Стабильная компания, преимущественно молодой дружный коллектив, адекватные руководители. Своевременная выплата зарплаты, ни разу не было задержек или недопониманий по задачам. Своя парковка, всегда есть места. Есть где пообедать, в случае необходимости можно купить поесть.
Что можно улучшить?
Продумать места для отдыха людей, огромная территория, можно облагородить
Выстроенная система работы в целом. Команда профессионалов. Прозрачная система мотивации. Некоторые возможности роста, как карьерного, так и профессионального.
Что можно улучшить?
Условия улучшить - уровень зп, ДМС и т.д, чтобы улучшить привлекательность на рынке труда.
Более внимательное и лояльное отношение центрального офиса к региональным сотрудникам.
Честный и порядочный работодатель, своевременная выплаты зарплаты, хороший уровень заработной платы, достижимые цели и задачи, дружественная атмосфера внутри коллектива, интересный продукт, вежливые и грамотные руководители
Относительная свобода в выборе рабочего графика, ровные полы, нормальная столовая
Что можно улучшить?
Более честная и справедливая оплата труда, обновить парк техники(не Китай), сделать отопление, починить свет, закупить шкафчики в раздевалку, добавить столы и стулья в столовой, сделать более демократичные цены в столовой, перейти полностью на белую заработную плату, обновить терминалы ТСД, улучшить зону покрытия Wi-Fi, сделать более оптимальной WMS, оптимизировать логистику внутри склада
Близость к дома, условия труда, уровень дохода, возможность обучения и развития.
Очень удобно, что есть своя столовая, где всё по доступным ценам.
Много полезного бесплатного обучения.
Интересная работа и интересные задачи.
Лояльное, понимающие, адекватное руководство.
Отличное место как для старта карьеры, так и развития внутри компании, для этого есть все возможности
Что можно улучшить?
В здании офиса есть своя столовая, где отличный кофе кстати по смешной цене. Есть даже массажные кресла.
Но не хватает на улице пространства для отдыха
Близость к дому,хорошие условия труда.
Но зарплату нормальную получают только любимчики начальников смен,им даже накладные откладывают специально и ты никогда не получишь нормальную сборку,а соответственно и не выполнишь план,если не будешь "плясать" возле непосредственно руководителя смены
Что можно улучшить?
Да абсолютно весь процесс рабочий, новички вообще не получат нормальные накладные пока не выслужиться перед старшим смены, зарплата копеечная
Своевременная выплата зп, близость к дому, удобный график, начальство всегда поймет и поможет в сложной ситуации , растущая зарплата каждый год, нормальный коллектив
Все вроде бы ничего, работаешь, собираешь товар по товарнику, а тут пришла машина - (откладываешь все свои дела) бросаешь свою работу и стоишь ждешь или тебя оставят внизу или отправят на верх осматривать товар(на целостность если порвана помята разбита пролито в отдельное место с товаром для брака - и отдавать тому кто внизу и распределять товар пока в отдельное место ну а уже потом перемещать и сортировать по складу. Ну а когда приходят бочки (авто масло, антифризы и другие жидкости литров по двести одна а их шт 10) а там дальше все что угодно штучного и нештучного очень много, за старым товаром который и так стоит на своих местах, ну просто не добраться или втискиваться между поддонами с коробками !
Еще что понравилось, так это аксессуары и расходные материалы к автомобилю, много новинок
Что можно улучшить?
Обновить все рохли с хорошей грузородъемностью-до 5тонн. Ну так чтобы не стоять и не ждать когда рохля освободиться. Они должны быть всегда в идеальном рабочем состоянии. Нужно лишь только обучить нового сотрудника как управлять.
Место отдыха :
Сменить холодильник, чайник.
Время для малого перерыва 10мин, ни руки ни помыть ни чай по пить.
Контроля сильного нет, ходишь, собираешь нужный товар, над душой никто не стоит.
Что можно улучшить?
Ставить на разные места (поймут лишь те, кто там работают). Контейнера поставлять на этажи постоянно, а то слишком много телодвижений делается, чтобы собрать очередную позицию.
Хорошая компания. Достойные условия и возможность развиваться. Гибкий график, можно подобрать выходные по нужному дню. Если нужны деньги, можно работать, зп сдельная. На работу и с работы доставляют.
Что можно улучшить?
Чаще выдавать спецодежду. Желательно обновить ТСД. Говорят что планируется открыть свою столовую, надеюсь что цена будет как для своих сотрудников
Плюсов в данной конторе минимум
-практически отсутствует задержка зарплаты
-можно устроится на 3 месяца на оклад и работать спокойно, после испытательного срока переведут на сделку и заработок останется таким же, но только придется «попотеть» чтобы заработать свой оклад
Что можно улучшить?
Крайне не советую задерживаться больше трех месяцев в этой компании, денег которые обещают вы не заработаете, только нервы потратите
Всё супер! Компания мощная, надёжная, очень развитая сеть, всё согласно ТК РФ, постоянная связь со всеми филиалами где можно обменяться опытом и получить совет от более опытных колег, зп без задержек в полном объёме, рекомендую!
Что можно улучшить?
На мой взгляд можно увеличить время работы, и сделать скользящий график работы, в остальном всё гуд
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Юником
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Юником для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию ГК Юником для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Юником?
Сотрудники компании ГК Юником оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники ГК Юником оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Юником оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники ГК Юником оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Юником оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 42 оценок.
Компания Юником – один из лидеров по поставкам автомобильных запчастей, химии, косметики и аксессуаров на российском рынке. Мы работаем 28 лет и являемся экспертами в своей области.
Наш ассортимент составляет более 55000 SKU от более 100 брендов ведущих мировых производителей. 25 брендов являются эксклюзивными: TCL, Advics, Furukawa Battery, Koito, Nitto, Soft99, Kangaroo, Avantech, Double Force, Eikosha, Aurora, Oursun, Carmate и др.
Юником – это более 1000 человек в 32 подразделениях по всей стране: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Екатеринбург, Красноярск, Новосибирск, Барнаул, Омск, Иркутск, Хабаровск и др. города. Головной офис компании находится во Владивостоке. В 2023 мы открыли филиал в Казахстане.
Люди – ценнейший капитал, от которого зависит успех компании, поэтому мы развиваем их и их профессиональные навыки. Для сотрудников регулярно проводятся обучения, семинары, вебинары и воркшопы с привлечением внутренних и внешних экспертов.
Каждый год Юником растет. Для достижения амбициозных целей и результатов, мы применяем новые инструменты, подходы в работе и знания, такие как AGILE и OKR. В 2023 мы запустили акселератор роста – внутреннюю платформу для работы и развития сотрудников в командах по новым направлениям и продуктам.
Присоединяйся к нам для достижения успеха в работе и жизни!