Близость к дому , полис ДМС , огромная возможность отслеживать свое здоровье , комфортные условия труда , униформа компании , возможность карьерного роста, так же обучают на специальных курсах
Что можно улучшить?
Путевки операторам на отдых во время отпуска, обучение узким специальностям
Удобное расположение рядом с домом гибкий график всегда во время выплачивается зп, удобное рабочее место, все есть для работы и отдыха, отличный коллектив, так же полис ДМС что очень радует . Отличное руководство , всегда помогут и подскажут , так же устраивают праздники для детей , поощрения сотрудников
Что можно улучшить?
Корпоративная жизнь сотрудников а так все отлично
Больше незнаю что писать
Отличная компания, заработная плата выше средней по городу. Удобный график, работа на ближайшей АЗС к дому. Отличное понимающе руководство, всегда выслушают и помогут в многих ситуациях. Так же компания предоставляет ДМС включая стоматологию. Мотивирующие конкурсы и акции
Работаю по сегодняшний день в данной компании, всё очень нравится 👍
Достойная заработная плата, отличные условия труда, работа рядом с домом. Проведение конкурсов среди операторов, крутые призы 👍
Бывает просят выйти на подработки на другие АЗС, но это по желанию.
Выдают полис ДМС, бесплатная читка зубов и любые узкие специалисты 👍
Что можно улучшить?
Корпоративные праздники, организация детского отдыха, компенсация питания
Стабильная развивающаяся компания, которая уже давно на рынке. Официальное трудоустройство, хороший ДМС ( когда разберешься в условиях, с чем помогают). Руководство может пойти на встречу, если сам тоже проявишь гибкость и лояльность.
Удобная форма, есть место для отдыха, если повезет, то можно работать недалеко от дома. Проводят тренинги
Что можно улучшить?
Недостаток персонала, из-за чего иногда приходится выходить на подмены, есть штрафы, но сейчас есть списки с причинами для штрафов.
не знаю, если работать стараться, то проблем особенных нет, учитывая, что готовы брать без большого опыта.
Крупная стабильная компания (в нестабильное время), своевременная официальная зарплата, молодой и дружный коллектив. Отличное руководство, всегда поможет, подскажет и направит на правильное решение рабочих вопросов. Обучение.
Своевременная выплата зарплаты, наставничество на стажировке и полноценное обучение (работе на кассе, продажам, работе с товаром, с программами, правильной речи). Полис ДМС (вылечила зубы у стоматолога, прошла дорогостоющую процедуру у узкого специалиста за счет полиса). Конкурсы среди операторов, праздники для детей.
Что можно улучшить?
Увеличить количество сотрудников - операторов. Увеличить количество конкурсов профессионального мастерства.
Отношение к сотрудникам невыносимое
Нет четкого графика, постоянные переработки, штрафы ( по поводу и без), просто НЕВЕРОЯТНОЕ количество обязанностей
Не дают отпуск, т.к. вечная нехватка кадров!
Коллектив оставляет желать лучшего , управляющая ничего не может сделать
Нет нормальной охраны в ночные смены, приходится самой следить за всем
Я давно работаю в компании "Нефтепродсервис".
Оплата труда достойная и своевременная.
Полный соц. пакет.
Полис ДМС.
Карьерный рост.
Сплоченная, дружелюбная команда.
А так же мне подходят принципы, которые преследует наш работодатель: экологичность, качество.
Рекомендую с полной уверенностью компанию "Нефтепродсервис" для сотрудничества.
Что можно улучшить?
Организовать корпоративные мероприятия для сотрудников компании.
1. Своевременная выплата заработной платы
2. Коллектив на АЗС.
Что можно улучшить?
1. Отношение и общение директора компании с сотрудникам
2. Обучение/Адаптация/Мотивация новичков и всего персонала в целом (этого нет в компании)
3. Работа отдела персонала. Острая нехватка кадров. Переработки операторов свыше 220 часов.
4. Штрафы. Штрафуют за все. Четкого списка нет.
Заработная плата действительно от 35 000
Но она зависит от количества отработанных смен
Что можно улучшить?
ДМС почти бесполезен, кидают с адреса на адрес. Руководствуются тем, что"вы не прикреплены к определённой АЗС"
График плавающий, редко когда 2/2, постоянно вызывают на подработки так как не хватает работников
Нигде не прописанные штрафы
Зарплатные квитанции не выдают
Вычитают практически за всё.
Единственное что тут хорошо-это зарплата, но зарплата будет более менее хорошая если брать подработки. За столько обязанностей и такой график можно найти что то достойнее
Плюс ко всему клиенты, которые "всегда правы" И что бы тебе не сказали ты должна стоять и улыбаться
Охрана в ночные смены вообще отдельная история. Либо те, кого самих охранять надо, либо те, от кого надо охраняться
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Нефтепродсервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Нефтепродсервис для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Нефтепродсервис для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Нефтепродсервис?
Сотрудники компании Нефтепродсервис оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Нефтепродсервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Нефтепродсервис оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Нефтепродсервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Нефтепродсервис оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Нефтехимпром - это активно развивающаяся региональная компания и надежный работодатель.
20 лет мы успешно работаем в Перми и Пермском крае, реализуя качественное топливо. Нефтехимпром сегодня — это сеть из 43 АЗС, собственная нефтебаза и парк бензовозов.
В нашей компании работает более 350 сотрудников, в том числе 80 узких специалистов. Мы гарантируем стабильность, достойную заработную плату и своевременные выплаты дважды в месяц.
Расширенный полис ДМС со стоматологией, медосмотр за счет компании и бесплатное оформление медкнижки позволят вам заботиться о своем здоровье.
Наши сотрудники проходят бесплатное корпоративное обучение и оплачиваемые стажировки. У вас есть шанс освоить новую профессию, развиваться и расти вместе с компанией. Успешным сотрудникам мы предоставляем все возможности для карьерного роста до руководящих должностей.