Работаю меньше года
Хабаровск,
июнь 2025
Что нравится?
1.Быт.
Отличные бытовые условия. Комфортные новые общежития. В комнате по три человека. Есть все необходимое: телевизор, холодильник, кондиционер. Постельное и полотенца выдаются и меняются раз в две недели. Даже порошок выдадут чтобы постирать вещи. На этаже прачечная и кухня.
2. Дорога до работы.
В первую вахту билеты покупаете сами. После трудоустройства затраты на билеты компенсируют с первой зп (у меня так было). Далее билеты приобретает компания. Вылет из города проживания. Ни до каких "базовых" городов ехать не нужно. От аэропорта до ГОКа везут комфортные автобусы.
3. Зп.
Зарплата стабильно 1го и 15го числа. Сколько обещали, столько и платят. Есть расчётные листки. По начислениям вопросов у меня не разу не возникло. Питание компенсируют сверх зарплаты.
4. СИЗ.
Одели, обули сразу. На складе получил целую коробку со спецодеждой. Комплектация хорошая. Качество спецовки приемлемое, на твердую 4. Демисезонной спецоджеды нет, к сожалению.
5. Работа.
Рабочий день с 8 до 20. График 30/30. В каких то отделах есть 15/15. Руководство адекватное. За косяки конечно можно выхватить, но это везде так помоему. В целом коллектив хороший, дружный. Задачи порой приходится решать очень интересные). Рабочее место укомплектовано всем необходимым.
6. Питание.
Есть возможность готовить самому. В общежитии имеется кухня на этаже с достаточным количеством плит (посуду придётся везти свою) . Я пользуюсь столовой. Столовая хорошая. Под конец вахты ассортимент приедается, но зато без заморочек с готовкой. Качество еды хорошое. Видел я столовки гораздо хуже.
7. Резюме
Работать можно). Гок активно строится и благоустраевается. Дальше, я думаю, будет только лучше. Кстати, отработав 3 месяца получите полис ДМС очень даже достойный. Рекомендую.
Что можно улучшить?
По мере удовлетворения потребностей, хотелки только растут). Предприятие постоянно работает над улучшением условий труда и быта. Поэтому просто пожелаю нам всем удачи!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Огромное спасибо за такой подробный, структурированный и объективный отзыв! Нам очень приятно, что вы оценили наши усилия по созданию бытового комфорта: от наличия кондиционеров в комнатах до выдачи стирального порошка. Мы понимаем, что на вахте мелочей не бывает.
Мы рады, что логистика и система оплаты труда оправдали ваши ожидания — для нас важно, чтобы путь до работы был максимально простым, а финансовые вопросы — прозрачными. Отдельное спасибо за упоминание ДМС, мы стараемся обеспечивать наших сотрудников качественной медицинской поддержкой.
Ваше замечание относительно отсутствия демисезонной спецодежды мы обязательно передадим в службу охраны труда и отдел закупок. Именно такая обратная связь помогает нам совершенствовать комплектацию СИЗ.
Желаем вам удачи, профессиональных успехов и «интересных задач» в нашей команде. Будем и дальше работать над тем, чтобы ваши «хотелки» находили отклик!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Комсомольск-на-Амуре,
август 2026
Что нравится?
Коллектив, зарплата, поставленные задачи, проживание, быстрое внедрение на работе
Что можно улучшить?
Добавить транспорта в подразделения.
А так мне все понравилось, остался довольным от прохождения практики на предприятии, приеду снова!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
август 2026
Что нравится?
Хорошая зарплата ,условия труда ,условия проживания ,хорошое руководство,прекрасный коллектив. Месяц прошёл прекрасно! Готова возвращаться снова и снова на работу в компанию.
Что можно улучшить?
При трудоустройстве добавить в памятку пункт о справке для занятий спортом
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
июль 2026
Что нравится?
Хорошая компания, хорошие, уютные общежития, кормят не плохо, коллектив приятный.
Что можно улучшить?
Вахта 2
Ужасное отношения к работягам от руководства. Одно кумовство, никакого карьерного роста. Заболел по вине работодателя, отлежался сутки в общежитии и тебя еще и надбавки лишили. (не смотря что 28 дней работал хорошо)
Питание в столовой не плохое, но однообразно и дорогое, пересмотрите цены либо поднимите суточные.
Насчет руководства отношения как к животному, ты либо копаешь без перекура либо объяснительная.
Конвейер не приспособленный для такого огромного тоннажа вечно сыпиться, вечно просыпь, вечно лужи, начальству плевать, либо убирайся либо «вас тут никто не держит» начальство не дают тачки или ведра, из подручных средство собираешь что можешь (чуть ли не в карманы пихаешь)
Прошу поменяйте начальников…
Многим нравиться здесь работать , но из-за руководства многие после первой вахты увольняются. Много еще чего можно написать, но думаю этого достаточно.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день!
Нам ценен ваш искренний отзыв. Просим связаться с управлением по работе с персоналом, для подробного разбора сложившейся ситуации.
Работаю меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Честность и ответственность перед персоналом, стабильность и карьерный рост, хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Улучшить что то в работодателе это коллективное мнение, в этом я не решаюсь дать ответ
Ответ представителя компании
Июль 2026
Добрый день!
Благодарим вас за положительную оценку и за то, что отметили честность, стабильность, ответственное отношение к сотрудникам, возможности карьерного роста и уровень заработной платы.
Мы ценим обратную связь коллег и стремимся постоянно улучшать условия работы в «Амур Минералс». Будем рады и в дальнейшем оправдывать ваше доверие.
Желаем профессиональных успехов и дальнейшего развития в нашей команде!
С уважением,
Команда ООО «Амур Минералс»
Работаю меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Прохожу практику в «Амур Минералс» повторно, потому что в прошлый раз увидел реальное отношение к будущим специалистам. Отмечу главные плюсы по порядку.
1. Условия труда. Рабочие места оснащены всем необходимым: современные маркшейдерские приборы, удобные кабинеты, качественная спецодежда. Производственная среда организована на самом высоком уровне.
2. Оплата. Практика здесь официальная и достойно оплачиваемая. Заработал больше всех в группе.
3. Общежитие. В комнатах установлены кондиционеры и телевизоры, обстановка спокойная и комфортная для отдыха после смены. Уборки проводятся ежедневно.
4. Безопасность. Регулярные инструктажи, контроль средств защиты, постоянное внимание к охране труда со стороны руководителей. Видно, что требования здесь не формальные, а рабочие.
5. Наставничество. Наставник объясняет каждый этап задач, берёт на реальные съёмки и всему обучает. Вопросы разбирают без спешки, по делу, без менторского тона. Чувствуется, что заинтересованы в моём профессиональном росте.
6. Питание. Столовая заслуживает отдельного упоминания, еда как дома. Меню разнообразное, готовят очень вкусно, при этом цены очень умеренные. Полноценный обед из трёх блюд стабильно обходится в пределах 350-400 рублей. Также компенсируют расходы на питание в виде суточных выплат в размере 750 рублей в день.
7. Компенсации. Компания возмещает транспортные расходы до места практики, оплачивает прохождение медкомиссии и обеспечивает гостиницей при необходимости.
8. Социальный пакет. Штатным сотрудникам доступны полис ДМС и санаторно-курортные программы за счёт организации.
Если подводить итоги, то «Амур Минералс» оставляет впечатление предприятия, где системно вкладываются в кадры, не экономя на быте и безопасности. Все организовано на высшем уровне. Уверен, что после получения диплома вернусь сюда уже на постоянную должность.
Что можно улучшить?
Сложно сформулировать серьёзные замечания, так как все организовано на высоком уровне.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Большое спасибо за тёплый и подробный отзыв — для нас это очень важно. Рады, что повторная практика в «Амур Минералс» подтвердила ваше хорошее впечатление: что вы отметили условия труда, удобство рабочих мест, достойную оплату, комфорт в общежитии, внимание к охране труда и качественное наставничество.
