Отзывы сотрудников о компании Росатом Инфраструктурные Решения

Удобный график работы. Удобно добираться транспортом. Прекрасный коллектив. Достойный уровень заработной платы.

Хочу сказать, что отношение к людям позитивное, даже доброе. Нравится зарплата и коллектив ЦОК. Участвую в конкурсах профсоюза. Побольше конкурсов, спортивных мероприятий. А также других коллективных тренингов.

Удобное расположение офиса, рядом магазин и остановка общественного транспорта. Премирование, коллективные мероприятия

Удобно расположен офис. Отпуск, зарплата по графику. Коллективный договор, 13я зарплата. Отношение руководства к работникам отвратительное. По требованию руководства необходимо работать по выходным за отгулы, а не за двойную оплату. Дополнительно возложенные обязанности в связи с отсутствием другого работника не оплачиваются. Переодическая обязанность за бесплатно поработать грузчиком (разгрузить машину с офисной бумагой). Низкая оплата труда, зарплата не соответствует требованиям к квалификации и рынку труда.


Перемещение между объектами по городу за собственный счёт. Отсутствует ДМС. Отсутствует место для обеда/отдыха. Нет возможности карьерного роста (вообще нет).

Близость к дому. уровень дохода желает лучшего. коллектив. транспорт от дома до работы и обратно. Больше отдыха. больше людей. комфортное место для отдыха. заработную плату. замена устаревших комплектующих. Техника безопасности на нуле

Очень рада, что работаю в такой надёжной и стабильной кампании! Приветливые, доброжелательные, компетентные, отзывчивые сотрудники. Своевременная, достойная зарплата, ежегодная индексация оклада, оплачиваемый отпуск и больничный, ДМС. Есть возможность участия в корпоративных мероприятиях: экскурсии, соревнования спортивные и профессиональные. Всё очень прекрасно!

Грамотно организован трудовой процесс, отличный коллектив, хорошее руководство Неудобно расположен офис

Оформление согласно ТК РФ,13 зарплата,столовая в здании,корпоративы. Набирать сотрудников по квалификационному справочнику, согласно выданному диплому. Не брать на работу людей ,которые не относятся по квалификации к отрасли компании Не выставлять
и не приглашать на собеседование, если вакансия уже занята своими же сотрудниками.

Корпоративный мерч, командная работа, наличие «плюшек» для сотрудников Компетентность коллег, занимающих руководящие должности

Хороший коллектив, профессионалы своего дела! Всё для людей! Повысить заработную плату!

Близость к дому, постоянная работа Наладить снабжение и логистику, поднять ЗП

Хороший коллектив, всегда ощущается поддержка коллег. Возможность работать удаленно и обеспечение оборудованием и ресурсами. Отлаженные процессы и система помогают заниматься своими прямыми обязанностями не отвлекаясь на посторонние. Современный подход к управлению и развитию персонала и компании в целом. Нет предела совершенству )) Мы с коллегами работаем над укреплением и узнаваемостью HR бренда на рынке труда. Создаем прозрачные и равные для всех карьерные и профессиональные возможности.