Ведущий специалист охраны окружающей среды (эколог)
Химки,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Стабильность, интересные задачи, хороший коллектив, есть перспективы для развития
Что можно улучшить?
Оптимизировать рабочие процессы, внедрить современные технологии, усилить обучение сотрудников и развивать корпоративную культуру для повышения эффективности и мотивации.
Близость к дому, есть хорошие коллеги (но не прежнее руководство).
Что можно улучшить?
Не давали роста своим кадрам, набирали со стороны. Люди увольнялись или уходили в декрет - брали на ту же работу со стороны больше людей на большие зарплаты.
Ведущий специалист отдела информационных технологий
Москва,
февраль 2024
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Возможность приобрести новый опыт, дружный коллектив, ДМС, оплата в срок.
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда для специалистов, сделать больше обучений, больше корпоративных мероприятий, переехать в другой офис, быть более гибкими, пересмотреть полностью штат в некоторых отделах, пересмотреть оплату труда во время исполнения обязанностей за другого сотрудника, продумать систему наставничества.
Отзывчивый и очень дружный коллектив (на уровне специалистов и большинства начальников отделов), хороший БЦ (столовая, рядом ТЦ, аптеки, продуктовые магазины), хороший ДМС, есть возможность отлучиться по важным личным делам (по согласованию с руководителем), регламентированность процессов и чётко выстроенные многие бизнес-процессы, обеспеченность канцтоварами, питьевой водой
Что можно улучшить?
Оргструктуру (не понятен смысл наличия заместителей ГД, если вся работа и ответственность на линейном персонале), условия труда (экономистам в шумном опенспейсе работать очень тяжело), условия для отдыха/перерывов, коммуникацию с аутсорсерами
Соблюдение требований ТК РФ - заработная плата выплачивается вовремя, график отпусков соблюдается, за работу в выходные давали отгул (или двойная оплата - по желанию). Офис расположен в удобном месте, офис комфортный.
Что можно улучшить?
В моем личном случае не дали возможность карьерного роста.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТСК Мосэнерго
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТСК Мосэнерго для трудоустройства?
68.1% сотрудников рекомендуют компанию ТСК Мосэнерго для трудоустройства, на основании 72 оценок.
Какая оплата труда в компании ТСК Мосэнерго?
Сотрудники компании ТСК Мосэнерго оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ТСК Мосэнерго оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТСК Мосэнерго оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 72 оценок.
Как сотрудники ТСК Мосэнерго оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТСК Мосэнерго оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 72 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Теплоснабжающая компания Мосэнерго»
ООО «ТСК Мосэнерго» осуществляет производство, транспортировку тепловой энергии и обеспечивает надежное теплоснабжение потребителей Москвы и Московской области в зоне своей эксплуатационной ответственности.
Кроме того, «ТСК Мосэнерго» оказывает услуги по водоснабжению и водоотведению, химическому анализу воды, проектированию, монтажу и техническому обслуживанию инженерных систем, энергетическому аудиту, а также внедрению новейших энергоэффективных решений.
Компания обслуживает более 600 км магистральных и разводящих сетей, 18 источников генерации тепловой энергии, свыше 100 тепловых пунктов
Обеспечивается теплоснабжение свыше 3000 зданий
Снабжается теплом более1 млн человек
ООО «ТСК Мосэнерго» является дочерним обществом ПАО «МОЭК» (принадлежит 77,49%) и ПАО «Мосэнерго» (принадлежит 22,36%) входит в Группу «Газпром».
В структуру компании входят четыре филиала: Химкинский филиал; Электрогорский филиал; Сколковский филиал; Подмосковный филиал.