Как молодой специалист, оцениваю первое место работы после окончания высшего учебного заведения:
1. Конкурентная заработная плата по сравнению со многими предприятиями ОПК.
2. Возможность карьерного роста.
3. Объемный социальный пакет: полис ДМС, корпоративный транспорт, обеспечение общежитием и многое др.
4. Широкая специализация предприятия, в связи с чем широкие возможности получения опыта и выгодных знакомств.
5. Объемная работа по внерабочей деятельности от Профсоюза и молодых активистов.
6. Понимающее и умеющее входить в положение руководство.
7. Интересная и незаурядная работа.
8. Просторная и безопасная парковка возле места работы.
Что можно улучшить?
Как уже было сказано в ином отзыве - места отдыха для сотрудников.
Также хотел бы отметить частую сверхурочную работу, но при этом хорошо оплачиваемую. По личным качествам, может быть и положительным фактором.
Классический график работы 5/2 по 8 часов день. Очень удобно, что есть бесплатная развозка сотрудников по городу и даже от/до ближайших населенных пунктов.
Активная работа профсоюзной организации: поездки в другие города, частичная оплата путевок в санатории.
Руководство всячески поощряет спортивные мероприятия, постоянно проводятся турниры и соревнования.
Предоставляют полис ДМС + теперь можно бесплатно обследоваться у многих специалистов в центре профессионального здоровья поблизости от предприятия.
Иногородним (как я) дают место в общежитии квартирного типа с современным ремонтом и всеми условиями
Работать одно удовольствие
Предприятие обладает высоким уровнем организации и компетентности сотрудников.
Коллектив очень приятный по общению и обладает глубокими знаниями и опытом в своей области.
Руководство активно поддерживает развитие и инновации, создавая благоприятные условия для творчества и самореализации своих сотрудников, а также заинтересовано в повышении квалификации подчиненных.
Нельзя не отметить, что предприятие уделяет большое внимание социальной сфере, активно работает жилищная программа для молодых специалистов, действует программа ДМС и проводится регулярная диспансеризация. Имеется бесплатный трансфер сотрудников до предприятия.
Что можно улучшить?
Слабым местом можно отметить применяемые системы автоматизированного проектирования. Как инженер-конструктор, отмечу, что периодическое одновременное использование двух совершенно разных САПР для трехмерного моделирования и разработки чертежей замедляет процесс проектирования.
Хорошее предприятие, недалеко от дома, стабильная заработная плата два раза в месяц, отличные условия для работы, хороший социальный пакет, полис ДМС, хороший коллектив!
Работаю на предприятии 2,5 года. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие. Достойный уровень заработной платы, широкий социальный пакет.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо организовать питание сотрудников. Например, открыть большую столовую. А так, все просто супер! Самое главное отличный дружелюбный коллектив!
Корпоративный транспорт, стабильная компания, отличный соцпакет, активная внерабочая жизнь (мероприятия разной направленности).
Руководство адекватное, идет на встречу. Люди работают хорошие , приветливые , всегда помогут !
Стабильный официальный доход, а также выплачиваются различного рода премии.
Что можно улучшить?
Пока сложно сказать, что стоит улучшить, потому что работаю меньше года
Большой социальный пакет и соц. гарантии, что очень важно, как для молодых специалистов, начинающих свою карьеру, так и для опытных сотрудников. Хороший коллектив, перспективы профессионального развития.
Что можно улучшить?
В качестве предложения: составить навигацию по заводу и выдавать новым сотрудникам, тк. иногда можно запутаться в корпусах, кабинетах и отделах.