Отзывы сотрудников о компании Инкаб
ЗГД-Руководитель управления цифрового развития и бизнес-процессов
Ответ представителя компании
Мы в процессе наведения порядка и формализации бизнес-процессов, и он проходит много итераций.
Инженер-технолог
Ответ представителя компании
Мы очень ценим своих сотрудников, и надеемся что и после испытательного срока вам будет комфортно работать у нас.
Специалист по аналитике
Ответ представителя компании
Мы как раз сейчас занимаемся оптимизацией и автоматизацией процессов.
Отзыв сотрудника
и конечно же при работе со спиртом нужны дополнительные вытяжки. Так как выходить и дышать свежим воздухом, это единственное, что спасает от плохого самочувствия), но я думаю, эти моменты в будущем будут совершенствоваться и будет только лучше.
Ответ представителя компании
Вытяжки: в ОТК-1 уже вытяжки установлены. Сейчас заказываем для ОТК-2 и -3.
Освещение: учтем, в ОТК-1 и -3 установили свет сильнее, большинство контролеров начали его частично выключать. Но если нужно, установим дополнительное.
Ведущий специалист казначейства
Еще хотелось хотя бы частичного возмещения оплаты по питанию.
Ответ представителя компании
Мы действительно работаем над оптимизацией и автоматизацией процессов, делаем их более прозрачными и надежными.
Сейчас доплата на питание распространяется только на рабочих, будем думать над вашим предложением)
Отзыв сотрудника
1. Классная корпоративная культура.
2. Отлаженные процессы производства.
3. Выстроенная система обучения, наставничества ,адаптации и аттестации.
4. Контроль качества на всех этапах производства.
5. Серьёзное отношение к технике безопасности. Так же рабочая одежда и СИЗ выдаётся с первого рабочего дня.
6. Все производственные и бытовые помещения чистые .
7 После испытательного срока ДМС
Ну и по-моему ,одно из главного -доброжелательный коллектив , коллеги всегда готовы помочь, объяснить и т.д.
Ответ представителя компании
Мы стараемся создать для своих сотрудников наиболее благоприятные условия.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Да, мы стараемся решать вопросы быстро и быть гибкими.
Мы как раз работаем сейчас над автоматизацией процессов - SAP постепенно совершенствуется.
С точки зрения обучения: у нас есть обучающий корпоративный портал, мы работаем над его пополнением и развитием.
Мы также проводим внешнее обучение по запросу, можно согласовать тему обучения с руководителем и пройти его.
Специалист по персоналу
Ответ представителя компании
Очень приятно видеть, что наши сотрудники нас ценят.
Мы уделяем серьезное внимание в том числе спортивным активностям - йога, волейбол, участие в спартакиадах и забегах.
Летом планируем установить баскетбольное кольцо!)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Очень приятно, что наши сотрудники ценят компанию и ее продукт!)
Если есть недопонимание в плане делегирования полномочий, можно это обсудить с руководителем или с нами - отделом персонала!)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
В настоящее время увеличить комнату приема пищи довольно сложно.
А вот с кафетерием льгот как инструментом нематериальной мотивации мы работать продолжим.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам очень важно знать, что наши усилия сделать работу в Инкабе максимально комфортным для сотрудников.
По запросу мы обеспечиваем корпоративной мобильной связью.
Система мотивации прямо сейчас в процессе пересмотра.
ДМС реализовано в рамках Сберздоровья, мы получаем хорошие отзывы об этом сервисе. Он распространяется и на членов семьи.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы стараемся выстроить процесс адаптации максимально комфортно для нового сотрудника.
Мы учтем пожелания относительно изменения системы мотивации и компенсации на топливо.
Отзыв сотрудника
Комфортные условия работы, приятная атмосфера, возможность повышения квалификации и роста.
Здесь кипит жизнь!
Ответ представителя компании
Мы внимательно относимся к оценке загруженности наших сотрудников, и при необходимости увеличиваем численность.
Вы бы хотели работать в Инкаб?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Отличный коллектив.
Возможность карьерного роста.
Хороший уровень з/п.
Вернуться к изучению английского языка.
Ответ представителя компании
Да, мы планируем закончить благоустройство территории. Скоро снова посадим цветы!)
Корпоративное обучение английскому языку пока просто приостановлено, в дальнейшем мы планируем его возобновить.
Руководитель отдела
Ответ представителя компании
Приятно знать, что наши усилия не напрасны)
Отзыв сотрудника
Коллектив всегда радуется твоим успехам и всегда готов помочь. Инициатива здесь не наказуема и если у тебя есть энтузиазм, энергия и, самое главное, желание - тебе дают возможность роста и развития, предоставляют все необходимые обучения.
Есть корпоративный бесплатный транспорт, который довозит до места работы, организовываются семейные пикники и еще много разных приятностей, которые делают пребывание в этом месте уютным и продуктивным. Зарплата всегда оплачивается вовремя. Спасибо, Инкаб, за работу!
Ответ представителя компании
Да, вопрос с организацией спортивной зоны актуален.
Будем думать, как это реализовать в текущей ситуации.
Специалист отдела кадров
Ответ представителя компании
Очень приятно знать, что сотрудники счастливы у нас)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Да, вопрос коммуникаций - ключевой для любой компании. Проблемы рабочего взаимодействия мы видим и стараемся их решать.
Наши корпоративные мероприятия - наша гордость!) В последнее время их было меньше в силу эпидемических причин, надеемся, в скором времени все восстановится.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Да, вопрос с организацией спортивного досуга волнует многих сотрудников, будем над этим работать.
