Отзывы сотрудников о компании RED Управляющая компания

Честная, полностью белая компания, с белой зарплатой, оплатой налогов, хорошим социальным пакетом, с доброй репутацией и авторитетом в сфере управления недвижимостью. Достойные условия труда, замечательный коллектив. Есть перспективы для развития компании и повышения уровня профессионального мастерства каждого сотрудника: обучение, для технического персонала предусмотрена красивая и качественная униформа, хороший автопарк для техников. Проводятся мероприятия для сплочения коллектива. Продолжить автоматизацию рабочих процессов для разных специалистов, внедрение технических ноу-хау, программных обеспечений, позволяющих быстро и удобно выполнять рабочие функции.

Работодатель открыт к инициативе работников, собрана команда профессионалов. Очень приятный, дружелюбный коллектив. Вспоминаю компанию только с положительных сторон. Пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. На тот момент, что работал в компании не было ДМС, но коллеги говорили, что это временная ситуация.

Возможно работать удалённо,дружелюьная атмосфера в коллективе Чётко определить зону ответственности сотрудника.низкая оплата труда ,большие объёмы работы.

Удобство расположения
Комфортный кабинет
Не трудная работа - справится даже новичок и лентяй Доход очень низкий;
По сокращали сотрудников при первых же трудностях;
Берут после согласования внешнего вида людей, а не за навыки и опыт

Всегда соблюдаются все достигнутые договоренности
Нравится подход к работе и настроенные бизнес-процессы, порядок в компании и организация предприятия по MBI
Высокий темп работы, объемные масштабные задачи
Дружный коллектив. Персонал подбирается по четким регламентам, поэтому REDовцев видно издалека :)
Вообще после RED все двери открыты Корпоративную жизнь, этого не хватает, остальное - супер

Интересные задачи, имеются возможности для роста, адекватное руководство и понятные задачи.
Отличный коллектив! Больше интересных профессиональных задач и корпоративных мероприятий.

Неплохой коллектив, офис рядом с обслуживаемыми домами. В офисе есть кулер, холодильник, микроволновка. Общественное питание далековато и дороговато. Возможна частичная удалёнка, хотя я не пользовался. Решить проблему частой сменяемостью кадров - высокая нагрузка на персонал, нехватка рабочего времени для решения поставленных задач Много косяков осталось от предшественников, решить которые не удалось именно из-за высокой загрузкой текучкой. Полное отсутствие планово-предупредительных ремонтов, так как идёт завал по аварийным и полуаварийным срочным заявкам. Экономист и менеджер по платным заявкам работают без продуху и замены - если уйдёшь в отпуск или на больничный, то потом утонешь разгребая этот недельный завал. Техников тоже не хватало для решения всех заявок.
Ну и отдельная сказка это общение с собственниками (жильцами) - значительная часть имеет очень завышенные ожидания от того что может и что ДОЛЖНА делать управляющая компания, при это очень много не адекватных встречается среди них. Для общения с ними нудно иметь стальные нервы.
Жаль что многое не получилось, косяки были и с моей стороны, конечно, но именно по причине чрезмерной загрузки. Работая в 8:30 до 18:30-19:00 ежедневно (переработка не оплачивается) трудно найти силы для поиска и внедрения улучшений, так как это достаточно творческий процесс требующий вдумчивых решений.
Ну, так всем удачи! Стал лучше понимать проблемы ЖКХ и реакцию собственной (по моему месту проживания) управляющей компании на заявки.

Хороший офис с большой кухней, чистые туалеты. Само рабочее место достаточно комфортное. Низкий уровень доходов, при выполнении своих должностных обязанностей добросовестно остается некоторое свободное время, которое работадатель спешит занять чужими обязанностями, которые никак не оплачиваются.

Прогрессивный подход к бизнесу, забота о клиентах и сотрудниках, хороший коллектив. Уровень оплаты труда и возможности профессионального роста для сотрудников.

Отличная компания, огромный опыт, всем бывшим коллегам огромное спасибо! Руководство, стагнация компании

Близость к дому, условия труда, удобный график, стабильная оплата (оклад, без туманной системы премий и т.п.) Формулирование задач сотрудникам можно было бы сделать чуть более конкретным.

для подростка у которого нет трудовой книжки, хороший шанс подзаработать, не обманывают с зарплатой) слишком много промоутеров и большой промежуток между выходом раздачи листовок(

Своевременная оплата труда
Хороший коллектив
Лояльное руководство
Комфортное рабочее место Корпоративные мероприятия.

Белая зарплата без задержек, возможность работы удаленно, адекватное лояльное руководство, компетентные доброжелательные сотрудники Увеличить количество корпоративных мероприятий, мед. страховку

Близость к дому, понимание, если нужно отпроситься, коллектив Заработная плата и больше обязанностей

Порядочность, прозрачность, адекватность,
Отличные возможности для развития, прекрасный коллектив и руководство Можно улучшить автоматизацию рабочих процессов, уже работаем над этим в настоящее время.

Стабильность
Коллектив
Решение нестандартных задач
Возможности для карьерного роста Компания постоянно развивается. Все прекрасно, работодатель находится в тренде.

Одна из немногих компаний в регионе без серых схем, двойных стандартов, прозрачная система мотивации. Согласна со многими отзывами - адекватное руководство, а значит и выверенная постановка задач и целей. Комфортные условия взаимодействия, как с руководителями, так и с другими сотрудниками. Высокий уровень внутреннего обучения. Компенсация медицинских услуг. Больше пожеланий нет. Все в этой компании есть для работы

Лояльность руководства, коллектив профессионалов, карьерный рост, комфортное рабочее место. Корпоративные мероприятия.

Своевременная выплата ЗП, возможность профессионального развития Расширенный социальный пакет

Комфортное рабочее место
Коллектив
Интересные задачи
Карьерный рост
Миссия компании Корпоративные мероприятия

Свободный график, рядом с домом, адекватное руководство, свежая техника. Почасовая ставка, возможность дополнительного заработка вне сезона.

Был отличный коллектив. Руководство адекватное. Условия хорошие. Давать возможности расти сотрудникам, которые хорошо себя зарекомендовали. Платить более высокую ЗП, индексировать её. Оборудовать места отдыха

Организация труда, адекватное руководство Предоставлять доп. медицинское страхование, увеличить уровень заработной платы (хотя бы до среднего уровня по рынку), возможность доп. обучения (оплата курсов повышения квалификации)