Телескоп-контакт: отзывы о работе на должности
Оператор

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное и понимающее руководство, готовое идти навстречу. Приятная атмосфера на работе. Хорошие люди. Комфортные рабочие условия, есть зоны для обеда и отдыха. Отлично подходит для студентов. Заработная плата у сотрудников разная. Зависит от отработанных часов и качества обслуживание клиентов. Моя заработная плата меня не устраивала.

Хорошое место, если вам нужно в короткие сроки найти работу. Всё необходимое для работы предоставляется компанией, а также все технические неполадки и вылеты из сети оплачиваются (но по меньшей ставке).В компании происходит постоянная текучка, многие уходят спустя 3/4 недели работы, а также важно учитывать, что основной контингент операторов - люди от 16 до 25 лет. На работу попасть легко, никаких документов на подпись мне не дали и на собеседовании сразу сказали, что только договор ГПХ. Сама работа непростая именно психологически, хотя каждому своё. Лично у меня возникали вопросы о зарплате и о часах проведенных в программе, ведь, считая по графику и учете, что из сети я не выходила более чем на 2-3 минуты, мне платили на пару часов меньше при итоговом расчете. Руководители проекта не особо стремятся помогать, по большинству вопросов отсылают искать самостоятельно, что крайне проблемно, ведь обращаешься ты за помощью тк сам всяко ничего не нашел.

Как временное место работы или подработки это компания подходит неплохо. Про возможность карьерного роста ничего сказать не могу, но лично была знакома с человеком, который 3 года работал простым оператором. Аппаратуру и мебель. Также отношение руководства к работникам

На данный момент плюсов осталось очень мало, разве, что ПРИМЕРНО можно понять сколько вы заработаете.
Также из плюсов, что зп платят вовремя Работаю в компании достаточно долго и со временем всё становится только хуже, человеческого отношения не ждите, весь коллектив делится на касты, по за вечно проблемы, зп почасовая.

Может и нормально кому то будет, но только на удаленке, в кц ужасные компьютеры, работать невозможно.

Работа доступная каждому, нет ограничений, работать могут как студенты, так и пенсионеры Прекратить вызывать работников в выходные дни, достойно оплачивать переработки, в месте отдыха поставить диван, а лучше два. Адекватно реагировать на то, что сотрудник может заболеть и предупредив, не выйти.

Умеют слушать, реагируют. Важно мнение сотрудников, ощущается ценность каждого. Чуть больше дополнительных тренингов, курсов. Практики для линейных руководителей