Особенно ценно, что вы отметили:
• организованность производственной среды и обеспечение спецодеждой;
• официальную оплату практики и компенсации расходов;
• вкусное и разнообразное питание;
• заботу о медкомиссии, проживании и соцпакете (ДМС, санаторно‑курортные программы);
• заинтересованность наставников в профессиональном росте стажёров.
Ещё раз спасибо за обратную связь и за то, что рекомендуете нашу компанию! Желаем успехов и надеемся увидеть вас снова.
С уважением,
Команда ООО «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Проходил практику в прошлом году, прохожу в этом году тут же и вот почему:
1. Отличные условия труда.
2. Хорошая (даже очень!) зарплата. Для меня как бедного студента было очень важно найти оплачиваемую практику, а здесь они переплюнули всех в этом плане, про зарплату участковых маркшейдеров я даже боюсь представлять
3. Условия в общежитиях отличные, работаю кондиционеры, стоят даже телевизоры, чтобы было не скучно) сами комнаты приятные и ухоженные, каждый день во время рабочего дня моют полы.
4. Безопасность на предприятии действительно главный аспект на данном предприятии.
5. Наставничество также не отстает, все объясняют, показывают, на все вопросы отвечают и дают непосредственно работать на актуальных съемках.
6. Отдельное слово хочу сказать о столовой, здесь кормят действительно вкусно, меню разнообразное и дешевое. Хороший плотный обед может выйти до 350-400 рублей
6. Компенсация всего чего только можно. Компенсируют проезд до предприятия, питание (посуточно, вместе с зп присылают), медкомиссия и расходы на жилье после перелета до момента транспортировки до предприятия.
7. Для работников организуются поездки в санатории, также за счет компании
8. Есть и ДМС, что позволит следить за здоровьем не заботясь о финансовой составляющей)
Общий вывод о предприятии я могу сделать только положительный, обязательно приеду после университета работать сюда.
Чуть не забыл сказать, практикантов здесь не используют как рабов, мы такие же полноценные работники со своими обязанностями и ответственностью, если будет косяк, то конечно по голове гладить не будут, но на ошибки укажут и скажут как сделать так, чтобы их не допускать.
Что можно улучшить?
Не знаю что можно улучшить, я бы предложил поставить лифт до нашего офиса, а то я не в очень хороших отношениях с лестницами)
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Огромное спасибо за такой подробный и искренний отзыв — нам очень приятно читать ваши слова. Рады, что практика в «Амур Минералс» дала полезный опыт, пригодилась оплата, условия на производстве и в общежитии, а наставничество помогло пройти все этапы. Особенно ценно, что вы отметили безопасность и кухню — мы стараемся, чтобы люди чувствовали себя комфортно.
Ваше предложение по лифту зафиксировала. Если у вас будут ещё идеи или наблюдения — пишите, обязательно рассмотрим.
Спасибо, что делитесь — будем рады видеть вас снова!
С уважением,
Команда ООО «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Коллектив: доброжелательная атмосфера, коллеги вежливы и честны;
Мастер: заботится о каждом сотруднике и активно поддерживает команду;
Зарплата: выше среднего;
График: Невероятно удобный график работы (каждый месяц отпуск);
Рекомендация: рекомендую работу в компании тем, кто впервые сталкивается с подобным производством — отличная возможность многому научиться и лучше понять свои профессиональные предпочтения.
Что можно улучшить?
Увелить компенсацию за питания или рассмотрение альтернативных вариантов
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку нашей компании.
Рады, что вы довольны атмосферой в коллективе и поддержкой со стороны мастера. Мы гордимся тем, что создаем комфортные условия для адаптации новых сотрудников и ценим честность и вежливость в командах.
Ваши замечания касательно формата и размера компенсации на питание приняты в работу и переданы руководству на рассмотрение. Мы всегда стремимся совершенствовать социальный пакет и бытовые условия для наших сотрудников на вахте.
Благодарим за вашу качественную работу!
С уважением,
Команда ООО «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Амур Минералс
Все
Специалист отдела операционной эффективности
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Мастер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Стажёр инженер-эколог
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
172 000 ₽
Ведущий механик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
300 000 ₽
Ведущий инженер-механик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
300 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (31)
Работаю меньше года
Уфа,
июнь 2026
Что нравится?
Крупный холдинг («Русская медная компания»). Белая зарплата. Есть ДМС и компенсация питания. Система наставничества. Удобный вахтовый график
Что можно улучшить?
Корпоративная компенсация питания составляет 650 рублей в день, однако она не покрывает реальные расходы. Из-за высоких расценок у стороннего подрядчика столовой на полноценный трехразовый рацион уходит в среднем от 1000 до 1500 рублей в сутки. Было бы отлично пересмотреть размер дотаций.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за то, что поделились своим опытом работы в «Амур Минералс» и поставили нам наивысшую оценку!
Очень приятно, что вы цените стабильность работы в нашем крупном холдинге РМК, полностью «белую» заработную плату, ДМС и удобный вахтовый график. Мы также рады, что наша система наставничества помогает вам комфортно чувствовать себя в команде с первых дней работы.
Мы детально изучили ваше замечание касательно размера компенсации на питание (650 рублей) и ценообразования стороннего подрядчика столовой. Мы согласны, что полноценный рацион — это залог здоровья и отличного самочувствия на вахте. Ваше конструктивное предложение о пересмотре лимитов дотаций уже передано руководству для детального анализа и проработки возможных решений с подрядной организацией.
Спасибо за вашу качественную работу в отделе технического контроля и за то, что помогаете нам становиться лучше! Безопасных и комфортных вам смен!
С уважением,
Команда ООО «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
июнь 2026
Что нравится?
Есть карьерный рост. Не плохая заработная плата. Компания сама покупает билеты и гостиницу, на выезд и на заезд
Что можно улучшить?
Питаешься за свой счёт, компания компенсирует 650р. в сутки. Цены в столовой очень большие, так как работает подрядная организация. Для полноценного питания 3 раза в день нужно минимум 1000-1500
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день!
Благодарим вас за то, что вы уже более года работаете в нашей команде, и спасибо за честный отзыв!
Нам очень приятно, что вы отмечаете возможности для карьерного роста, достойный уровень оплаты труда и удобную организацию трансфера (покупку билетов и гостиниц). Мы действительно стараемся делать дорогу на вахту и обратно максимально комфортной для наших сотрудников.
По поводу вашего замечания о стоимости питания: мы прекрасно понимаем, как важно качественное и доступное трехразовое питание на смене. Информация о ценах в столовой подрядной организации и достаточности размера компенсации (650 рублей) уже передана руководству. Мы регулярно ведем переговоры с подрядчиками по контролю цен и обязательно учтем ваш сигнал при пересмотре условий.
Спасибо за вашу работу и за то, что помогаете нам делать условия на объектах лучше! Безопасных вам смен!
С уважением,
Команда ООО «Амур Минералс»
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
май 2026
Что нравится?
Комфортные общежитие, в комнате имеется холодильник, телевизор,чайнок.хорошая столовая. В ФОК(физкультурно оздоровительный комплекс) не попадёшь, не пускают простых рабочих постоянные отговорки, якобы нет тренера,то обувь не та. Хотя отдельная категория ГОКа ходит и занимается. Карьерный рост от простого рабочего отсутствует. Должности начиная от Мастера,Механика занимают друзья начальников. Если даже тебе повезёт и тебя повысят в должности то тебя скорее всего выживут от туда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между служба хромает,постоянно на телефоне отправляешь фото проделанной тобой работы и т.д.
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за подробный отзыв. Нам приятно слышать, что вы довольны комфортом проживания в общежитии и качеством работы нашей столовой — мы действительно уделяем большое внимание бытовым условиям наших сотрудников.
Вместе с тем, описанные вами моменты касательно доступности спортивного комплекса и прозрачности карьерного роста вызывают у нас серьезную озабоченность. Принципы нашей компании строятся на равенстве и уважении ко всем членам команды.
1. Доступ в ФОК: Физкультурно-оздоровительный комплекс открыт для абсолютно всех сотрудников предприятия. Временные ограничения или отказы могут быть связаны исключительно с правилами техники безопасности (например, отсутствие обязательной сменной спортивной обуви) или графиком групповых занятий. Мы обязательно проведем внутреннюю проверку порядка записи в ФОК, чтобы исключить любые барьеры для наших рабочих.
