В 2018, в результате проведённого маркетингового исследования, принимается решение изменить название сети с «ХИРШ» (HIRSH) на Vysotsky Estate, поскольку бренд «ХИРШ» вызывает меньше доверия у потребителя, нежели новый зарегистрированный бренд Vysotsky Estate. Компания проводит ребрендинг офисов.
В 2018 году состоялось еще одно важное для жизни сети событие: Сергей Смирнов и Феликс Альберт становятся официальными консультантами ПАО Сбербанк по развитию продуктов проекта «ДомКлик».
В декабре 2018 года компанию постигла невосполнимая утрата: постоянный консультант сети Гиль Острандер скоропостижно скончался и был похоронен в Турции. Вклад Гиля Острандера в систему обучения нашей сети невозможно переоценить.
В 2019 году Феликс Альберт переходит на работу в ПАО Сбербанк. Напряженный график не позволяет ему совмещать работу и консультантом Сбербанка, и старшим партнером сети Vysotsky Estate.
В 2020 году полностью обновленная линейка продуктов сети под брендом Vysotsky Estate запускает новую стратегию маркетинга за счёт развития каналов привлечения клиентов через контент-платформы YouTube, Яндекс.ДЗЕН, Instagram, Telegram. Многолетний накопленный с 2003 года опыт компании попадает в материалы видео, статей и публикаций, находя мгновенный отклик аудитории.
Каналы сети к 2021 году выходят в лидеры просмотров и становятся мейнстриром в современном пространстве. За счет притока количества клиентов в 2021 году компания прирастает 11 новыми офисами. На данный момент открыто 33 офиса в 6 городах России.
Как вы понимаете, продолжение следует. История на этом становится только интереснее. Следите за развитием нашей сети Vysotsky Estate.
