Отзывы о работе в СтройПлатформа — Екатеринбург

Очень нравится добросовестный подход. Всё прозрачно, все цели достижимы. План работы ежемесячно обсуждается с руководителем, нет завышенных планов продаж. Во всём есть поддержка и помощь. Созданы все условия для комфортного труда. Каждый отдел с полной отдачей выполняет свои обязанности, не приходится контролировать выполнение задач (смежные с продажами отделы - снабжение, логистика, юр. отдел и др.). Высокая репутация компании на рынке, выстроенные отношения с поставщиками позволят выполнять все обязательства перед клиентами.
Официальная, белая заработная плата, все выплаты по ТК без задержек. (отпуск, больничный и др.)
Очень дружный коллектив, работают только ответственные, профессиональные сотрудники. При этом каждый ведёт активный образ жизни помимо работы, интересные и разносторонние люди.
Хорошее расположение офиса в современном бизнес-квартале со всеми удобствами.
Компания организовывает регулярные обучения для сотрудников по продуктам, профессиональным навыкам и личным качествам. Проходят они в интерактивной форме с коучем или представителем от поставщиков, это очень интересно!
И также не забывают про отдых и развлечения) Дважды в год проходит корпоратив компании (Новый Год и День строителя), с широким размахом, разнообразными развлечениями, выездами за город, концертами групп. Нет предела совершенству, в компании это знают и регулярно привносят изменения и улучшения.
Единственное, что могу выделить на данный момент это отсутствие условий корпоративного фитнеса и ДМС. Но думаю всё впереди)

Отличный коллектив, отзывчивое руководство, индивидуальный подход к каждому сотруднику. Комфортный офис и рабочие места Все устраивает, но если бы ввели годовые премии или 13ю зарплату, было бы вообще шикарно

Комфортные условия труда, новая техника, а самое главное - отличный и очень доброжелательный коллектив. Рост в компании проходит из своих людей, а не людей из вне, что тоже огромный плюс. Руководители все добрые и понимающие, всегда идут на встречу и помогают в текущей работе. Взаимоотношения в коллективе добожелательные. Добавить ДМС, например; оплачивать бензин (для поездок по работе) и телефонную связь.

Мне нравится как выстроена работа, нравится высокая компетентность руководителей, директора, также нравится обучения и тренинги.
Нравится волейбол по понедельникам) Условия для отдыха и восстановления- я бы хотела, чтобы мы больше собирались после работы, играли в настолки, устраивали мозгобойню, чтобы наш коллектив был плотнее
Еще бы хотелось ДМС за счет компании, ходить лечиться бесплатно)

Возможность для профессионального развития, уровень дохода Добавить добровольное медицинское страхование (возможно даже и за счет сотрудников)

Стабильность, отношение к сотрудникам , карьерный рост, дружный коллектив Сделать душ для сотрудников, трансфер до рабочего места , обед за счет работодателя

Очень хорошие условия для продающих менеджеров. Нет финансового потолка. Есть возможность заработать действительно хорошие деньги, при условии, что ты проводишь качественную и вдумчивую работу с заказчиками. Хороший коллектив, без нытиков и негативщиков.
Регулярные обучения за счёт компании. Достойные корпоративные мероприятия.
Вкусный чай, зерновой кофе и нарезанный лимончик у кофе-машины, как приятный бонус к работе) Очень не хватает двухнедельного отпуска летом. В разгар сезона можно уходить в отпуск только на 1 неделю.

Современный подход, уровень заработной платы выше среднего по региону Корпоративный транспорт до места работы, т.к. офисы располагаются в отдаленности

Идут в ногу со временем, всегда в движении, развитии. Компания подстраивается под все особенности и изменения рынка. Интересная профессиональная команда. Постоянные обучения, совершенствования знаний, умений. Коммуникацию между сотрудниками. ( но это зависит непосредственно от каждого человека)

Очень динамичная, активная и живая компания. Растет, расширяется, внедряет новые процессы.
Руководство слышит свою команду. Создает условия для профессионального роста и увеличения дохода.
Достойная заработная плата.
"Огненные корпоративы" - Уменьшить количество передвижений погрузчика под окнами.
- Проводить чаще корпоративы

Грамотное и вовлеченное руководство; сильная команда (хочется учиться у этих людей, расти вместе); всегда поддерживающий, дружный коллектив; уровень з/п выше рынка; комфортный офис (удобное расположение, на территории есть место для прогулок и 2 кафе, в офисе - кухня, кофемашина); яркие корпоративные мероприятия. CRM-систему (для внутренних коммуникаций).

- Безумно динамичная компания. Появляются новые отделы, подразделения, филиалы. Всегда можешь быть уверенным в том, что внутри системы "СтройПлатформа" найдешь то место, где будут пересекаться твои личные интересы и интересы компании.
- Очень много внимания уделяется развитию каждого сотрудника, будь то переговорные навыки или технические знания. Частота обучений достаточно высока.
- Коллектив очень молодой, много амбициозных и заряженных ребят.
- Развивая клиентов, можно быстро выйти на необходимый уровень дохода. Особых ограничений нет. Все зависит от вашего желания что-то изменить. - Необходимо давать больше самостоятельности сотрудникам при принятии решений.

Современная динамичная компания! Ценят сотрудников, все возможности для профессионального роста. Больше корпоративных мероприятий