Отзывы о работе в РОМФАРМА — Москва

Хороший коллектив, заработная плата устраивала, реальный карьерный рост, ежеквартальное получение бонусов Оснащение автотранспортом на г ЮФО

Давно на рынке, регулярно выходят новые продукты, ряд оригинальных препаратов!
Приятные условия для работы, коллеги хорошие, грамотное руководство.
Нормальная оплата труда, возможность карьерного роста. Корпоративные автомобили
Доработать промо продукцию и чаще проводить оффлайн тренинги сотрудников

В настоящее время Ромфарма - это современная фармацевтическая компания, которая идет в ногу со временем.
Портфель компании - это всегда актуальные, востребованные препараты.
Прекрасное место для развития медицинских представлений. Большие возможности для тех, кто нацелен на результат, а не на процесс. Любую компанию можно улучшать бесконечно ))

Гибкость, отсутствие бюрократии и ритуальных процедур. Компания ежегодно растёт и есть уверенность, что не будет продана другой компании Корпоративные мероприятия для сотрудников

Работа в компании для меня незабываемый опыт. Коллектив профессиональных и дружелюбных сотрудников создает атмосферу поддержки и взаимопонимания. Всегда есть возможность для профессионального развития и повышения квалификации.
Рекомендую данное место работы всем, кто ценит профессионализм, дружелюбие и возможности для роста и развития. Можно было бы добавить онлайн-чат на сайте компании для быстрого взаимодействия с клиентами, не всегда удобно решать какие-то вопросы по телефону, а на почту не все пишут

Мой первый опыт, обучение и дружный коллектив, с некоторыми бывшими коллегами до сих пор общаемся Автопарк обновленный было бы неплохо

стабильность компании
ДМС
ЗП - во время
современный офис 1 не препятствовать карьерному росту работников.
2 не лишать бонусов за пустяки.
3 мотивировать того, кто хорошо работает.
4 сплотить коллектив (коллектив не дружный, хотя в целом у меня не было проблем)

Я проработала в компании 2 года, остались только хорошие воспоминания. Своевременная выплата заработной платы, премии также есть, и ДМС. Есть возможность карьерного роста с переводом в другой отдел. Коллектив дружный и сплоченный. Автоматизировать некоторые процессы.

Нет планшетов, нет KPI по времени показа презентации, во сколько открыт первый визит, во сколько закрыт и т.п. 1. Ужасный автопарк, машины у мед предов по 10 лет пробег от 150000 км. Это при наличии высокой командировочной активности. Меняют очень редко.
2. Отчетность ежедневная в таблице EXCEL на собственном компьютере, после работы ещё 1-1,5 часа времени. Вносится по каждому врачу цифры, сколько пациентов, сколько выписал и и.д.
3. Финансовый отчёт так же в EXCEL, так работали в начале 2000х.
4. Нет вводного тренинга, информация даётся руководителем по эл почте очень не системно, многое приходилось гуглить и находить самостоятельно для более глубокого погружения в проблематику. (Ничего не имею против самостоятельного изучения, но здесь процентов 50 информации ищешь сам).
5. Нет бонусов. Или самый мизер раз в год.