Отзывы сотрудников о компании ABSOL
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам новых автомобилей GEELY
Менеджер по продажам новых автомобилей
Менеджер по продажам
Менеджер отдела продаж
Менеджер отдела продаж автомобилей
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер отдела продаж
Менеджер по продажам автомобилей
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продаже
Отличный коллектив
Дают возможность зарабатывать
Менеджер отдела продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ABSOL
Рекомендуют ли сотрудники компанию ABSOL для трудоустройства?
64.2% сотрудников рекомендуют компанию ABSOL для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании ABSOL?
Сотрудники компании ABSOL оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники ABSOL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ABSOL оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники ABSOL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ABSOL оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 67 оценок.
Наша Управляющая Компания "ABSOL" является экспертом в подборе персонала для автомобильного бизнеса.
Новейшие технологии в автоматизации и ориентация на развитие человеческого ресурса – залог успешного развития двух крупнейших автохолдингов Санкт-Петербурга.
Вы сами имеете возможность выбора места работы, бренда и развития внутри компании, а мы поможем Вам стать частью двух динамично развивающихся автодилеров ДАКАР и ФОРСАЖ.
Чем мы занимаемся:
· Каждый месяц мы отправляем сотрудников на курсы повышения квалификации;
· Занимаем лидирующие позиции по выдаче автомобилей в месяц;
· Мы ценим наших сотрудников, поэтому все специалисты, работающие получают достойный уровень заработной платы;
Карьера у нас – это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне!
У нас тут…
Открыто. Мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем! Демократично. Не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности. Перспективно. Тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти. Душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же молодые ребята, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту. В целом клево! Ходим на корпоративные мероприятия, устраиваем различные конкурсы.
Присылайте свое резюме на почту:recruiting@absol.ru
Информация о ABSOL
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://dacar.su/
Категория: Автомобильный бизнес