2. Карьерный рост: В «Амур Минералс» действует прозрачная система продвижения и формирования кадрового резерва, основанная на профессиональных достижениях. Любые проявления предвзятости или давления при назначениях на должности недопустимы. Мы настоятельно рекомендуем вам обратиться в Службу по работе с персоналом.
3. Взаимодействие между службами: Отправка фотоотчетов — это стандартный инструмент контроля качества выполнения работ на удаленных участках. Тем не менее, мы постоянно работаем над автоматизацией процессов, чтобы снизить рутинную нагрузку на линейных руководителей.
Спасибо, что открыто делитесь своим мнением. Это помогает нам оперативно реагировать на внутренние проблемы и улучшать рабочие процессы!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Работаю меньше года
Комсомольск-на-Амуре,
апрель 2026
Что нравится?
Жилищно-бытовые условия на отличном уровне, в комнатах присутствуют холодильник и , телевизор, блок на шесть человек, душ и туалет можно сказать без очереди . Про питание тоже ничего плохого сказать не могу, разнообразие выбора присутствует. Логистика отлажена на УРА. Про непосредственных руководителей сказать плохого ничего не могу, никто из себя не строит губернатора.
Что можно улучшить?
Улучшить и наладить, выдачу инструмента не помешало бы, с рациями также беда. Получить инструмент быстро не получается, а как получил хранить негде, оставляешь на отметке, потом находишь поломанный или не находишь вовсе. Связь с мастером и оператором плохая а порой отсутствует, это отделение додрабливания , к рациям нужна гарнитура (наушники) мало того что связь еле пробивает, от грохота падающей руды вообще ничего не слышно. Теперь про отсутствие вредности, тут я теряюсь что сказать, работаем с машинистами конвейера на одной отметке, едим так сказать одну грязь , зарабатываем одну и туже болячку, у них есть вредность и молоко у нас же отсутствует все. Хотелось бы все это исправить, так то мне всё здесь понравилось, хотелось бы здесь задержаться. Но эти моменты отталкивают.
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за такой подробный и честный отзыв. Нам очень приятно, что вы высоко оценили условия проживания, работу логистики и профессионализм руководителей — мы много инвестируем в то, чтобы сотрудникам на вахте было комфортно.
Ваши замечания по поводу системы выдачи и хранения инструмента, а также качества связи в цехе уже переданы технической службе и отделу ИТ. Мы понимаем, как важна оперативная связь и исправный инструмент для продуктивной работы. Что касается вопроса о вредных условиях труда — на предприятии регулярно проводится специальная оценка условий труда (СОУТ), на основании которой устанавливаются льготы. Тем не менее, мы зафиксировали ваше обращение для дополнительной проверки.
Спасибо за честную обратную связь, которая помогает нам становиться лучше!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Работаю меньше года
апрель 2026
Что нравится?
Уверенность в завтрашнем дне, развитие предприятия, забота о досуге и проживании сотрудников.
Что можно улучшить?
Количество и качество обслуживающего транспорта. Снизить ценны в буфете, ценны выше городских в два раза.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили развитие нашего предприятия и заботу о досуге коллектива. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал уверенность в завтрашнем дне.
Мы приняли в работу ваше замечание относительно транспортного обслуживания — графики и состояние автопарка будут проверены. Также мы зафиксировали ваш комментарий по поводу ценообразования в буфете. Мы постоянно мониторим качество услуг наших подрядчиков по питанию и постараемся проработать этот вопрос.
Желаем вам дальнейших успехов в работе!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
апрель 2026
Что нравится?
Лояльное, высоко квалификацированое и адекватное руководство.
Перспектива карьерного роста.
Проживание, питание.
Уровень заработной платы
Что можно улучшить?
Включить в ДМС детей до 18 лет.
Разнообразить список санаториев для отдыха и лечения.
Ответ представителя компании
Май 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за высокую оценку работы в "Амур Минералс". Мы рады, что вы видите перспективы карьерного роста и цените профессионализм руководства — поддержка талантливых специалистов является нашим приоритетом.
Ваши предложения по расширению социального пакета, а именно включение детей в программу ДМС и расширение списка санаториев, очень важны. Мы ежегодно пересматриваем социальные программы компании и обязательно учтем ваши пожелания при планировании пакета на следующий период.
Спасибо за ваш вклад в общую работу!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
апрель 2026
Что нравится?
Стабильная зарплата, хорошие условия для проживания, покупка билетов до места регистрации за счет компании, ДМС
Что можно улучшить?
Дебюрократизация процессов, получение годовой премии (13-й зарплаты), улучшить качество новогодних подарков для детей
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв и за то, что выделили сильные стороны нашей компании.
Нам приятно, что вы оценили стабильность ООО «Амур Минералс», в частности своевременность выплат и наполнение социального пакета.
Ваши замечания по зонам развития очень важны для нас, так как они помогают видеть реальные потребности коллектива.
Мы разделяем ваше стремление к эффективности. На данный момент компания находится в стадии активного становления: мы регулярно пересматриваем внутренние регламенты, чтобы избавлять сотрудников от лишней рутины. Это масштабный процесс, требующий времени, но мы движемся в этом направлении.
Вопросы дополнительной мотивации и структуры вознаграждения регулярно анализируются руководством. Мы стремимся к тому, чтобы наша система оплаты труда оставалась конкурентоспособной на рынке и справедливо отражала вклад каждого сотрудника в общие достижения группы компаний.
Обратная связь по качеству детских новогодних наборов принята в работу. Мы обязательно учтем ваши пожелания при планировании будущих праздничных мероприятий, так как забота о семьях сотрудников — важная часть нашей корпоративной культуры.
Спасибо за честную обратную связь, которая помогает нам становиться лучше!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
апрель 2026
Что нравится?
Высокая Зарплата, условия труда, общежития комфортные.Высокий уровень коммуникации между сотрудниками
Что можно улучшить?
На данный момент увеличить количество общежитий, дебюрократизация процессов
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за то, что нашли время поделиться своим мнением о нашей компании.
Мы счастливы получать такую высокую оценку условий труда и уровня корпоративной культуры в «Амур Минералс».
Приятно, что вы отметили не только материальные факторы (достойную заработную плату и расширенный соцпакет), но и атмосферу внутри коллектива. Мы гордимся тем, что нам удалось выстроить качественную коммуникацию между сотрудниками и эффективную систему наставничества — для нас это фундамент успешного развития компании.
Ваши предложения по зонам роста компании являются очень актуальными:
Мы понимаем, что по мере активного роста предприятия и увеличения штата потребность в жилом фонде возрастает. Вопрос расширения жилых площадей и строительства новых объектов инфраструктуры является одним из приоритетных направлений в текущей повестке развития компании.
Дебюрократизация и упрощение административных процедур — это вызов, с которым сталкивается любая крупная современная компания. Мы постоянно работаем над автоматизацией документооборота, чтобы сделать рабочие процессы более гибкими, прозрачными и быстрыми для каждого сотрудника.
Ваш отзыв подтверждает, что мы движемся в правильном направлении. Вместе мы делаем нашу компанию еще сильнее!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
апрель 2026
Что нравится?
Заработная плата, стабильность выплат, добровольное медицинское страхование, условия проживания в общежитии, масштаб проекта
Что можно улучшить?
Дебюрократизация процессов, сделать электронный документооборот, открытость информации, упрощение процессов закупки
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за то, что поделились своим мнением о работе в нашей компании.
Нам очень важно знать, что вы цените масштаб нашего проекта и те гарантии, которые мы предоставляем: от стабильности выплат до комфортных условий проживания и качественного медицинского страхования.
Ваши предложения по совершенствованию внутренних процессов касаются актуальных вопросов и мы признательны за этот конструктивный взгляд:
Мы полностью разделяем ваше мнение о необходимости внедрения электронного документооборота. На данный момент компания находится на этапе активного роста. Мы планомерно осваиваем и внедряем современные системы управления документами, что в перспективе позволит существенно снизить административную нагрузку и ускорить взаимодействие между подразделениями.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник понимал цели компании и имел доступ к необходимым ресурсам. Мы работаем над развитием внутренних каналов коммуникации и повышением прозрачности информационных потоков, чтобы сделать среду взаимодействия более понятной и открытой.
