Удобно от метро через парк, рядом ТЦ, трамвай, автобус. Хорошее оборудование на рабочем месте (компьютеры, сервера). Коллектив 50/50 плохих и хороших людей.
Что можно улучшить?
Нет столовой. Нет вендинга. Комнат отдыха. Коммуникации между руководством и подчинением. Токсичное отношение, отсутствие инклюзии.
Коллектив молодой, особенно в IT отделах и научных подразделениях - огромный плюс для меня. ЗП рыночная по Москве на лида, БП согласованные, используют последние системы управления проектами
Что можно улучшить?
Сложно с удаленькой, но все решаемо и возможно, компы хотелось бы помощнее
Современное оборудование, стабильная рыночная зарплата (да хотелось бы больше, но премии компенсируют это желание) особенно хочу отметить системы управления, здесь инициатива часто работает снизу вверх, а не сверху вниз. Руководство прислушивается к идеям и часто получается, что вы можете реализовать свой собственный проект. Нравится, что рядом есть парки и в обед можно выйти на улицу из лабы и отдохнуть.
Что можно улучшить?
Наверное столовой не хватает, но вроде бы её уже делают, поэтому скоро не придётся искать место где поесть.
Начиная с самого первого дня, я был поражен уровнем технологий и качеством оборудования, доступного для наших исследований.
Руководство компании невероятно поддерживающее и понимающее. Они всегда готовы помочь и действительно заботятся о своих сотрудниках. У них есть уникальный подход к каждому из нас, что помогает нам расти как профессионалам.
Что касается коллег, то это самые талантливые и заботливые люди, с которыми мне когда-либо доводилось работать. Они привносят в работу страсть и энтузиазм, что делает каждый рабочий день по-настоящему вдохновляющим.
Я уверен, что эта компания - это то место, где каждый сотрудник ценится и где у всех есть возможность для профессионального роста и развития. Я никогда не забуду тот опыт, знания и возможности, которые мне предоставили в ЦСП
Что можно улучшить?
Надеюсь обещанная столовая скоро появится. Очень ждал её, но на районе много мест, где можно хорошо покушать.
Своевременные выплаты зарплат. Реализация проектов масштабов страны. Развивающаяся организация. Принимающий коллектив. Есть взаимодействие между отделами в отличие от многих других организаций, в которых я ранее работала. Документооборот есть в электронном виде. Есть оборудованные комнаты отдыха и ДМС. Предлагают варианты графика работы
Что можно улучшить?
Расширение соцпакета, возможно, добавить корпоративный транспорт или что-то еще
Уникальная организация в своем роде. Интересные задачи и федеральные проекты государственной важности. Коллектив развивается и растёт вместе с организаций, приятно ощущать себя частью сильной команды. Чётко выстроенный механизм рабочих процессов. Мотивирующие выплаты по итогам выполненных проектов.
Что можно улучшить?
К сожалению во время трудоустройства внешняя проверка занимает существенное время, и кандидат может слететь.
Если Вы хотите расти и развиваться как специалист, получать новые знание и опыт, то вам однозначно сюда. Всегда есть интересные проекты. Зарплата на уровне. Руководство не просто менеджеры и управленцы, а профессора, доктора наук. Очень умные и образованные люди. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Всегда есть, что улучшать. Во время работы хочется сменить немного деятельность и отдохнуть. Хотелось бы, чтобы руководство поставило столы для настольного тенниса
На рабочем месте имеется все, что необходимо для трудовой деятельности; коллектив и руководство отзывчивые, отношение к сотрудникам доброжелательное; в плане профессионального развития есть, куда расти и к чему стремиться; зарплата выдается своевременно, а ее размер соответствует оговоренному на собеседовании
Что можно улучшить?
Маленький минус: не самое близкое расположение от метро (пешком идти минут 10, если обычным шагом)
Не самое плохое место работы. Компания работает и развивается. У компании (не у сотрудников) есть большой потенциал и перспективы. Удобно территориально - рядом несколько станций метро и столовая в институте крови. Хороший район, рядом отремонтировали парки, недалеко канал им. Москвы.
Что можно улучшить?
Очень много небольших и крайне неприятных недостатков. Нет своей столовой, закрытая территория и уровень секретности достигает каких-то не мысленных масштабов, что в значительной степени затрудняет работу и взаимодействие со сторонними институтами. В руководстве отдельная история - много непонятного и нет нормальной связи. С премиями всë печально - их отменяют.
