Отзывы о работе в ТСК Мосэнерго — Москва

Близость к дому, есть хорошие коллеги (но не прежнее руководство). Не давали роста своим кадрам, набирали со стороны. Люди увольнялись или уходили в декрет - брали на ту же работу со стороны больше людей на большие зарплаты.

Хороший коллектив, непосредственные руководители честные и отзывчивые. Коммуникацию между отделами и между подразделениями компании.

Соблюдение трудового кодекса, отношение к сотрудникам, отличный коллектив. Расположение офиса. Обновить внешний вид офиса. Побольше личной офисной техники.

Стабильная белая зарплата два раза в месяц, наличие ДМС, удобное месторасположение от метро Уровень зарплаты, по рынку ниже среднего.

Крупный работодатель
Возможность роста
Близость к метро
Курилка Очень низкие зп
Требования руководства работать без оплаты (потом когда нибудь да отгулы)

Замечательные руководители. Очень комфортно работать. Все молодые, позитивные и компетентные. Ребята Вы лучшие! Месторасположение офиса не очень удобно. В случае размещения в центре Москвы было бы супер.

Лояльное руководство, хороший коллектив, белая зарплата,график работы не плохой Наладить работу с компьютером, уйти от бумажных носителей.

Нормированный рабочий день, комфортный офис. Хороший коллектив Регулярно повышать заработную плату, довести ее уровень хотя бы до среднерыночного

Возможность приобрести новый опыт, дружный коллектив, ДМС, оплата в срок. Повысить уровень оплаты труда для специалистов, сделать больше обучений, больше корпоративных мероприятий, переехать в другой офис, быть более гибкими, пересмотреть полностью штат в некоторых отделах, пересмотреть оплату труда во время исполнения обязанностей за другого сотрудника, продумать систему наставничества.

Высококлассные профессионалы. Отличный коллектив. Стабильная и крупная компания. Возможность обучения. Повысить уровень оплаты труда

Интересные задачи, взаимодействие с коллективом. Удобное расположение. Премирование, оклады платить в соответствии с должностью сотрудника.

Близость к дому - единственный плюс этой компании. График работы, может быть тоже... Нет понимания руководства к нуждам сотрудников. На все один ответ: не нравится, за воротами очередь стоит. Совсем не ценится сотрудник

Заработная плата вовремя, Отношение руководителей к подчиненным. Дружный коллектив. Поднять зарплату. Укомплектовать штат согласно штатного расписания. Уменьшить бюрократию.

График удобный 1/3, расположение вблизи вокзала, удобно для иногородних Условия труда, заработную плату, отношение начальства к рабочим, оплата проезда для иногородних, обеспечение инвентарем

Отзывчивый и очень дружный коллектив (на уровне специалистов и большинства начальников отделов), хороший БЦ (столовая, рядом ТЦ, аптеки, продуктовые магазины), хороший ДМС, есть возможность отлучиться по важным личным делам (по согласованию с руководителем), регламентированность процессов и чётко выстроенные многие бизнес-процессы, обеспеченность канцтоварами, питьевой водой Оргструктуру (не понятен смысл наличия заместителей ГД, если вся работа и ответственность на линейном персонале), условия труда (экономистам в шумном опенспейсе работать очень тяжело), условия для отдыха/перерывов, коммуникацию с аутсорсерами

Химкинский филиал расположен вблизи дома, удобно было добираться до работы. Улучшить систему не получиться, нужны новые, молодые, активные кадры.

Близость к дому если вы живёте в Зеленограде. Зарплата без задержек. Увеличить зарплату. Набрать персонал сокращённый ранее.

дружный коллектив, нормальная рабочая обстановка. Сделать ремонт в офисе. Обновить оргтехнику

Близость к метро, а также состояние территории самого предприятия Отношение к сотрудникам

Удобный график работы, высокий уровень зарплаты, хороший коллектив, близость к дому. Коммуникацию с непосредственным руководителем.
Должностную инструкцию.

Нормальный коллектив, доброжелательное непосредственное руководство Уровень взаимодействия между "верхушками" и людьми на местах.

Свобода в выборе рабочего графика, умение слушать и понимать подчинённых.
Возможность двигать рабочий график. Уровень заработной платы

Соблюдение требований ТК РФ - заработная плата выплачивается вовремя, график отпусков соблюдается, за работу в выходные давали отгул (или двойная оплата - по желанию). Офис расположен в удобном месте, офис комфортный. В моем личном случае не дали возможность карьерного роста.

Близость к дому, стабильная зарплата, хороший коллектив Коммуникацию между отделами

Наставничество, профессионализм, коллективная поддержка, слаженность, открытость. Чрезмерная оптимизация штата, необходимо расширить штат.

Интересные задачи помогающие развиваться в сфере HR. Регулярное обучение по актуальным темам. Прекрасный руководящий состав. Удобное расположение. Бухгалтерия на аутсорсинге - это минус. Укрепить аудиторский состав.

Близко к дому, приятные коллеги, несложная рутинная работа, были путевки в санатории Добавить современные подходы к менеджементу сотрудников, повысить зарплаты хотя бы вдвое, улучшить условия труда, по-человечески оборудовать офис

ни чего стоящего там нет, кроме регулярности выплаты ЗП улучшить надо все: от системы мотивации до оптимизации штатки

Близость к дому , строгость но лояльность руководства , командный дух Мотивацию сотрудников

Условия труда , форма Зарплату, график работы