Ничего. Относительно чисто и своевременна оплата труда. Индексация
Что можно улучшить?
Поменять начальника цеха . Так как из него плохой руководитель коллектива. Не может обеспечить работу цеха. Не разбирается в людях и конфликтных ситуациях. Как технический специалист неплохой. Но не более.
Своевременная оплата труда и близкое расположение с домом , на этом все
Что можно улучшить?
Будете разнорабочим на какой бы должности не находились.Да и от должности только название - придя на должность мастера с образованием магистра , ведя серийное изделие , обычное дело , когда на одной должности будет стоять человек вообще без образования, отвечая за тряпки и оборудование, но имея должность мастера с такой же зарплатой .При этом кто то будет сидеть смотреть сериалы в телефоне и есть на складе , а кто то работать за 10х , но начальники участков будут закрывать на это глаза и только навешивать на тебя больше работы , сами же они будут так же ковыряться в телефоне, забрав при этом все переработки и выходы в выходные. Что касаемо карьерного роста , об этом можете даже не мечтать . За несколько лет работы, не дадут даже благодарственного письма , не говоря уже хотя бы о премии.
Территориально расположение, график, белая зарплата, зарплата приходит во время но очень маленькая. На этом все хорошее закончилось
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, бюрократию, на дворе 21 век про электронный документооборот только слышали но по сути его нет.
Столовую сделать доступнее( цены как кафе) на таком предприятии давно пора ввести дотации на питание.
Есть корпоративный транспорт но только привозит на работу, а с работы как хочешь так и добирайся хоть пешком
Оформление по ТК РФ, своевременный выплаты, близость к центру города, множество парковочных мест.
Что можно улучшить?
Возможность зарабатывать. На производстве, чаще всего, сидят просто на окладе +премия. Почти нету переработок, начальники все могут шугать только своих, на рыб крупнее все боятся даже смотреть.
Абсолютно не соответствующая заработная плата для работников в 2024 году.
Если планируете потерять тут годы своей жизни - вперед, живут нормально только начальники, обычные работяги должны страдать.
Возможность работы с дорогим оборудованием, приятный коллектив, бронь (если для кого то будет плюсом, то тут она есть)
Что можно улучшить?
Как по мне на каждом заводе должна быть собственная недорогая столовая, а не частная
Адекватное годовое увеличение заработной платы, а не так что оклад подняли, премию снизили, в итоге люди получают чуть меньше, чем до повышения зп
Премирование отдела, за выполнение плана
В целом заработная плата уже не конкурентоспособная, люди увольняются - завод просел.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Научно-производственное предприятие Завод Искра
Рекомендуют ли сотрудники компанию Научно-производственное предприятие Завод Искра для трудоустройства?
58.8% сотрудников рекомендуют компанию Научно-производственное предприятие Завод Искра для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Научно-производственное предприятие Завод Искра?
Сотрудники компании Научно-производственное предприятие Завод Искра оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Научно-производственное предприятие Завод Искра оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Научно-производственное предприятие Завод Искра оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Научно-производственное предприятие Завод Искра оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Научно-производственное предприятие Завод Искра оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 17 оценок.
Деятельность компании: АО «НПП «Завод Искра» является одним из ведущих производителей и поставщиков элементной базы для предприятий-изготовителей радиоэлектронной аппаратуры, средств связи и аппаратуры специального назначения.