Хочу выразить огромную благодарность компании и коллективу! За годы работы приобрел огромный опыт , отличный уровень дохода и новых друзей! Благодарю руководство за доверие!
Что можно улучшить?
ДМС, корпоративная культура, обучение! а так все отлично! Сохраните то, что удалось построить.
Работа без задержек в конце рабочего дня, кофемашина работает, симпатичный офис в одном стиле, оборудованная кухня со стеклянной посудой
Что можно улучшить?
В целом коммуникация в офисе, низкий уровень дохода относительно требований, задачи выходящие за рамки рабочих обязанностей, к студентам много претензий, фактически работа для студентов , очень нехотя отпустят на сессии если ты заочник
Отличная команда. Весь коллектив дружный и хорошо взаимодействует. Собственник активно принимает участие в жизни компании. Есть возможности для саморазвития и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Мелочи, которые нивелируются по ходу развития компании. В целом все хорошо
Современный классный и красивый офис, хорошее расположение офиса, наличие кухни
Что можно улучшить?
Компания не ценит труд своих сотрудников, очень большая ротация кадров, люди бегут в поисках лучших условия труда. Средняя зарплата в компании 25 000!!! И это 2024 год! Если вы хотите зарабатывать то вам не сюда….
Своевременная выплата зарплаты , адекватное лояльное отношение к сотрудникам, порядок со стороны директора, поддержка, одним словом, рада что работала в там) потом переехала…)
Что можно улучшить?
Даже не знаю… всё и так очень достойно, возможно может быть, наличие рядом фитнес клуба или в самом здании для сотрудников. Я бегала в зал через дорогу, меня это очень устраивало )
Удобный график работы, стабильная cвоевременная з/п, оплачиваемый отпуск. Команда – профессионалы своего дела! Адекватное и лояльное руководство, на всех уровнях помогает советом и делом. Классная атмосфера в компании: сплоченный, дружный и отзывчивый коллектив, праздники, корпоративы, тимбилдинги. Ну и по мелочам: кухня, чай, кофе, печеньки, удобная локация. У меня только положительные эмоции!
Что можно улучшить?
Разве что добавить ДМС) Всегда есть над чем работать, но в целом все отлично)
Комфортный офис, современное оборудование на рабочем месте. Чай, кофе машина. приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Слабая и немотивирующая система выплаты % за продажи для сотрудников отдела продаж в совокупности с невысоким базовым окладом это дает низкий (ниже чем у большинства аналогичных структур) уровень дохода. Отсутствие карьерного роста, почти прямое подчинение ГД, без каких-либо промежуточных ступеней старшего менеджера, заместителя отдела, руководителя отдела.