Упрощение процедур закупки — это сложная и важная задача, особенно в рамках масштабного производства. Мы постоянно анализируем текущие механизмы и ищем возможности для их оптимизации, стремясь соблюсти баланс между скоростью процессов и соблюдением всех необходимых стандартов контроля и безопасности.
Ваша обратная связь помогает нам точнее определять приоритеты в развитии, спасибо вам!
С уважением, Команда «Амур Минералс».
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Хабаровск,
апрель 2026
Что нравится?
Перспективная молодая компания, стабильный график, стабильная заработная плата, Дмс, атмосфера в коллектива и поддержка руководителя.
Что можно улучшить?
Еда в столовой, чаще проводить индексацию, больше мероприятий и корпоративной культуры.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв и за то, что развиваете ИТ-инфраструктуру «Амур Минералс».
Нам приятно, что вы оценили стабильность компании, коллектив и поддержку руководителя. Мы стараемся создавать условия, в которых профессионалы могут уверенно работать и расти.
Ваши предложения по улучшениям приняты во внимание:
1. Столовая: Передадим ваши замечания службе организации питания для контроля качества.
2. Индексация: Вопросы пересмотра заработных плат регулярно рассматриваются руководством с учетом рыночной ситуации.
3. Корпоративная культура: Мы молодая компания и сейчас активно работаем над планом мероприятий, чтобы жизнь в коллективе стала еще интереснее.
Благодарим за честность. Рады, что вы с нами!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
апрель 2026
Что нравится?
Работодателем очень доволен. Главные плюсы — стабильная и полностью белая зарплата, что сейчас большая редкость. Отличный коллектив, комфортные условия проживания, хорошее питание и современное оснащение рабочих мест. Отдельно радуют корпоративные культурные мероприятия и возможность заниматься спортом. Чувствуется реальная забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Полностью автоматизировать кадровый документооборот (приказы, доп соглашения и пр.), чтобы ускорить процессы и снизить рутину для сотрудников и отдела кадров.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за высокую оценку работы в «Амур Минералс».
Нам очень приятно, что за неполный год работы вы отметили стабильность компании, техническую оснащенность рабочих мест и наши усилия по развитию корпоративной культуры и спорта. Энергетическая безопасность — фундамент нашего производства, и нам важно, чтобы эксперты вашего уровня работали в комфортных и современных условиях.
Ваше предложение по автоматизации кадрового документооборота абсолютно справедливо и своевременно. Мы понимаем, что цифровизация процессов значительно упрощает жизнь сотрудникам и повышает эффективность всей компании. Данное направление является для нас приоритетным, и мы уже работаем над внедрением инструментов электронного документооборота, чтобы избавить коллег от лишней рутины.
Спасибо за ваш профессионализм и за то, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением,
Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Сибай,
апрель 2026
Что нравится?
Работаю в Амур Минералс уже полтора года и очень доволен!
Зарплата и соцпакет: Всегда вовремя, достойная оплата труда, а ДМС(со стоматологией) - это высший пилотаж.
Коллектив: Здесь реально классные ребята, всегда помогут и поддержат.
Стабильность: Понятно, что компания большая и надежная. Есть уверенность в завтрашнем дне.
Развитие: Компания постоянно растет и становится лучше. Видно, что внедряют новое, заботятся об экологии и улучшают условия.В целом, я очень рад, что работаю именно здесь !
Что можно улучшить?
Добавить клиник в списке ДМС для маленьких городов.
Повесить шторы blackout,ведь после ночной смены тяжело уснуть в светлой комнате.
Добавить мобильных операторов на участке и за счет этого улучшиться скорость интернета
Раньше получать расчетные листы
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за такой детальный и позитивный отзыв. Нам очень приятно, что за полтора года в команде «Амур Минералс» вы оценили нашу стабильность, уровень ДМС и, самое главное, атмосферу в коллективе.
Ваши предложения по улучшениям очень важны, так как они касаются реального комфорта на рабочих местах:
1. ДМС в регионах: Мы понимаем важность доступности медицины не только в крупных центрах. Мы регулярно ведем переговоры со страховыми компаниями о расширении сети партнерских клиник, в том числе в малых городах.
2. Шторы blackout: Это отличное и очень практичное предложение. Качественный отдых после ночных смен напрямую влияет на безопасность и самочувствие. Мы обязательно передадим этот запрос в хозяйственный отдел для проработки.
3. Связь и интернет: Улучшение инфраструктуры на участках — одна из наших приоритетных задач. Мы продолжаем работу с операторами для расширения покрытия и увеличения скорости интернета.
4. Расчетные листы: Мы работаем над автоматизацией кадровых процессов, что в будущем позволит получать расчетную документацию быстрее и в более удобном формате.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше! Мы ценим ваш вклад в качество нашей работы.
С уважением,
Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Иркутск,
март 2026
Что нравится?
Условия труда, бытовые условия общежитий, дорога на участок быстрая и легкая
Что можно улучшить?
Заработная плата, питание в столовой, разработка корпоративного приложения как на Android, так и на IOS, чтобы можно было посмотреть расчетный лист, график отпуска, билеты, новости и тд и тп.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за детальный отзыв и за то, что уже более года вы являетесь частью нашей команды в должности старшего мастера. Ваше мнение крайне ценно для нас!
Мы рады, что вы довольны бытовыми условиями в общежитиях и организацией логистики — мы прикладываем много усилий, чтобы путь до участка и проживание на вахте были максимально комфортными.
Ваше предложение по созданию единого корпоративного приложения — отличная идея. Мы понимаем, как важно иметь быстрый доступ к расчетным листам, билетам и графику отпусков прямо в смартфоне. Наша компания активно идет по пути цифровизации, и такие запросы от коллег подтверждают актуальность этого направления. Обязательно передадим ваш запрос в ИТ отдел.
Что касается вопросов питания и уровня оплаты труда — мы ведем регулярный мониторинг рынка и качества услуг, чтобы оставаться конкурентоспособным и привлекательным работодателем.
Спасибо за вашу работу и за помощь в развитии «Амур Минералс»!
С уважением, команда Амур Минералс.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
март 2026
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Белая зарплата и соц пакет. Хороший ДМС
Что можно улучшить?
При проведении медосмотра производить по записи, чтобы не было большой очереди
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за высокую оценку работы в «Амур Минералс» и за то, что вы с нами уже более года!
Нам очень приятно, что вы отмечаете стабильность и качество нашего социального пакета, включая ДМС. Мы понимаем, как важна уверенность в завтрашнем дне для комфортной работы.
Отдельное спасибо за ваше предложение по организации медосмотров. Это действительно дельный совет — мы стремимся ценить время наших сотрудников и постоянно работаем над оптимизацией внутренних процессов. Обязательно передадим вашу идею в профильный отдел для рассмотрения возможности внедрения предварительной записи.
Желаем вам дальнейших успехов и профессионального роста в нашей команде!
С уважением, команда Амур Минералс.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
март 2026
Что нравится?
Условия труда и проживания. Стабильная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
Молодая развивающаяся компания. С большими перспективами. Как и везде есть свои минусы, но компания активно работает над усовершенствованием механизмов.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!
Огромное спасибо за вашу оценку и такой позитивный отзыв! Нам очень приятно, что вы высоко оценили условия труда и стабильность в «Амур Минералс».
Для нашей компании вопросы экологии и охраны окружающей среды являются приоритетными, поэтому нам вдвойне важно знать, что такие специалисты, как вы, чувствуют себя комфортно и видят перспективы для роста.
Вы абсолютно правы: мы молодая и амбициозная команда. Мы действительно активно работаем над совершенствованием всех внутренних процессов, и такие вовлеченные сотрудники помогают нам становиться лучше с каждым днем.
Желаем вам профессиональных успехов и продуктивной работы в нашей команде!
С уважением, команда Амур Минералс.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Хабаровск,
март 2026
Что нравится?
