Отзывы о работе в Газпром трансгаз Нижний Новгород — Нижний Новгород

Стабильное место работы - есть уверенность в завтрашнем дне!
В коллективе взаимовыручка и поддержка. Зоны роста можно найти всегда и везде, критичных моментов нет

Своевременные выплаты. Неплохой коллектив, уверенность в завтрашнем дне. Плохое оснащение рабочего места. Связи начальства с подчинёнными совсем нет. На данный момент молодым делать нечего тут, зарплаты по сравнению с другими компаниями просто гроши, нужно отработать 15 лет, что бы было хоть что то, вообщем нету развития в данной компании, не похоже на Газпром. По ДМС даже зубы проблема сделать.

Тем, кому необходима стабильная работа и зарплата - добро пожаловать. Досидеть до пенсии или уйти в декрет тоже отличный вариант. Настроить коммуникацию между отделами, проработать систему роста сотрудников. Слишком много всего упирается в бумагу. Молодым и амбициозным там делать нечего.

Обширный коллективный договор, отличный коллектив, хорошая атмосфера Все отлично, улучшать ничего не нужно, спасибо! Спасибо руководящему составу!

Стабильная зарплата, хороший социальный пакет, детские лагеря, подарки. Заработная плата, меньше бумаг ненужной и бессмысленной, больше работы по сути, финансирование на обслуживание техники и оборудования.
Очень много ненужной бумаги,очень много.

Коллективный договор неплохой, но редко им удастся воспользоваться Отношение Руководства к подчиненным, корпоративный транспорт для доставки работников филиалов часто не работает

Во время выплаченная заработная плата, "плюшки" (материальная помощь) к праздничным датам, ДМС, КПЖО, отдых для работников и членов семей, выплаты пенсионерам и декретницам. Отношение руководства к подчиненным, атмосферу в коллективах, исключить борьбу между отделами в головном офисе, которая выливается на работников всего Общества. Обучение носит больше формальный характер...

Зарплата вовремя, это все плюсы. Больше вообще нет. Остальное минусы Дичайшие переработки (особенно в периоды различных мероприятий и прочее). Абсолютное несоответствие выполняемой работы зафиксированным в должностных обязанностях функциям (будете заниматься абсолютно всем - от обслуживания старых принтеров, вечные проблемы с расходными материалами, других нет в компании, до просьб сотрудников поправить очередную ексельку, ты ж программист). Коллеги орут друг на друга, отсутствие субординации как факт. Сто раз подумайте, прежде чем идти в такой "газпром" работать (речь про сферу ит), здоровье дороже. Есть много других компаний, более интересных, ценящих своих сотрудников. Ушëл и не жалею. Отзыв оставлю с целью предостеречь кандидатов.

Своевременная выплата зарабатной платы.
Иных плюсов в работе в этой компании нет. Условия труда. Уровень заработной платы.

+ Вовремя выплачивается з/п, которая выше среднего по району
+ Хороший социальный пакет
+ Возможность развития в карьерном плане + Снабжение материалами для производства работ никакое
+Отсутствие запасных частей на большинство оборудования
+ Отсутствие структуры ,за которой следуют расплывчатые должностные обязанности
+Постоянные проверки,надзоры и т.п

Местонахождение офиса, ДМС, отдых, компенсация детского садика Если Вы не родственник даже не пытайтесь....
Куча не нужных бумажек и таблиц...
Нищенские зарплаты

Удобный график,отличное руководство , достойный уровень организации досуга Уровень дохода и количество обучения

Стабильная заработная плата, редко но хорошие люди, дмс, базы отдыха. Относятся к работникам как к ресурсу, который имеет свойство заканчиваться, слишком много трудоустроенных по связям, что ухудшает качество работы (поскольку отбор кандидатов не по навыкам, берут студентов иногда для выполнения показателя и чьих то знакомых, работать кто будет?), гигантский бумажный оборот, отсутствие системы мотивации, много стресса и продолжать можно бесконечно.

Престижное место работы. Офис в центре города. Корпоративный транспорт. Корпоративные мероприятия. Возможность карьерного роста. Хотелось бы чтобы брали не только по связям, но и по знаниям, навыкам, умениям и компетенциям. Также возможность общения с начальниками других отделов сделать доступным. Так как в рамках моего отдела, было недозволенно и следовал выговор, если сотрудник обращается к начальнику не своего отдела.
За 2.5 года не повысили ни на грейд. В другой отдел на стажировку не отпускал руководитель. Хотя при увольнении и заместитель главного бухгалтера и начальник отдела кадров сообщили, что компания теряет ценного сотрудника. Человек с тремя высшими образованиями, стабильным перевыполнением плана и хорошими показателями в рамках спартакиад (вне рабочей деятельности) не смог быть обеспечен деятельностью по уровню знаний. Лишь слышал упрёки, что для выполнения порученной работы, даже никакое образование не нужно.