Частичная компенсация питания пока предусмотрена только для рабочих, вероятно, в текущей финансовой ситуации распространить ее на всех будет сложно, так же как ДМС и компенсация ГСМ.
Но мы приняли к сведению, благодарю!
Руководитель отдела
Территория не до конца благоустроена, негде пройтись в обед.
Ответ представителя компании
Территорию благоустроим и организуем место отдыха.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Инкаб действительно предоставляет возможности для развития.
Что касается соцпакета, включающего ДМС, оплаты спорта и т.д. - мы работаем над этим)
Отзыв сотрудника
Постоянно напряженный уровень задач, позволяющий реализовываться как специалисту.
Гибкость компании. Наличие площадки для профессионального развития.
Нетривиальность подходов в решении сложных задач.
Человеческое отношение к персоналу любого уровня - результат лояльность большинства сотрудников к работодателю.
Ответ представителя компании
Особенно для нас важно, что люди ценят отношения внутри компании.
И да, прямо сейчас на плечи сотрудников легли дополнительные задачи. Очень ждем, что ситуация выровняется и лишняя нагрузка уйдет.
Водитель погрузчика
Большую часть работы грузчиком а не водителем погрузчика, всё приходится делать самому, можно сказать вся работа приходится на ногах. Ещё надо мастерить подставку для катушек, погрузка машины это как отдельное испытание. Каждая катушка с кабелем стоит 8 млн, если повредить катушку с кабелем или сам кабель на ней то сразу составляют акт и удержания из заработной платы, деньги не маленькие, решайте сами. Полы оставляют желать лучшего.
Друзьям я бы не пожелал такое место работы.
На каждую мою просьбу руководству кивают головой и говорят что сделают и тут же это всё забывают.
Очень много надо исправлять:
- в первую очередь полы и место хотя бы погреться зимой.
- Комнату отдыха, не присесть ничего народу столько что не охота туда ходить.
- Руководство, ощущается так что люди просто сидят и получают зарплату, люди абсолютно не хотят ничего делать. И куда смотрит Москва (основное руководство).
Ответ представителя компании
Действительно, большая часть работы грузчиков с правом управления погрузчиком - на улице. По этой причине там нет полов, только асфальтовое покрытие. Да, им приходится не только водить погрузчик, но и иногда работать руками. Об этом соискатели узнают на собеседовании, до подписания трудового договора.
Действительно, оптический кабель - дорогой продукт, однако стоимость поврежденного кабеля из заработной платы не вычитается, это суммы несоизмеримые.
Для грузчиков имеется комната отдыха, она теплая и в ней достаточно места для 5 человек - именно столько максимально людей там находится.
Инкаб - пермская компания, руководство также находится в Перми.
Мы заботимся о наших сотрудниках, но обещаем делать это еще лучше.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инкаб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Инкаб для трудоустройства?
95.8% сотрудников рекомендуют компанию Инкаб для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Инкаб?
Сотрудники компании Инкаб оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Инкаб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Инкаб оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Инкаб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Инкаб оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 24 оценок.
Инкаб – это коммерчески успешный завод, который создает продукты мирового уровня, решает задачи клиентов и является местом реализации наших талантов и устремлений.
Работаем с 2007 года и c 2013 года держим абсолютное лидерство по объемам производства оптического кабеля в России и СНГ (по данным Ассоциации "Электрокабель").
Широкая продуктовая линейка - более 100 типов конструкций в промышленном производстве для
- телекома (магистральные кабели для прокладки в грунт, в кабельную канализацию, для задувки в трубы и подвеса; а также локальные кабели для прокладки внутри зданий);
- энергетики (грозотрос / ОКГТ)
- нефтегазовой отрасли (кабели-датчики для мониторинга различных объектов).
Имеем опыт поставки продукции по всему миру для разных отраслей и сфер применения.
В настоящее время на заводе работает около 500 сотрудников и их число постоянно растёт! Если вам близки наши ценности и смыслы, ждём вас в команде!
СМЫСЛ:
Своим трудом создаем самые современные сети обмена информацией, объединяем людей с помощью света, обеспечиваем прекрасное настоящее и великолепное будущее себе и следующим поколениям в России и мире.
ЦЕННОСТИ:
- Интеллект, инновации и индивидуальный (творческий) подход - из этого сделан Инкаб.
- Живем и работаем из состояния любви к себе и миру. Я в порядке, мир в порядке.
- Мы развиваем внимательность к себе и берем ответственность за свое состояние.
- Мы - причины, а не следствия, и понимаем, что «иметь» вырастает из «делать», а «делать» - из «быть».
- Работаем с максимальной отдачей и фокусировкой на цель, действуем из «ХОЧУ» и «ВАЖНО», а не из «надо».
- Постоянно развиваем рынки, продукты, способы деятельности, себя. Держим мировые стандарты в процессах и продуктах.
- Команда, партнеры, клиенты имеют полную поддержку Инкаба по умолчанию.
- Признаем ошибки, анализируем коренные причины и меняемся. Для нас это путь вперед к постоянному улучшению.
- Генри Форд озвучил наш подход к качеству: «Качество – это делать правильно, даже если никто не смотрит».
- Границ для развития нет. Они только в головах.
- Свет! Цвет! Творчество! Рок-н-ролл!
Информация о Инкаб
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://www.incab.ru
Категория: Телекоммуникации, связь