Стабильность зарплаты и условия работы,хороший и грамотный коллектив.
Что можно улучшить?
Имеются проблемы с логистикой по ГОК очень проблематично решать оперативно аварийные ситуации из отдаленности объектов,уровень зарплаты растет не линейно с объёмом работы.
Ответ представителя компании
Март 2026
Здравствуйте!
Большое спасибо за обратную связь. Нам очень ценно, что такие опытные специалисты, как вы, остаются с нами на протяжении долгого времени. Рады, что вам комфортно работать в нашем коллективе.
Ваши замечания по поводу логистики на ГОКе и системы оплаты труда очень важны. Работа в отдалении всегда сопряжена с определенными трудностями, и мы постоянно ищем способы оптимизации этих процессов. Мы обязательно учтем ваши слова при пересмотре производственных процессов и системы вознаграждения.
Желаем вам дальнейших профессиональных успехов в нашей команде!
С уважением,
Команда «Амур Минералс»
Зарплаты по популярным должностям в Амур Минералс
Все
Специалист отдела операционной эффективности
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Мастер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Стажёр инженер-эколог
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
172 000 ₽
Ведущий механик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
300 000 ₽
Ведущий инженер-механик
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
300 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (31)
Работаю 1-2 года
Малмыж,
февраль 2026
Что нравится?
График работы, неплохая оплата труда , выдают СИЗ, билеты на работу и домой за счет организации
Что можно улучшить?
Начнем с того, что по факту заработную плату указывают одну, на деле выходит меньше. Денежное довольствие на питание уже входит в вашу заработную плату это 650 р в день, умножайте на 30 и вычитайте из указанной заработной платы. Нет никаких премирований, 13 зарплаты итд. Бытовые условия нужно улучшать однозначно, нету элементарных индивидуальных шкафов для грязной одежды, в общежитие вы идете в рабочей одежде и там же переодеваетесь в чистое, соответственно всем этим дышите. Плохой интернет, особенно когда вечером люди приходят в общежитие, нормально по видео связи с родными не пообщаешься. Теперь про питание, очень маленькое разнообразие, каждый день одно и тоже и практически большая часть позиций это жареное. На вкус в целом все хорошо, как в обычных столовых.
Организация выезда и заезда людей тоже очень хромает. Все проходят через одно КПП и те кто выходят и те кто заходят , соответственно все это растягивается по времени. Зимой в мороз, летом в дождь стоишь на улице.
Ну отдельная история это руководство и организация работ.
Руководство относится к своим подчинённым не совсем корректно и адекватно.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Спасибо, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Мы ценим ваш вклад в развитие проекта и признательны за положительную оценку транспортной логистики и обеспечения СИЗ.
Нам жаль, что некоторые аспекты быта и взаимодействия с руководством вызвали у вас негативные эмоции. Ваша критика в отношении организации питания, условий проживания и работы КПП принята в работу. Мы постоянно совершенствуем инфраструктуру наших вахтовых поселков, и подобные отзывы помогают нам расставлять приоритеты в улучшениях.
По вопросу некорректного поведения руководителей мы проведем внутреннюю проверку. Наша цель — создание здоровой рабочей атмосферы для каждого сотрудника.
С уважением, Амур Минералс.
Работаю меньше года
Хабаровск,
февраль 2026
Что нравится?
Работаю в ,,Амур Минералс,, уже 6 месяцев и очень довольна!
Коллектив: Здесь реально классные ребята, всегда помогут и поддержат. Атмосфера очень дружелюбная, как в большой семье.
Зарплата и соцпакет: Всегда вовремя, достойная оплата труда, а ДМС(со стоматологией) - это вообще супер плюс!
Стабильность: Понятно, что компания большая и надежная. Есть уверенность в завтрашнем дне.
Развитие: Компания постоянно растет и становится лучше. Видно, что внедряют новое, заботятся об экологии и улучшают условия. Так, например, питание в столовой улучшалось за несколько месяцев.
В целом, я очень рада, что работаю здесь !
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы быстрее развивалась другая мобильная связь, на данный момент на ГОКе хорошо ловит только Билайн.
Еще бы добавила компьютерный клуб(
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Большое спасибо за такой позитивный и детальный отзыв. Нам очень ценно, что вы, как HR-профи, отмечаете нашу «семейную» атмосферу, стабильность и качество соцпакета. Приятно, что улучшения в столовой не остались незамеченными!
По вашим предложениям:
• Связь на ГОКе: Мы уже ведем работу по расширению списка доступных операторов, чтобы качественный сигнал был у всех.
• Досуг: Идея с компьютерным клубом отличная! Обязательно передадим её в отдел социального развития для проработки.
Благодарим за ваш вклад в команду и желаем дальнейших успехов в «Амур Минералс»!
С уважением,
Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
декабрь 2025
Что нравится?
Амур Минералс неплохой вариант для трудоустройства. Компания на начальном этапе, это залог стабильной работы на протяжении многих лет. Условия для сотрудников созданы комфортные. Новые общежития со всеми удобствами, вполне приемлемый уровень питания в столовой. Есть ФОК, где после работы можно позаниматься спортом. Компания проводит много мероприятий для сотрудников. Коллектив отличный! Есть конечно ряд сложностей, как на любом предприятии, но руководство открыто к диалогу и быстро реагирует на обращения. Зарплату за год работы ни разу не задерживали, зарплата белая, индексируется. Есть возможность карьерного роста.
Есть текучка кадров как и везде. Просто нужно понимать куда и для чего ты устраиваешься работать. В целом могу посоветовать выбор компании для трудоустройства.
Что можно улучшить?
Вопросы с приездом на вахту, хотя они и так решаются.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за такой развернутый и позитивный отзыв о работе в «Амур Минералс». Нам очень приятно, что вы отметили наши старания по созданию комфортных условий: новые общежития, питание и возможности для спорта в ФОКе. Мы действительно верим, что бытовой комфорт — это основа продуктивной работы на вахте.
Отдельное спасибо за упоминание открытости руководства. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник был услышан, а возникающие сложности решались оперативно и в ходе конструктивного диалога.
Ваше замечание относительно логистики приезда на вахту принято в работу. Мы постоянно ищем способы оптимизировать этот процесс, чтобы сделать путь до места работы максимально быстрым и удобным.
Спасибо за рекомендации! Желаем вам дальнейших успехов и карьерного роста в нашей команде.
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Хабаровск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Долгосрочное сотрудничество,неплохая столовая,имеется магазин,выдаются полотенца и стиральный порошок,хорошие трёхместные комнаты с душем,холодильником,чайником,бесплатный вайфай,кондиционер и телевизор,хорошие не продавленные матрацы.
Что можно улучшить?
Взаимодествие между подразделениями,начальство не желает получать рабочий инвентарь,так что всё приходится получать на себя.Карьерный рост хромает,так как нулевых без опыта и стажа по блату.Нехватка рабочих по штату,работаешь за двоих,троих нет доплать.Начальство не прислушивается к рабочим.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за подробный отзыв. Нам приятно, что вы оценили комфорт в общежитиях, наличие Wi-Fi и качество питания — мы действительно стараемся обеспечить сотрудникам достойный отдых после смены.
Ваши замечания по поводу организации труда и взаимодействия между подразделениями очень важны.
1. Про инвентарь: Мы проанализируем процедуру выдачи инструментов, чтобы сделать её более прозрачной и удобной для исполнителей.
2. Про карьеру и «блат»: В нашей компании принята политика прозрачного карьерного роста, основанная на профессиональных компетенциях. Если вы сталкиваетесь с обратным, мы просим сообщать об этом в HR отдел.
3. Про нагрузку: Предприятие находится в стадии активного роста, и мы постоянно ведем подбор персонала, чтобы укомплектовать штат и распределить нагрузку согласно нормам.
4. Про диалог: Нам жаль, что у вас сложилось ощущение, что руководство не прислушивается. Мы работаем над развитием культуры открытого диалога и обязательно обсудим ваши замечания с руководителями подразделений.
Спасибо за вашу честность, она помогает нам видеть зоны для роста.
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
октябрь 2025
Что нравится?
