Отзывы сотрудников о компании АЛРОСА, СК

Все было хорошо, коллектив, уровень зарплаты. жалко что данная компания ушла с рынка. Ну даже не знаю, что можно было бы добавить, все было по домашнему и по семейному, такое же отношение было и с клиентами

свобода выбора , соц пакет , условия труда, хороший коллектив , карьерный рост ничего не нужно улучшать, все шикарно

Прозрачная белая заработная плата.
Полный Соц.Пакет. Соблюдение всех условий труда. Коммуникация между сотрудниками
Улучшения в питании при вахтовом графике.

Коллектив, месторасположение офиса, возможность иногда работать удалённо Всё! Обещали одно, а на деле другое. Руководство не ценит и не уважает. Может позвонить в выходной или поздно ночью и дать задание, хотя такие вещи не обсуждались.

Социальная защищённость, высокая зарплата, возможность карьерного роста Кадровый отбор кандидатов на руководящие должности

Надежный работодатель, хорошая социальная помощь. Отличное руководство Компания заботится о своих сотрудниках. Оплата питания не за счет сотрудника.

Стабильность, постоянство, защита подчинённых, практически всегда понимаемые задачи и реальными сроками на выполнение Не хватает возможности роста, предложений на замещение с других структур, для повышения опыта, навыков.

Нравилось все. От расположения офиса, руководства, коллектива, уровня заработной платы до организации отдыха с коллективом.
Если бы не переезд, никогда бы не уволилась. Очень скучаю Открыть филиал в Калуге.

Хорошие условия труда Доставку сотрудников на объект

Удобно доезжать до места работы . Хороший коллектив. Начальник участка вроде компетентен в вопросе организации работы и по работе в целом. Уровень заработной платы, нехватки вакансии, не хватает рабочих рук в коллективе СХО Адт.

ассортимент, сменный график, возможность работать с бриллиантами систему мотивации, расчет поставленных планов продаж (количество заказов не равно качество), сменить руководство - неумелые управленцы, очень далекие от продаж, розницы и e-commerce, сделать ремонт во всех магазинах/офисах, наладить коммуникацию между отделами

Близость к дому, сплочённый коллектив, распорядок работы, питание Заработную плату, ну и всё самое главное не косячить, не опаздывать на работу и не употреблять алкоголь до выхода на работу и во время работы

Своевременная выплата з/п Улучшить обеспечение всем необходимым для работы

Полный социальный пакет, свежий взгляд на производство, высокий уровень промышленной безопасности Проработать вопрос о индексациям. Они безусловно есть и это достойная вещь в компании. Но процентное отношение для многих не пропорционально. 10% к примеру для кого-то это 10 тысяч, а для кого-то 100000 рублей.

рабочая нагрузка довольно сбалансирована, с зароботной платой всё в порядке начальство порой принимает иррациональные решения, которые приводят к бездумной трате человеческого ресурса

Близость к дому. Удобный график Условия труда, уровень заработной платы

Своевременная оплата труда. Лечение, путевки за счёт работадателя Снабжение запцястями

Свобода выбора рабочего графика,покупка билетов на объект и обратно Жилищные условия, повышение зарплаты

График работы , условия труда , организация рабочего процесса. Коммуникация между сотрудниками.

Стабильность, карьерный рост Техника безопасности, охрана труда

График, заработная плата, отдых, работа не далеко от дома, отпуск более 60 дней В компании нужны более опытные руководители

Стабильность, условия труда, техника безопастности, возможность в карьерном росте. Каждый может ошибатся.не ошибается тот кто ни чего не делает. Прощать ошибки.

Для молодежи много программ и мероприятий, стабильная зарплата Верхушку, управляющий аппарат.

Отношение к работникам, снабжение инструментами и средствами индивидуальной защиты Народное покрытие в цехах

Солидная компания. Полный соц. пакет. Своевременная зп 2 раза в месяц Отношение руководства.

Систематизированный подход к решению проблемы. Зарплата не ниже заявленного. Работа вахтовым методом, плюс при этом выплата всех соц. пакетов. Большое количество направлений и вакансий. Дают жилье(гостиницу) при необходимости. Трудоустраивают из любого региона РФ. Интернациональный коллектив, поэтому нету открытой дискриминации по национальности (в АЛРОСА работают много иностранцев) - это кому интересно. Лучше было бы выплаты за переработанные часы и дни (сейчас вместо доп. платы за переработку, дают выходные дни). Инструкции как и где проходить то или иное, при трудоустройстве в компанию. Работа при минус 40-60 (Я сам северянин поэтому это для меня привычно), предупреждение для теплолюбивых людей.

В целом отличная Компания для работы.

График работы понравился, но работы вооьще очень и очень много Повысить заработную плату

Близость к дому, бесплатное обучение от компании, быстрый карьерный рост, взаимоотношение между рабочими Слаженная работа, коммуникация сотрудников, отношение к работе и рабочему месту, квалифицированные рабочие верхнего уровня (механики, начальники, мастера)

Корпоративный транспорт, работа на свежем воздухе, дружный коллектив. Комплект рабочей одежды включает в себя робу каску и ботинки, к последним есть претензии так как размеров мало и все они больше 41, приходилось как то выкручиваться

Возможность прямого контакта с руководством, отзывчивость коллектива, профсоюзные программы Стоило бы поднять заработную плату, потому как молодые специалисты не хотят работать за копейки (45000 на севере)