Отзывы о работе в Россети Урал — Челябинск

Стабильная компания, хорошая 13-ая зарплата, ежегодная индексация много бумажной волокиты, долгое согласование документов по несколько недель-месяцев

Хорошее место для старта карьеры. Отличное руководство, отзывчивые коллеги Нет интересных проектов, есть только поддержание программного обеспечения в рабочем состоянии

Нравится что у нашего направления большая заработная плата, передовая служба Но оплата труда у рабочих недостаточная, много кто уволился, нет удаленной работы

Попался хороший руководитель, было все замечательно, коллектив тоже зачет Машины с большим пробегом, но хоть на запчасти денег не жалеют

Перспективная компания, удобное местоположение, индексация за. Уволилась с переменной места жительства Хотелось бы быстрого согласования документов, увеличение заработной платы

Нормальная контора, долго работал тут, все нравилось, тяжело работать в плохую погоду ниже зарплата чем на заводах у нас в городе, нет микроволновки и холодильника

Организация работы, уровень зарплаты, социальный пакет. Хорошее отношение к сотрудникам Уровень зарплаты. Более ничего

Я пришла в компанию после университета, очень хороший коллектив, мне назначили наставника. Нормальная и своевременная заработная плата. Удобное расположение. Уволилась в связи с переменной места жительства. Всем советую эту компанию Хотелось бы пожелать меньше бюрократии, быстрого согласования документов

Возможность повысить уровень квалификации, социальный пакет, ДМС, своевременная выплата заработной платы. Повысить уровень оплаты труда, чтобы соответствовал рыночным реалиям

График работы, дополнительное медицинское страхование, возможность карьерного роста Поднять Зарплату рядовым работникам, как минимум вдвое

Коллектив прекрасный! Коллеги всегда выручат и в профессиональном аспекте и личном. Уровень дохода. Конечно, сейчас предлагаю значительно больше. Это стало причиной увольнения

Стабильная компания, работа и коллектив нравились, хороший соц.пакет Хотелось бы побольше уровень заработной платы и поближе к дому

Пришел работать в компанию сразу после окончания университета.
Коллектив оказался дружелюбным и готовым помочь.
Уволился только по причине смены места жительства.
В целом, я рекомендую компанию как отличное место для начала карьеры. Уровень заработной платы ниже рыночной. Хотелось бы побольше.

Медицинская страховка. Работа в центре города. Удобные рабочие места. Низкая заработная плата, большой объем работы

Повезло и попал в отличный коллектив, подойдет на первое место работы(максимум год) на этом плюсы заканчиваются Заработную плату согласно рынку, условия труда, условия приема пищи.
Хотелось бы человечного, а не потребительского отношения высшего руководства к работникам

Близость к дому, своевременная зарплата, коллектив, возможность карьерного роста Система премирования, рост зарплаты, уважение к персоналу, снижение бесполезной документации

Своевременная заработная плата, бесплатное лечение по ДМС, на этом все Подход к сотрудникам и к работе со стороны руководства, поднять людям зарплату

Адекватное начальство Повышение заработной платы

Хорошие условия труда, своевременные выплаты, услуги ДМС Условия карьерного роста, интеграцию бизнес-процессов

Стабильность, дружный коллектив, организованность, чёткое распределение труда и своевременная заработная плата Условия труда, в кабинетах необходим ремонт, отсутствие кондиционеров

Коллектив, соц пакет Заработная плата низкая

Социальные гарантии, ДМС Зарплатную политику, реже лишать премии

Работа в полном соответствии с ТК РФ, развитой соц.пакет. ДМС. Обучение персонала. Увеличить оплату труда, улучшить оперативную организация работ

Стабильная зарплата, оплата больничного, отпуска, обеспечение спецодеждой Черезмерные организационные и оформительские затраты, которые превращают процесс производства в абсурд, дублирование отчетности, нежелание молодых специалистов идти в низовые линейные подразделения, также откровенно низкий уровень зарплаты

В каждой службе по разному, но в службе транспорта был отличный коллектив, пока все не уволились. Есть выплаты на рождение детей, свадьбы, беспроцентные займы, компенсация процентов по ипотеке. Абсолютная оторванность руководства от проблем обычных работников на местах. Ещё три года назад это была хорошая компания. Да зарплаты были не высоки, но работать было комфортно. И всего за три года "эффективные" менеджеры сделали всё, чтобы работать стало невозможно. Вся работа свелась к написанию бесконечных отчётов и отписок потребителям. Все рабочие бригады задушили бумажной волокитой, не реализуемыми планами и огромными усложнениями с охраной труда. И в итоге с одной стороны необходимо выполнять планы, иначе лишат премии, а с другой необходимо все работы выполнять по технике безопасности, нето опять же лишат премии.
Ну и зарплаты никому даже не думали повышать, только объём работ. Все проблемы местного руководства с кадрами и низкой оплатой труда высшее руководство просто пропускаем мимо ушей.

Неплохой коллектив, есть возможности расти, при должном желании и стремлении Зп, и подход к мотивации сотрудников

Открытый коллектив, хорошие условия труда Повысить уровень заработной платы

Социальная политика: детские подарки к новому году, к 1 сентября, детские праздники, мероприятия Возможность карьерного роста

Стабильность и централизованность, обучение и социалка. Профессионализм сотрудников и хороший коллектив Меньше политики и пускания пыли в глаза

Стабильность, надежность, профсоюз, мероприятия Заработная плата , обучение, повышение квалификации