Отзывы о работе в Группа компаний Современные транспортные технологии — Нижний Новгород

Стабильная зарплата. Офис недалеко от метро. Офис недавно отремортирован. Есть столовая Забюрократизированная компания с весьма не добрым отношением к сотрудникам.

Крупная компания. Отличная столовая. Собственно на этом всё. Управленческий стиль руководства мягко говоря вызывает вопросы. Очень частые переработки. Нет системности в работе компании. Процессы не отлажены, нет единого источника информации.

Стабильность, больше нет ничего особенного. Средний уровень ЗП, низкий порог входа. Компания находится на этапе становления. Это как бы отдельная компания, но по сути это часть завода через дорогу, и завод чувствуется во всем. Проходная, нет нормальной удаленки, бюрократия. Решить какой то вопрос - целая проблема. Текучка кадров.

Лояльность к разным жизненным обстоятельствам. Готовность помочь если необходимо. Ускорить время принятия управленческих решений. Чаше эсколировать проблемы высшему руководству.

Чистый новый офис, соц.пакет, коллектив, в остальном всё похоже на АЗ ГАЗ Корпоративную культуру и стиль руководства

Стабильная компания. Хорошая социальная поддержка и социальный пакет. Процесс коммуникации

Возможность роста. Хорошая зарплата. Комфортные условия труда. Компания развивается, но периодически размыт функционал и зоны ответственности

Отремонтированный офис, частичная компенсации питания, вот и все плюсы Всё! От внутренних регламентов и процедур, до отношения руководства к сотрудникам

Зпл - в рынке, приходит вовремя. Нет переработок и работы в выходные. Есть компенсация обедов. Обеды, кстати, неплохие. Очень много бюрократии и нет автоматизации: для согласования бумажки бегаешь по разным корпусам. Очень много отчетов и лишней бумажной возни. Много микроменеджмента, и изменения продвигать трудно.
Пропускная система с вычитами из зпл.
Возможностей роста нет, обязанности - кто что накинет, тк, мало кто понимает, чем ты должен заниматься (особенно, если ты представитель современной профессии , а не советской).
Стиль руководства очень зависит от настроения руководства. А сотрудники не хотят брать на себя ответственность даже в поле своего влияния.

Хорошая заработная плата без обмана, есть возможность подработать, хорошие руководители Автоматизация складской деятельности предприятия, минимизация участия человеческого фактора в процессе работы.

Интересные задачи, возможность профессионального роста, компенсация питания, 13-я зарплата, хороший ремонт в офисе, демократичные цены в столовой. Куча бумажной волокиты, бюрократия. Решения принимаются, чаще всего, исходя не из показателей эффективности и здравого смысла, а из личных "хотелок" директоров (некоторые из которых весьма далеки от маркетинга).

Хороший график , перерывы на обед и на отдых, спокойная атмосфера на рабочем месте . Функциональность в работе

удобное месторасположение, рядом метро\\трамвай. Много бонусов от недорогой столовой до предоставления путевок (отдыхали всей семьёй в Сочи осенью). Адекватные заработные платы для офисных сотрудников . Для меня нет минусов.