Отзывы о работе в Россети Урал — Екатеринбург

Высокая квалификация специалистов, рабочий день в пятницу до 16 Коммуникации между сотрудниками, образовательные программы для персонала

Надежный работодатель, достойные условия труда т мотивации, есть социальные гарантии, культурно-массовые мероприятия. Адекватное руководство, отличный коллектив, возможность карьерного роста. Повысить зарплату, возможно пересмотреть премиальное положение

Возможность обучения
Дополнительное медицинское страхование
Прекрасный коллектив Взаимодействие с высшим руководством
Увеличить оплату труда

Стабильная компания, выплаты всегда в срок, офиц. трудоустройство Нет карьерного роста, поднять уровень зп, постоянные отключения, из-за чего могут вызвать на работу и неважно выходной или нет, много негатива и агрессии от клиентов

Соблюдение ТК и социальные гарантии. ДМС, +-уверенность в завтрашнем дне. Коммуникация между руководителем и подчиненными, толерантность руководства.

График работы, коллектив в компании.
Обучение на рабочем месте. Заработную плату, условия труда.

Плавающий график, стабильность, отличный дружелюбный коллектив, понимающие руководство, обязательное обучение и кураторство на протяжении всей работы (помощь) Пожалуй, только поднять зарплату

стабильное место работы бюрократизм и волокита.

Стабильное и надежное предприятие, с возможностью карьерного роста и поддержкой учащихся. Большим соцпакетом. Уровень заработной платы, устранение семейного устроя в руководстве

Условия труда, возможности социального пакета, организация отдыха. Существование коллективного договора, который направлен на защиту работника. Коммуникация между рабочими и управленческим аппаратом

Надёжная стабильная компания, ДМС, всё в соответствии с трудовым кодексом. Уровень заработной платы.

Отличная компания. Пришлось уехать на вахту, низкая зарплата Зарплаты нужно поднимать, всё остальное на уровне

Стабильность, наличие профсоюза Карьерный рост, увеличение зп

Хороший и дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Интересная работа, обучение и развитие навыков. Культура производства, ответственность. Полное обеспечение НТД. Коммуникацию между службами

Удобный график работы, стабильность, своевременная оплата труда Уровень заработной платы у рабочего персонала

Грамотный руководитель, живой коллектив, ответственная и интересная работа с населением. Отменить сроки выжидания готовности документов сотрудников компании, это самый странный подход: «подожди, еще не прошло 10 дней».

Стабильность, соцпакет, страховка ДМС, и больше нечего добавить Очень низкий уровень заработной платы, уже кондуктора в транспорте зарабатывают больше, чем у них инженер

График, близость к дому. Отношение между коллективом и руководством

Стабильность, соблюдение социальных гарантий. Своевременные выплаты, регулярные отпуска не нарушаются. Возможности роста отсутствуют. Уровень заработной платы линейного персонала совершенно не конкурентоспособен. Условия труда зачастую подразумевают выполнение не своих служебных обязанностей.

Складывание в сотрудников, готовность отправлять на обучение, условия коммандировок, внимательное отношение к границам рабочего дня, ДМС и доп страхование Места отдыха, система питания в здании

Стабильность, заработная плата всегда во время, ДМС, офис в центре города Коммуникация руководителя с сотрудниками

размещение рабочих мест по по всему региону санитарно-бытовые условия

Условия труда, амбициозные проекты, интересные задачи и отличное руководство и коллеги Уровень дохода и условия отдыха

Возможность совмещать с учебой, хороший коллектив, полезный опыт работы в сфере энергетике. Низкая зп, не до конца понятные требования.

Инструкции, правила, регламенты, устойчивость компании на рынке, соблюдение трудового законодательства. Хороший вариант как первая работа для выпускников ВУЗов - набраться опыта и понять структуру "сетевая компания" - "энергосбыт" - "потребители" Уровень зарплат - ощутимо ниже рынка, молодые специалисты набираются опыта и через 1-2 года - уходят в коммерцию

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне Чуть выше зарплата сотрудникам

1) Первый плюс - хоть какой-нибудь опыт и стаж вы здесь получите, хоть и не особо выдающийся.
2) На мое удивление очень высокопоставленные руководители были грамотными и явно имели не низкий интеллект.
3) Заработная плата стабильная и вовремя.
4) Присутствует ДМС. 1) Страдает очень сильно коммуникация между отделами и службами.
2) Тяжело найти общий язык в коллективе, как ни старайся быть добрым и вежливым, в итоге все начинают этим пользоваться от коллег до руководителей.
3) Низкий уровень заработной платы по сравнению с аналогичными должностями в других компаниях (организациях) по городу.
4) Инициатива наказуема, никак не поддерживается и не поощряется.
5) Карьерного роста не видно. Некоторые люди работают от 5 лет в этой компании , так и не получив повышения. Дорасти здесь до начальника или руководителя вообще не представляется возможным.

Официально, белая зп, дмс, профсоюз, мат.помощь к отпуску, компенсация за садик частично, санатории.
Можно работать на удаленке по согласованию с руководством. Нагрузку на сотрудников

Близость к дому, дополнительные выплаты на оздоровление. Социальный пакет. Зарплата низкая, отпуск летом несбыточная мечта. Наказания за все даже за не застегнутый пиджак неважно что жара 40 градусов тепла, ненормированный график, зима ночь не важно переработка не оплачивается (может это инициатива на местах) и командировки по стране независимо от вашего согласия

Нравилось все: условия труда, зарплата, удаленность от дома. Отношение работодателя к сотруднику.