Возможности роста и развития для молодых специалистов. Готовность слушать и брать в работу идеи и предложения сотрудников. Корпоративные разноплановые мероприятия
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы в компании ввели корпоративный ДМС
Приятный и молодой коллектив, где никогда не бывает каких-то крупных скандалов. Каждый погружен в ту работу, которую он и должен делать
Что можно улучшить?
Несмотря на дружелюбность коллектива, над всеми висит напряженная обстановка, которая вытягивает все силы. Это и давление руководителей, и в целом ситуация в стране и в мире. А когда это подкрепляется некомпетенцией приближенных к начальству, то совсем все плохо.
Нет четкого понимания, за какие заслуги можно продвинуться по карьерной лестнице. Самый лучший вариант - дружить с начальством.
10-летний опыт работы в компании позволил пережить самые разные ситуации, сменить несколько должностей посмотреть на происходящее в компании под разными углами. Могу с уверенностью сказать, что компания - лучшее место для работы журналиста. Отмечу самые важные (на мой взгляд) преимущества:
- Превосходная школа для только что пришедших начинающих журналистов
- Блестящая возможность многократно повысить квалификацию для журналистов с опытом
- Регулярное обучение и наращивание компетенций сотрудников всех уровней
- Налажен быстрый обмен опытом между отделами и сотрудниками, предоставлена богатая контактная база
- Разработан четкий внутренний стандарт, позволяющий сразу погрузиться в работу, без затрат времени на «притирку»
- Четкая постановка задач, понятные KPI и максимально прозрачная система оплаты труда.
- Внимательное отношение к личности каждого сотрудника и его жизненным обстоятельствам
- Дружелюбный и веселый коллектив профессиональных журналистов
- Возможность не только полюбить профессию и реализоваться в ней, но и вырасти карьерно и личностно.
Что можно улучшить?
Из пожеланий: было бы замечательно если бы удалось положительно рассмотреть возможность введения полисов ДМС для сотрудников
Хорошая рабочая атмосфера и условия, комфортный офис, разносторонний коллектив, множество вариантов для развития и карьерного роста, интересная работа, регулярный диалог между руководством и сотрудниками
Что можно улучшить?
Индексацию зарплат (понятно, что это не бюджетное учреждение, но все же)