Новое оборудование,долгосрочное сотрудничество,хороший заработок,место расположения от дома,проживание и питание.
Что можно улучшить?
Снабжение,места обогрева при заезде и выезде на участок,а так же туалеты.Убрать кумовство,без опыта и стажа на новое оборудование ставят,да в мастера.А опытные на лопате это главный минус,гробят оборудование,занимаются видоизменением,не своевременные ремонты,тянут до аварии.Много безграммотных людей в управленческих должностях,главный бич предприятия.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв. Нам приятно, что вы довольны стабильностью компании, заработком и оборудованием.
Ваши критические замечания по поводу организации труда, снабжения и профессионального уровня управления приняты к рассмотрению. Мы стремимся исключить любые проявления кумовства и работаем над тем, чтобы опытными кадрами руководили компетентные специалисты, а техника обслуживалась вовремя.
Ваше мнение помогает нам корректировать курс развития ГОКа. Спасибо за вашу работу!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
сентябрь 2025
Что нравится?
График, недалеко от дома, неплохие условия быта. Но к сожалению, на данном этапе строительства всё!
Что можно улучшить?
У кладовщика зп на низком уровне (одинаковая с грузчиком, разнорабочим, в некоторых случаях даже меньше), экономия во всём!!! Условия труда на очень низком уровне, нет просто обычных раздевалок, сушилок для одежды и обуви (заболевания носят массовый характер). Элементарно нет освещения на открытых площадках, приходится работать в потёмках. Руководство не заинтересовано что-то менять к большому сожалению. Увеличить размер компенсации за питание (650 это максимум два приёма пищи).
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за откровенный отзыв и за то, что вы отметили такие важные плюсы, как удобный график, близость к дому и хорошие бытовые условия. Нам жаль, что на текущем этапе строительства вы не видите других позитивных моментов.
Мы внимательно ознакомились с вашими замечаниями, и они очень важны для нашего отдела управления и развития персонала:
1. Оплата труда кладовщика: Мы понимаем, что уровень заработной платы является ключевым аспектом. Система оплаты труда в нашей компании формируется на основе анализа рыночных данных, сложности и ответственности каждой позиции. Мы готовы предметно рассмотреть ваш случай. Просим вас обратиться в наш отдел для индивидуального уточнения вопросов по вашей должности.
2. Экономия и условия труда (раздевалки, сушилки, освещение): Предприятие находится в активной фазе строительства, и мы поэтапно развиваем инфраструктуру. Вопросы по оборудованию раздевалок и сушилок для одежды и обуви, а также улучшению освещения на открытых площадках активно прорабатываются и являются нашим приоритетом.
3. Заболеваемость: Здоровье и безопасность сотрудников – наш безусловный приоритет. Мы внимательно относимся к вопросам заболеваемости и регулярно проводим проверки условий труда.
4. Компенсация за питание: Размер компенсации за питание постоянно пересматривается с учетом текущих условий. Ваше пожелание будет передано ответственным специалистам для дальнейшего анализа.
5. Заинтересованность руководства: Для нас крайне важна открытость и готовность к диалогу. Руководство компании всегда готово рассматривать конструктивные предложения и решать возникающие проблемы. Наш отдел является связующим звеном и всегда готов принять ваши обращения.
Мы ценим каждого сотрудника и стремимся к созданию максимально комфортных и безопасных условий для работы. Приглашаем вас связаться с нами напрямую для более детального обсуждения ваших предложений.
Благодарим за то, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Работаю меньше года
Хабаровск,
июль 2025
Что нравится?
Просто работа, обычная зарплата, можно работать, но не супер
Что можно улучшить?
Можно улучшить условия оплаты и нужно доплачивать за вредность вредных факторов на ГОКе
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за обратную связь. Мы рады, что вы оцениваете работу у нас как стабильную.
Мы понимаем ваше желание видеть более высокий уровень дохода. В «Амур Минералс» предусмотрена система индексации, а также возможности для карьерного и профессионального роста, которые позволяют увеличивать свой заработок.
Вопрос компенсаций за вредные условия на ГОКе является для нас приоритетным. Все выплаты производятся согласно законодательным нормам на основании замеров условий на рабочих местах. Ваше мнение важно для нас, и мы продолжим работать над совершенствованием системы мотивации сотрудников.
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Хабаровск,
июнь 2025
Что нравится?
Серьёзная компания . Отличная логистика для сотрудников. Условия проживания приемлемые.
Что можно улучшить?
Организация труда. Остальное идёт своим чередом к улучшению трудовой деятельности предприятия.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим Вас за отзыв и за то, что отметили надежность нашей компании. Мы рады, что Вы по достоинству оценили работу нашей службы логистики и условия проживания на объекте — мы вкладываем много ресурсов в то, чтобы путь на вахту и быт сотрудников были максимально комфортными.
Ваше замечание относительно организации труда очень важно. Мы понимаем, что на крупном развивающемся предприятии оптимизация рабочих процессов — это непрерывный путь. Мы ведем активную работу над тем, чтобы взаимодействие внутри подразделений становилось более четким и эффективным.
Если у Вас есть конкретные предложения по улучшению рабочих процессов на Вашем участке, Вы всегда можете поделиться ими со своим руководителем или через ящик обратной связи.
Спасибо за Ваш вклад в развитие «Амур Минералс»!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
июнь 2025
Что нравится?
Удобный график работы, относительно недалеко от дома, корпоративный транспорт, молодой интересный коллектив.
Что можно улучшить?
разнообразить пищу в столовой, больше времени для отдыха, корпоративные мероприятия.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим за ваш позитивный отзыв! Очень приятно, что вы довольны графиком, корпоративным транспортом и нашим коллективом.
Ваши предложения по улучшению — по разнообразию питания, увеличению времени для отдыха и организации корпоративных мероприятий — приняты в работу. Мы ценим обратную связь и постоянно работаем над тем, чтобы сделать условия труда на объекте еще более комфортными.
Спасибо, что выбрали «Амур Минералс»!
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Хабаровск,
май 2025
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста, белая зарплата в срок, по некоторым должностям зарплата намного выше рынка
Что можно улучшить?
Руководство не ценит и не слышит обратную связь от работников, отсутствует коммуникация между отделами
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим Вас за отзыв и за то, что отметили возможности быстрого карьерного роста, стабильность выплаты заработной платы и её конкурентный уровень. Для нас крайне важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и видели перспективы развития в «Амур Минералс».
Ваши замечания относительно обратной связи и коммуникации между отделами очень важны. Мы признаем, что в динамичной среде крупного предприятия могут возникать сложности с межведомственным взаимодействием и своевременным донесением обратной связи.
Хотим заверить Вас, что в компании уделяется большое внимание развитию культуры открытого диалога. Мы постоянно работаем над совершенствованием внутренних коммуникаций и прислушиваемся к мнению наших сотрудников. Ваше замечание передано руководству для детального анализа и принятия мер по улучшению процессов.
Мы ценим Ваш вклад в развитие компании и приглашаем Вас к диалогу для обсуждения конкретных предложений по улучшению коммуникации.
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Хабаровск,
май 2025
Что нравится?
Работа близко к дому адекватное руководство. Начальник автоколонны замечательный человек побольше таких.
Что можно улучшить?
Коллектив АТУ очень дружный, особенно те кто работает с самого начала.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим за ваш позитивный отзыв! Мы рады, что вы довольны условиями труда, руководством и атмосферой в коллективе.
Особо приятно слышать теплые слова о руководителе и дружном коллективе АТЦ. Мы ценим опыт наших сотрудников и будем продолжать работу над тем, чтобы новые коллеги чувствовали себя в нашей команде комфортно и уверенно.
Спасибо за вашу работу!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
май 2025
Что нравится?
Стабильная, развивающаяся компания. Отличный коллектив, адекватное руководство, удобный график, заработная плата на неплохом уровне, хорошие условия проживания в общежитиях, возможности активного отдыха (имеется спорткомплекс), прекрасная столовая.
Что можно улучшить?