Удобное расположение в плане расстояния от метро, станции мцк. Уровень дохода средний по сфере деятельности. Комфортные офисное помещение и место приема пищи.
Что можно улучшить?
Уменьшить время проверки - многие слетают, потому что ждать от месяца возьмут-не возьмут не каждый может. Адекватно оценивать труд сотрудников и соответственно строить отношения с ними - есть переработки, они не оплачиваются, можно накопить только на полдня отгула, полного не дают. Отказ от них может привести к конфликту. Условия работы в лаборатории так себе. Официально ее как бы и нет, а должность аналитика не предполагает работы в ней. Находится в подвале, переодически воняет и душно. Закупки очень медленные. На собеседовании обещали поднять зп после испытательного срока - не выполнили, к слову о взаимоотношениях начальства с сотрудниками. Людей не ценят - спокойно увольняют или доводят до увольнения. В качественном выполнении проектов не заинтересованы - отчитываются тонной макулатуры, которую вряд ли кто осилит прочитать и разобраться. Условий для роста нет. Много хаоса.
Во время работы используется хорошее железо. Платят вовремя. Есть приятные люди в коллективе.
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии. Всячески препятствуют любому переносу отпуска, отпросится можно ограниченное число раз. Руководство не выполняет обещания по зарплате. При приёме на работу, продавливали на зп ниже рыночной обещая сравнять её с рыночной премиями. Спустя какое-то время премии урезали и сказали, что персонал сам в этом виноват, не надо было на неё расчитывать. Зарплаты при этом не подняли. Получается, что в сложный период доход у людей упал. Карьерный рост непонятный, зарплату повышают очень неохотно. Отношения между тимлидами напряженные. Процессы не налажены. Переработки постоянные, но они не оплачиваются и никак не влияют на премию. Критерии премирования тоже неизвестны даже для давно работающих сотрудников. Корпоративных мероприятий нет. Обещали проводить обучение, но бюрократический отдел не смог подготовить документы и обучение сорвалось. Отсутствует столовая.
Хорошее оборудование, молодой коллектив, есть большой мощностной и научный потенциал, который к сожалению не реализуется. Так как бюджетное учреждение, то выплаты проводятся вовремя, кроме премий (приходят запоздало и неизвестны критерии премирования).
Что можно улучшить?
Нет столовой. Очень много бюрократии, долгая проверка при устройстве на работу. За год можно отпросится ограниченное количество раз (не больше трёх). Отсутствие удалёнки, платят немного ниже рынка, обещают премии, но премии выплачивают маленькие. Непонятные цели и задачи компании.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГБУ ЦСП ФМБА России
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГБУ ЦСП ФМБА России для трудоустройства?
70.8% сотрудников рекомендуют компанию ФГБУ ЦСП ФМБА России для трудоустройства, на основании 48 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГБУ ЦСП ФМБА России?
Сотрудники компании ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 48 оценок.
Как сотрудники ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГБУ ЦСП ФМБА России оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 48 оценок.
Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр стратегического планирования и управления медико-биологическими рисками здоровью» Федерального медико-биологического агентства (ФГБУ «ЦСП» ФМБА России) – одно из крупнейших учреждений страны в области науки и здравоохранения, объединяющего специалистов в различных сферах по современным направлениям медицины и биологии – приглашает стать частью нашей команды.
Основные направления деятельности:
разработка и ведение научных проектов (включая государственные задания), оценка эффективности полученных результатов научных проектов в области синтетической биологии и генной инженерии
проведение работ по созданию совещательных и экспертных органов в сфере деятельности Учреждения
анализ медико-биологических рисков здоровью населения РФ и разработка методов по их снижению и предотвращению
создание средств ранней диагностики, терапии и профилактики неинфекционных социально-значимых заболеваний человека на основе изучения его индивидуальных молекулярно-генетических особенностей
организация внедрения результатов исследований, научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ и экспериментальных разработок
разработка, внедрение, эксплуатация и сопровождение информационных систем автоматизации медицинской деятельности в области общественного здоровья и здравоохранения
производство наборов реагентов на основе молекулярно-биологических методов исследований для диагностики генетических и инфекционных заболеваний.
изучение неблагоприятного влияния изменений климата на состояние здоровья населения Российской Федерации, разработка рекомендаций по управлению рисками, обусловленными изменением климата, в части совершенствования организации здравоохранения, системы профилактики заболеваний и оказания медицинской помощи пациентам с климато - и метеозависимыми заболеваниями
