Максимально прозрачная система премирования – сделал план-получил премию, не сделал – старайся в следующем месяце. Все выплачивают до копейки. Руководство адекватное, слышит, слушает и прислушивается без позиции «я начальник – ты дурак», всегда можно обратиться за помощью или с просьбой.
Что можно улучшить?
Офис находится в отдалении, если нет машины-не так просто добраться.
Работала в компании по январь 2024 года, пришлось уволиться в связи с переездом в другой город. Хочу выразить благодарность руководству компании : коммерческому директору и генеральному директору за полученный опыт в продажах, за выход на новый профессиональный уровень, который сейчас очень помогает мне в дальнейшем построении карьеры.
Что можно улучшить?
На момент моей работы в целом меня все устраивало .Можно было улучшить социальную составляющую.
1. Комфортные условия труда, красивый современный уютный офис, новая офисная техника.
2. Бесплатная парковка для сотрудников.
3. Обучение для новых сотрудников без опыта работы в кабельной промышленности.
4. Гибкое лояльное руководство, всегда входит в положение сотрудников.
Что можно улучшить?
1. Настроить в 1С больше возможностей для работы отделу закупок.
2.Расширить соц.пакет (Дмс, питание, спортклуб)
В работе все устраивает, замечаний нет. Прекрасный коллектив, приятная атмосфера в офисе. Своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста, оборудованная кухня с микроволновой печью, холодильником и кофеваркой.
Что можно улучшить?
Организовать бесплатную доставку еды.
Дарить подарки детям сотрудников на НГ.
Развить корпоративный дух в коллективе.
Минимум волокиты и бюрократии. Процессы принятия решений происходят быстро и четко. Всегда можно обратиться с личной просьбой любого характера с высокой вероятностью положительного решения.
Комфортный офис. Есть своя столовая, где можно разогреть обед.
Что можно улучшить?
Повысить обучение сотрудников, пришедших без опыта работы.