Очень адекватное руководство,с которым комфортно работать.
В команде есть люди с уникальным профессиональными навыками, которые щедро делятся знаниями и опытом. Здесь вы найдете не только коллег, единомышленников, но и друзей. Ухожу из компании с хорошим новым опытом и благодарностью.
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру. Работа в этом направлении уже ведётся.
Надежная компания с очень лояльным и адекватным руководством. Отличный коллектив, профессиональный рост, есть возможности реализоваться. Поработать над организацией рабочих мест и корпоративной культурой. Главное в компании - это люди, а в ней много экспертов.
Что можно улучшить?
Система мотивации пока средняя, но команда растет и внедряются много интересных технологий.
Отличный работодатель, многие работники работают более 4 лет. Справедливые и требовательные руководители. Возможна дополнительная премия при выполнении показателей.
Специалист отдела по работе с дебиторской задолженностью
Кемерово,
март 2024
Работал 1-2 года
1,0
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, комфортный график труда, удобное расположение офиса( возможно, не для всех), стабильная компания, очень коммуникабельные и отзывчивые сотрудники в филиалах компании.
Что можно улучшить?
В целом, стабильная и развивающая организация. Руководителям высшего звена, о которых просто прекрасное впечатление, не мешает внимательно присмотреться к деятельности руководителей отделов. Не всех, конечно, но к некоторым приглядеться можно. И они откроют для себя много интересного, например, что не все ходят на работу за личными достижениями и успехами во благо компании, а за деньгами, ну и в курилке, сплетни собирать, а также не разделяют позиции и идеологии, по основным вопросам, руководителей высшего звена компании. Время от времени, не мешает проверять на профпригодность и грамотность некоторых сотрудников и руководителей среднего звена.
Компания перспективная. Всем рекомендую! Задел на дальнейшее развитие точно есть. В компании работает много интересных, профессиональных и отзывчивых сотрудников. Если наладить коммуникации между отделами, будет очень интересно.
PS: Отдел кадров вообще не заинтересован в своих кадрах.
Не жалеют средств на корпоративы. Неплохой коллектив. Имеется ежегодная индексация зарплат.
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста. Отказываются повышать в должности имеющихся работников, предпочитая нанимать со стороны. Руководство игнорирует проблемы и предложения подчинённых.
Руководитель всегда идет на встречу при любой сложной ситуации, всегда на позитиве, любят в коллективе инициативных, есть плюхи (за которые можно постараться) попасть в этот коллектив стоит))Вам всегда объяснят, помогут при трудном вопросе, даже могут подключить другие отделы для разъяснения какого-либо вопроса!!! В общем работа есть, все кто хочет заработать, нужно просто начать! Возможно покажется сложно, скучно, но когда в это втягиваешься, года летят не заметно)))
Что можно улучшить?
Немного большего понимания и взаимодействия между отделами)))