Проводить индексацию заработной платы не ниже фактического уровня инфляции.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за высокую оценку нашей компании и условий труда! Нам очень приятно, что вы отметили профессионализм руководства, атмосферу в коллективе и уровень инфраструктуры нашего объекта (столовую и спорткомплекс). Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя комфортно и в работе, и в отдыхе.
Что касается вашего предложения об индексации заработной платы: в «Амур Минералс» этот процесс является обязательным и регулярным. Мы внимательно следим за макроэкономическими показателями и рыночной ситуацией в отрасли. Ваше пожелание передано в профильные службы для учета при планировании бюджета и пересмотре системы вознаграждения на будущие периоды.
Спасибо, что помогаете нам оставаться конкурентоспособным работодателем!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
май 2025
Что нравится?
Жит- быт , хорошие общежития , удобное расположение, зароботная плата приходит всегда вовремя.
Что можно улучшить?
Условия труда, и отношение высшего руководства, слишком много требуют от ненастроенного оборудования, не дают должным образом ремонтировать. Слишком дорогая столовая, компенсация за столовую входит в заработную плату , по факту зп на 10-15 иыс. меньше получается.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за то, что нашли время поделиться развернутым отзывом.
Нам важно получать обратную связь, которая подсвечивает не только наши сильные стороны, но и те моменты, которые требуют особого внимания со стороны руководства.
Приятно отметить, что вы довольны организацией бытовых условий, качеством общежитий и стабильностью выплат в «Амур Минералс». Мы стремимся создавать надежную базу для комфортного проживания сотрудников на объекте.
Ваши замечания относительно производственных процессов и системы питания приняты в работу.
Мы понимаем, что работа на этапе активного освоения мощностей требует высокой отдачи и профессионализма. Мы стремимся к тому, чтобы баланс между производственными планами и качественным техническим обслуживанием соблюдался максимально эффективно, и ведем постоянный диалог с техническими службами для оптимизации графиков ППР.
Для компании важна конструктивная коммуникация на всех уровнях. Ваши слова о необходимости более гибкого подхода к текущим производственным вызовам доведены до сведения профильных руководителей для совершенствования управленческих процессов в рабочих группах.
Система компенсаций «Амур Минералс» выстроена в соответствии с требованиями и рыночными стандартами отрасли. Мы делаем структуру дохода прозрачной, чтобы каждый сотрудник понимал состав своего вознаграждения, включая социальные доплаты.
Спасибо за вашу честность. Мы заинтересованы в том, чтобы условия труда на нашем объекте становились более сбалансированными, а работа — эффективной и комфортной для каждого специалиста.
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
май 2025
Что нравится?
Прекрасное место работы. Первый раз в жизни ничего отрицательного не могу сказать. Условия труда очень грамотно распределяются. Каждый занимается своим делом! Забудьте, что раньше вы были машиной, которая должна всё уметь делать сама. Здесь у каждого своя задача. На каждое дело, есть специально обученный человек! Хорошая з/п! Стабильная выплата раз в 15 дней. Все люди добрые и спокойные, улыбчивые и дружные. Всё это опять же из за того, что ни кто не перерабатывает. На территории организации ведутся строительные работы. Но не смотря на это, уже можно подумать, что не на работу приехал, а попал в какую-то курортную зону. Везде асфальт, тротуары, пешеходные дорожки, ночью горят фонари! Для курильщиков, специальные места для курения. Везде газон! И скоро будет открыт большой, большой фонтан у которого можно будет сделать красивые фото))) Ну и конечно вид на карьер, интересно наблюдать, как будто в большой экран смотришь, как «Белазики» поднимаются в гору и спускаются к месту разгрузки))) На территории имеются буфет (маленький магазин), в котором есть всё необходимое для личной гигиены и продукты питания (ассортимент нормальный), кроме доширака! Его нет! Ну это и понятно, ведь рядом с буфетом располагаются две большие столовые, в которых продают вкусную и разнообразную еду! Супы, большой выбор вторых блюд, разнообразная выпечка, салаты ну и конечно же компот))) в столовой питаются, за свои деньги, но работодатель возмещает 650 рублей в день. Поработал, поужинал и отправляйся отдыхать в свою комнату, которая располагается в просторном общежитии. Комнаты на трёх человек. В комнате уже имеются ( холодильник, телевизор, электрический чайник, три стула, стол, три кровати и прикроватные тумбы) в холле на две комнаты огромный шкаф купе, две полки для обуви и вешалки для одежды. Душевые комнаты на две комнаты и отдельный санузел. Считаю, прекрасные условия проживания) И самый главный плюс))) с дома с собой берём, домашние тапки, носки, трусы и средства личной гигиены! Всем остальным обеспечит работодатель. СИЗ- от бинта до ваты)))) А комендант выдаст постельное бельё и чистые полотенца ( менять раз в 15 дней)! Каждое утро, в комнате работает уборщица! Самому убираться не нужно))) Вам остаётся лишь завести друзей, ну и конечно качественно выполнять свою работу! Надеюсь ничего не упустила! Всем удачи ребята! Удачи в новых начинаниях! ( А и ещё чуть не забыла, проезд и проживание на работу, с работы, за счет работодателя!)))
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличения перечня, бесплатного медицинского обслуживания. Особенно в стоматологии!
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Огромное спасибо за такой потрясающий, искренний и по-настоящему «художественный» отзыв! Читая ваше описание про фонтан, виды на карьер и «Белазики», мы сами еще раз почувствовали гордость за то, какой проект мы создаем вместе с вами.
Нам очень приятно, что вы оценили наш подход к разделению труда. Мы убеждены, что каждый должен быть профессионалом в своем деле, а не «машиной на все руки» — именно это позволяет сохранять тот спокойный и дружелюбный настрой в коллективе, о котором вы пишете. Рады, что бытовые условия (от ежедневной уборки до шкафов-купе) и наше стремление благоустроить территорию создают для вас ощущение комфорта.
Ваше пожелание относительно расширения медицинской страховки, особенно в части стоматологии, мы обязательно передадим в профильный департамент. Мы постоянно пересматриваем пакет ДМС, стараясь сделать его максимально полезным для сотрудников, и ваша обратная связь — лучший ориентир для нас.
Желаем вам как можно больше удачных смен, красивых фото у нового фонтана и только добрых людей рядом! Спасибо, что вы с нами!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
апрель 2025
Что нравится?
Хорошие условия проживания, красивый офис, активно строиться территория
Что можно улучшить?
Досуг, корпоративную культуру, поднять уровень дохода, организовать северные, поменять подрядчика в столовой (желудок болит, в туалет нормально не сходишь), уровень коммуникации с новыми сотрудниками, осведомлённость о положенных для работников бонусы, увеличить компенсацию питания и перестать говорить, что она отдельно, говорят сумму зп, вместе с этой компенсацией, уровень санитарной гигиены
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв и положительную оценку нашей инфраструктуры и бытовых условий.
Ваши замечания по качеству питания, уровню коммуникаций и системе вознаграждения приняты в работу и переданы профильным службам для детального анализа.
Мы постоянно работаем над совершенствованием корпоративной культуры и социальной политики компании, чтобы сделать работу в «Амур Минералс» максимально комфортной для каждого сотрудника.
Спасибо за вашу честность, это помогает нам становиться лучше!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
апрель 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда, отличный коллектив. Перспективы карьерного роста!
Что можно улучшить?
Помощь работникам в ипотечном кредитовании. Санаторное лечение в южных регионах страны.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку перспектив роста в «Амур Минералс». Приятно знать, что вы цените наш коллектив и созданные условия труда.
Ваши предложения по поводу помощи в ипотечном кредитовании и организации санаторно-курортного лечения в южных регионах — это очень важные и актуальные идеи. Мы постоянно работаем над расширением нашего социального пакета и стремимся к тому, чтобы работа в компании закрывала не только базовые, но и долгосрочные потребности наших сотрудников.
Ваша обратная связь уже передана в профильные подразделения для изучения возможностей реализации таких программ в будущем. Спасибо, что помогаете нам определять векторы развития социальной политики!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Хабаровск,
апрель 2025
Что нравится?
Только график работы вахты 15/15. Ну и в целом условия проживания тоже хороши.
Что можно улучшить?
