Работаю в ПКМЦ, радует, что «Белая» зарплата, ДМС, скидки на лечение для родственников. Нравится поддержка от руководства в новых проектах, возможность роста и развития,открытость к идеям, так же многопрофильность клиники и возможность полноценно помочь пациенту локально в одном учреждении.
Бесплатное обучение за счет компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы упростить и облегчить взаимодействие между подразделениями в рабочих процессах.
Работаю в Первом клиническом медицинском центре уже 2,5 года, и в целом, очень доволен. Центр предлагает отличные возможности для профессионального роста, регулярные тренинги и доступ к современному медицинскому оборудованию. Коллектив здесь дружелюбный и поддерживающий, всегда можно рассчитывать на помощь коллег.
Что можно улучшить?
Однако есть и минусы: ординаторские слишком маленькие, что иногда вызывает дискомфорт, и не хватает места для учебных классов, что затрудняет проведение занятий. В остальном, работа в центре приносит удовлетворение и позволяет постоянно развиваться.
Первый клинический медицинский центр – это отличное место для работы и жизни. Центр помог мне с переездом в Ковров, предоставив жилье и компенсировав коммунальные услуги. Официальное трудоустройство с первого дня и полный соцпакет – большой плюс. Особо приятно, что помогли трудоустроить супругу и устроить детей в школу. Работаем на современном оборудовании и используем качественные материалы.
Что можно улучшить?
График работы в операционной иногда бывает очень напряженным, и было бы здорово пересмотреть его для лучшей организации труда.
Высокая оплата труда , по сравнению с рынком. Без задержек. Обучение за счет компании. Молодой коллектив. Возможность реализовать свои идеи в работе , конечно если это приносит деньги работодателю. Регулярные внутренние обучения.
Что можно улучшить?
не знаю недостаток ли, но нужно все таки суетится ,чтобы зарплата неуклонно росла, просто сидеть на месте работая высиживая часы, не дадут.
Тут рады активным ответственным специалистам, заинтересованных в профессиональном росте. Старшие коллеги делятся опытом, помогают.
Предоставляют жилье. Хороший дружный молодой коллектив. Начальство всегда идет на диалог.
Что можно улучшить?
Расширить отделения
Учитывать интересы иногородних сотрудников, которые уезжают на выходные