Отзывы о работе в ФортеИнвест — Москва

1) Удобное расположение офиса
2) Возможность выбивать персональную ЗП за счет отсутствия жестких тарифных вилок Поработал во многих нефтяных компаниях, поэтому есть с чем сравнивать. И эта худшая из них.
Компания застряла на уровне 2000-х годов: нет никакой автоматизации, практически ничего не регламентировано, из-за этого происходит постоянных хаос. Нет ни обучения, ни каких-либо корпоративных систем развития и тд. Взаимодействие между подразделениями не выстроено от слова совсем. Даже чтобы решить какой-нибудь незначительный вопрос необходимо подключать руководство, т.к. все боятся и бегут от ответственности.

Стабильная зарплата, оплата больничного, дмс, расположение офиса (в центре), корпоративные мероприятия. Компенсация обедов, предоставлять на безвозмездной основе чай/кофе своим сотрудникам, оплачивать спортзалы/бассейны. Давать возможность развиваться, повышать зарплаты не зависимо от индексации. Автоматизировать процессы, сделать гибкий график и удаленку. Сделать места для парковки сотрудникам.

Понимание сотрудников, нацеленность на результат, удобный офис Социальные программы (например спорт), предоставление возможности для доп. обучения

Ничего не нравится абсолютно, с места работы люди бегут и увольняются Оплату труда.
Условия труда.
Социальную политику.
Профсоюз

Оформление по ТК.
Белая з/п.
Выплаты за неотгул. отпуск.
Рядом с метро. Убрать разделение на «любимчиков» и других.
Перестать тянуть в коллектив своих знакомых, коллег с прошлой работы.
Ввести обучающий/вводный курс для начинающих специалистов с закреплением ответственных, опытных и терпеливых сотрудников-менторов.

Работа по ТК без "подводных камней". Белая зарплата, отпуск в соответствии с КЗОТ. Коммуникации между подразделениями. Устранить "кумовство", "любимчиков".

Стабильная компания. Своевременная зарплата. ДМС. Месторасположение. Возможность карьерного роста. Ввести удаленку. Внутренние коммуникации. Фитнес за счет работодателя. Отсутствие корпоративной столовой.

ДМС, корпоративы, обеспеченность техникой, индексация и премии. Отсутствие карьерного роста, ориентированность на сохранение уровня , а не постоянное инвестирование в развитие.

Расположение, размер оплаты Бизнес-процессы, отношение к сотрудникам

Только лучшие воспоминания И переодически хорошие люди Великолепные корпоративы !!!!! Бесплатные обеды для персонала с зарплатой меньше 100к Компания не бедная и может себе позволить!!!

Близость к метро, шикарный офис, мощная команда, амбициозные цели. карьерный рост. развитие и обучение персонала. доброта и улыбки. Профессиональное компетентное справедливое руководство!!! Купить новые НПЗ и месторождения!