Улучшить отношение к новеньким сотрудникам, а не "ловить звезду"
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим за отзыв.
Нам приятно, что вы оценили удобство вахтового графика 15/15 и качество условий проживания.
Ваше замечание относительно внутренней коммуникации и адаптации новых коллег очень важно для нас — мы обязательно учтем его в работе над развитием нашей корпоративной культуры.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
апрель 2025
Что нравится?
Компания строго соблюдает законодательство РФ, хороший социальный пакет, отличный ДМС, продуманная доставка от пункта сбора до места работы, вполне приличное питание.
Что можно улучшить?
Обеспечение транспортом, средствами малой механизации, инструментом оставляет желать лучшего. Хотелось, чтобы в комнате проживало меньшее количество человек, ну и почему то нет бани, а это в этом климате большой минус.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за то, что поделились своим мнением о нашей компании.
Нам очень приятно, что вы отметили строгое соблюдение компанией законодательства РФ, качество социального пакета и организацию питания. Мы стремимся к тому, чтобы каждый этап — от доставки на объект до ежедневного быта — был четко отлажен и удобен для сотрудников.
Ваши замечания по техническому оснащению и инфраструктуре очень важны для нас.
Мы постоянно работаем над обновлением и расширением парка техники и инструментов. Ваша обратная связь передана профильным техническим службам для анализа текущей ситуации и планирования закупок необходимых средств малой механизации.
Мы уделяем большое внимание комфорту наших сотрудников. Хотим подчеркнуть, что стандарты проживания в «Амур Минералс» предусматривают размещение не более трех человек в одной комнате. Кроме того, для обеспечения приватности и гигиены каждый жилой блок оборудован собственным душем и туалетом.
Ваши пожелания по развитию оздоровительных объектов на территории предприятия приняты к сведению. Мы продолжаем планомерно развивать инфраструктуру, чтобы сделать пребывание на вахте максимально комфортным даже в условиях Дальневосточного климата.
Спасибо за ваш отзыв и за то, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
апрель 2025
Что нравится?
Нравится коллектив можно многому научиться. Строящаяся фабрика это очень интересно.
Что можно улучшить?
Отношение к людям, отсутствие какой либо ценности работников. Условия проживания, отдыха можно было бы сделать лучше. Питание в столовой дорого и не вкусно. Отсутствие положительных мотивации кроме как кнут о премировании людей и речи нет.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим вас за отзыв.
Нам приятно, что вы цените наш коллектив и профессиональный интерес к работе на масштабном строящемся объекте.
Ваши замечания относительно условий проживания, качества питания и системы мотивации приняты в работу и переданы ответственным подразделениям для анализа.
Мы стремимся к постоянному развитию инфраструктуры и совершенствованию подходов к взаимодействию с персоналом.
Спасибо, что делитесь своим мнением и помогаете нам становиться лучше!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
апрель 2025
Что нравится?
Хороший график, комфортные общежития, возможность заниматься спортом, находясь на вахте, столовая с разнообразным меню
Что можно улучшить?
"Северные" льготы, добавить оператора сотовой связи МТС, раз в месяц на регулярной основе проводить квизы, соревнования и т.п. как между командами структурных подразделений, так и между командами общежитий
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим за конструктивный отзыв! Рады, что вам нравятся наши условия проживания и питание.
Ваши идеи по организации досуга (квизы и соревнования) очень интересные — мы обязательно обсудим их с командой организаторов в ближайшее время. Предложения по улучшению связи и социальным льготам также переданы ответственным подразделениям.
Спасибо, что участвуете в жизни компании и помогаете нам расти!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Комсомольск-на-Амуре,
апрель 2025
Что нравится?
Близость к дому, комфортное проживание на территории. Стабильность выплат заработной платы.
Что можно улучшить?
Небольшой уровень заработной платы. Невысокое качество питания в столовой. Социальное направление кроме ДМС отсутствует.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим Вас за честный и подробный отзыв! Нам очень приятно, что Вы оценили удобное расположение, комфортное проживание и стабильность выплат заработной платы. Мы стремимся создавать для наших сотрудников максимально благоприятные условия.
Ваши замечания относительно уровня заработной платы, качества питания и отсутствия социальных программ (кроме ДМС) очень важны для нас.
1. Заработная плата: Мы регулярно анализируем рынок труда и стараемся поддерживать конкурентоспособный уровень оплаты, учитывая при этом специфику отрасли и квалификацию сотрудников. Ваши предложения по оптимизации системы вознаграждения будут переданы в HR отдел т для рассмотрения.
2. Питание: Мы принимаем к сведению Вашу оценку качества питания. Вопрос улучшения ассортимента и вкусовых характеристик блюд находится в постоянном поле внимания.
3. Социальное направление: Мы понимаем, что кроме ДМС, сотрудники ожидают и других форм социальной поддержки (например, санаторно-курортное лечение, спортивные программы и т.д.). Мы постоянно расширяем наш социальный пакет и изучаем лучшие практики рынка. Ваши предложения будут учтены при планировании новых социальных программ.
Спасибо, что помогаете нам стать лучше!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Хабаровск,
март 2025
Что нравится?
Многое, но есть и свои нюансы, связано скорее с возрастом предприятия
Что можно улучшить?
Условия труда, со временем думаю будет только лучше, учитывая нынешние темпы развития сомневаться в этом не приходиться
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Благодарим вас за отзыв и за вашу веру в развитие «Амур Минералс»! Мы очень ценим, что вы отмечаете позитивные стороны и связываете текущие «нюансы» с этапом становления предприятия. Это действительно так: каждый день мы строим и улучшаем наш ГОК, и ваша поддержка очень важна для нас.
Мы полностью разделяем ваше мнение, что условия труда со временем будут только лучше. Мы активно работаем над совершенствованием инфраструктуры и процессов, чтобы обеспечить максимально комфортную и эффективную рабочую среду.
Спасибо, что вы с нами на этом пути!
С уважением, команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Хабаровск,
март 2025
Что нравится?
Для меня хороший график, удобно добираться до места работы и обратно. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Бытовые условия, нет прачечной. Нет мест для хранения вещей. В столовой космические цены.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Здравствуйте! Благодарим за отзыв.
Нам приятно, что вам подходит график работы и вы довольны уровнем оплаты труда в нашей компании.
Мы постоянно работаем над улучшением бытовых условий на объекте, и на данный момент уже введена работа прачечной в круглосуточном режиме.
Кроме того, мы внимательно относимся к вопросам питания, в связи с чем размер компенсации на питание для сотрудников был увеличен.
Остальные ваши замечания, включая организацию мест для хранения вещей, переданы в профильные службы для проработки.
Спасибо, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, Команда «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Хабаровск,
март 2025
Что нравится?
График работы, баланс работы и отдыха, заработная плата, логистика до места работы и обратно домой
Что можно улучшить?
Увеличение лимита на компенсацию питания, либо организация питания, желательно в формате шведского стола
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы довольны графиком, бытовыми условиями и транспортной доступностью.
Что касается питания — это действительно важный аспект. Мы понимаем, что разнообразное и вкусное питание — залог хорошего самочувствия на вахте. Ваше предложение по увеличению компенсации или внедрению формата «шведского стола» очень ценно. Мы обязательно рассмотрим его в рамках наших возможностей и планирования будущих улучшений.
Спасибо, что делитесь своими идеями!
С уважением, отдел по работе с персоналом «Амур Минералс»
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Хабаровск,
март 2025
Что нравится?
Удобный график работ, своевременная оплата труда, компенсация проезда, соц. пакет, стратегически перспективный проект.
Что можно улучшить?
Организацию рабочих процессов, условия проживания, питание, обеспечение рабочих мест конц. товарами, обеспечение транспортом.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Хабаровск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, мужики рабочие, знают свое дело. Место работы, было 15/15 но сделали 30/30, не совсем удобный график для местных. Новое оборудование. Больне о плюсах писать и не чего...
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Уровень заработной платы. Если и требуйте выполнение работ за 3 человек, будте добры и платить соотаетстаенно. Качество пищи в столовой, одно жаренное и мало разнообразия.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
