РОМФАРМА: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

Хорошая,стабильная компания . Комфортные условия для работы.Грамотное,адекватное руководство. В портфеле в продвижении востребованные , актуальные на рынке препараты,и есть оригинальный препарат.Коллектив достаточно сплоченный в моем регионе,готовый придти на помощь в нужную минуты в плане совета. Проводить оффлайн тренинги.
На тренингах онлайн привлекать так же сторонних коучей .
Чаще мотивировать того,кто хорошо работает и выполняет план.
Обновить автопарк.

Стабильная, непрерывно-развивающаяся компания. Прекрасный портфель препаратов для ревматологии, неврологии. Препараты реально работающие. Условия выше среднего по рынку труда. Адекватное руководство. Корпоративные авто,систему тренингов(лучше офф-лайн,на выезде).Страхование сотрудников(все-таки 80%рабочего времени за рулем)

Стабильная компания, стабильная ЗП. Руководство ставит интересные, сложные, выполнимые задачи. Всегда готовы рассмотреть проекты и идеи и помочь в реализации, чувствуешь поддержку, хочется работать. Привлекательный пакет ДМС, обновляется автопарк. Ускорение обновления автопарка.

Мой первый опыт, обучение и дружный коллектив, с некоторыми бывшими коллегами до сих пор общаемся Автопарк обновленный было бы неплохо

Лояльность, гибкость, умение понять нужды представителей и клиентов Материально техническую базу

Дружный коллектив, хорошее руководство, достойная оплата, страхование. Штат машин ужасен, на таких машинах уже никто не работает.

Лучший руководитель, отличные условия труда, премии по итогам работы. Убрать онлайн цикловые, хотелось бы общаться с коллегами лично, а не через экран

Нет планшетов, нет KPI по времени показа презентации, во сколько открыт первый визит, во сколько закрыт и т.п. 1. Ужасный автопарк, машины у мед предов по 10 лет пробег от 150000 км. Это при наличии высокой командировочной активности. Меняют очень редко.
2. Отчетность ежедневная в таблице EXCEL на собственном компьютере, после работы ещё 1-1,5 часа времени. Вносится по каждому врачу цифры, сколько пациентов, сколько выписал и и.д.
3. Финансовый отчёт так же в EXCEL, так работали в начале 2000х.
4. Нет вводного тренинга, информация даётся руководителем по эл почте очень не системно, многое приходилось гуглить и находить самостоятельно для более глубокого погружения в проблематику. (Ничего не имею против самостоятельного изучения, но здесь процентов 50 информации ищешь сам).
5. Нет бонусов. Или самый мизер раз в год.