Отзывы о работе на должности Официант в компании Перцы — Красноярск

близко к дому,льготы белинни,чаевые
больще ничего не нравится выплаты во время, правильный счетчик часов и камеры починить, а так же больше отдыха

лояльное отношение к персоналу со стороны руководителя, готовность всегда прийти на помощь, человеческое отношение вне зависимости от должности все и так прекрасно, но на момент работы в компании критически не хватало сотрудников(

Гибкий рабочий график,хороший коллектив,возможность развития работа в зале, клиентоориентированность

Взяли на работу до 18 лет, на этом всё. Текучка хоть и большая, но мне попадались нормальные люди в коллективе, хоть и менялись всё время. Очень большая текучка у компании, сотрудников не держат. Руководство не хорошо относится на самом-то деле, прежде всего смотрит не на работу человека, а на то, нравится ли он им. Можно сказать очень предвзятое отношение, несмотря на хорошие показатели. Причём даже к своим старым сотрудникам так относятся. У них там всё по настроению. О зп речи не идёт, ибо это общепит, тут ставочка в час очень не очень и каждый сам за себя соответсвенно. Условия отдыха никакие, 15 минут на обед и-то если повезёт, новенькие так те вообще стесняются и бедные не едят. Обслуживание хуже и хуже, посетители очень недовольны. А тут каждый день новые официанты с горем пополам обученные. Ну компания 2/10.

Вам пойдут навстречу, насколько смогут, не обманут деньгами, если хорошо работать можно от официанта стать администратором, барменом, поваром, в общем, точно есть куда расти Очень не хватает людей, и по итогу на тебя сваливается столько работы, что просто не вывозишь. Поток людей большой, и бывает ты просто не можешь поесть с 8ми утра до 5 вечера. График строют, имея ввиду твои пожелания, но не всегда выходит их удовлетворить. Я так пропустила крещение своего брата (

Частичный выбор графика работы, питание, развоз персонала в позднее время домой Взаимоотношения между хостером/администрацией и официантом. Выплата заработной платы. Организовывание работы персонала.

Плавающий график, можно сделать, как тебе удобно, также хорошее руководство и сама компания Коммуникацию между сотрудниками кухни, бара и зала

Можно договориться по гибкому графику, идут на уступки, помогают в процессе, не строгое. Количество официантов, т.к. сеть ресторанов большая и популярная - много посетителей.

Дружный коллектив, возможность развивать навыки коммуникации Сделать комнату для отдыха и время обеда. Контролировать численность сотрудников, чтобы потом не искать в срочном порядке подмену

Близость к дому, гибкий график, возможность карьерного роста Зону отдыха, часы обеда