Интересная работа в плане самореализации и получения своего дохода, есть возможность самостоятельного принятия решения, полностью адекватные руководители. Коллектив дружен, так как развиты корпоративные программы (празднование знаменательных дат, выезды на корпоративы и многое другое)
Что можно улучшить?
Наверно как и всех крупных компаний есть момент бюрократии и затруднённости коммуникации между отделами.
Хороший коллектив,
стабильная, хорошо оплачиваемая работа - ни разу за это время не задержали зарплату.
Полный соц. пакет,
новогодние подарки детям (большие, вкусные - детям всегда очень нравится),
справедливое руководство.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает.
Нет ничего, что вызывало бы негатив, иначе столько лет не проработал бы.
Скоро завершится строительство пристроя к офисному зданию - появится ещё бóльшая и более благоустроенная комната водителей и большая комната для отдыха и приёма пищи.
Более 10 лет назад открыла дверь в компанию "ВторРесурс", прошла собеседование и получила приглашение на работу. Начались мои трудовые будни. Теперь это уже не просто работа, это моя "вторая семья", где утра желают "доброго", а в случае беды помогут и поддержат.
Компания стабильная, заработная плата очень достойная ("белая"), график удобный, полный соц.пакет, корпоративная сотовая связь, доставка сотрудников корпоративным транспортом (маршрутос комфортабельный), для личного авто - стоянка, по праздникам - корпоративные мероприятия для сотрудников, а детям на Новый год - подарки. Коллектив отзывчивый, новому сотруднику всегда помогут и подскажут, отправят на обучение, если необходимо. Здесь остаются работать даже после пенсии. Отдельное слово о руководстве: ни одна рабочая ситуация не остается без внимания даже при высокой загруженности.
Что можно улучшить?
"ВторРесурсу" быть! И нет предела совершенству! Расти, развиваться, процветать!
Интересная компания.
Много целей и стремлений.
Адекватные руководители компании.
Своевременная оплата труда.
Яркая корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и так же с вышестоящим руководством.
Наладить работу отдела кадров, полный бардак начиная с начальника отдела кадров. Отсутствие возможности карьерного роста. Отсутствие как такого наставничества и адаптации новых сотрудников. Большая текучесть кадров. Доставка рабочим транспортом со всех районов города, т.к маршрут один и мало обхватывает. Отсутствие столовой и зоны отдыха.
1. личный рост и развитие - нет рутины, 2жды была отправлена на обучение от компании,
2. вдумчивое и справедливое руководство,
3. доброжелательный, компетентный коллектив, коллеги готовы дать исчерпывающую обратную связь и проявить инициативу при решении рабочих вопросов,
4. отсутствие жёстких рамок и ограничений, связывающих руки при решении поставленных задач - возможность конструктивного диалога с коллегами и руководством,
5. яркие корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Очень хочется какую- нибудь зеленушку в нашем дворике или у входной группы -
деревце или клумбу, но это не критично