Большие возможности для регулирования своей зарплаты. Хочешь денег - иди зарабатывай. Для этого компания дает огромное количество инструментов которых нет у конкурентов. Понимающее руководство к которому можно всегда подойти по своему вопросу независимо от того личный он или по работе и этот вопрос решится. Интересный офис со своей парковкой, столовой, зоной отдыха (настольный теннис, ГЕРМАН, плейстейшн), психолог. Имеются специализированные тренера в штате компании, которые постоянно ведут и направляют менеджеров по необходимому вектору. Ежедневная утренняя аналитика рынка и новостей, что в свою очередь развивает сотрудников и расширяет их кругозор.
Что можно улучшить?
Затяжные совещания у руководящего персонала. Не все сотрудники из некоторых отделов оперативны в своих действиях, с связи с чем приходится постоянно их подпинывать чтобы ускорить решение вопроса.
"Татнефтехим — отличное место для развития карьеры. Профессиональная и дружелюбная команда, разнообразные и сложные задачи, которые помогают расти."
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить процессы коммуникации внутри отделов и автоматизировать некоторые рутинные задачи, чтобы освободить время для стратегических инициатив.
Один из тех работодателей, где с заботой относятся к сотрудникам. Свободная форма одежды, холодильник доверия в офисе, комнаты отдыха, молебная, современный офис, библиотека. Комфортный график с тремя перерывами в течении дня для того, чтобы выдохнуть.
Адекватное руководство, которое не только просит результата, как обычно, а которое реально подсказывает, как его достичь. Может и мастер-класс дать, а не только требовать. Реально то место, где приветствуются вопросы). По тому, как сама компания развивается из года в год, понятно, что большое внимание уделяется развитию, обучению и адаптации сотрудников. За полтора года я многому научилась, начиная от работы с новыми для себя инструментами Битрикс, 1С ЗУП и УОТ, Документооборот, плюс офигенное количество по узкому профилю нефтепродуктов. Скучать однозначно не приходится, развлекаемся постоянно). Командообразование на высшем уровне, общие мероприятия на праздники, летние вылазки на природу, экскурсии, общие обеды, да и в целом сильная социальная политика с кучей плюшек за стаж и не только)). Заработные платы стараются индексировать в соответствие с рынком. Если болеешь, есть возможность трудится на удаленке и не терять заработок.
Что можно улучшить?
Места в офисе маловато, не хватает порой комнат для переговоров. Как в садике, друг другу передают заразу, так как пренебрегают ношением маски. Расширить ДМС.
Работаю почти год. Все устраивает в целом. Большая нагрузка в течении дня, об этом сразу предупреждали, клиенты звонят и по выходным, на выходные если приходятся отгрузки, всегда на связи должен быть. А продажах это везде так. Зарабатывать можно приличные деньги, те кто работает долго получают хорошо, мне до такого еще далеко, но меня устраивает как есть и то что я могу увеличить зарплату, продавая больше. Очень классный коллектив! Менеджеры в отделе продаж и руководитель отзывчивые и веселые. Классно играть на перерывах в плойку, очень весело, помогает переключится и отдохнуть. А в целом все очень лояльные, всегда можно задать вопрос руководителю он поможет, девочкам отдела персонала, они тоже помогают хорошо, первый раз встречают такой подход у кадровиков. Досугом сотрудников тоже занимаются, то обучения, то корпоратив, то экскурсии, это интересно.
Что можно улучшить?
Очень динамичная работа, все быстро, я до сих пор не успеваю работать в этом ритме. Усложняет ситуацию отсутствие возможности быстро решить вопрос, потому что руководители всегда на совещаниях, это прям бесит, хочешь задать вопрос, приходится писать в вацап. Обучений даже много, отдел персонала похоже отрабатывают свою зарплату. Чулпан и Маша, будете читать не обижайтесь, вы классные)) Есть сложности в работе с бухгалтерией и юристами, они непрерывно заняты, но с помощью руководителя это решается.
Возможность обсуждать все возникшие вопросы.
Хорошие условия работы в плане режима и графика.
Единственное минус прям четкие временные графики.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы климат в офисе
Нет нормальной температуры то жарко то холодно
Влажность воздуха, очень сухой воздух
Убрать все что связано с химией тк этим дышит весь офис.
И шумно очень.
Разделить отделы что бы не было вот этого шумного хауса
Стабильная компания. Работая в этой компании можно набраться максимального опыта, расти по карьерной лестнице ( или в другие отделы). Современный офис с зоной отдыха, телевизором и своей библиотекой. Весёлые корпоративы и экскурсии.Новичков берут под своё " крылышко" опытные наставники, проводят обучения разных форматов. Всегда открыты к новым идеям и предложениям. Заработок достойный и своевременный.
Достойная зарплата, лояльное руководство, комфортные рабочие условия, работой загружают, но оплачивается. С парковкой проблем нет, до центра 5 минут езды
Что можно улучшить?
было бы круто сократить обеды и сделать в пятницу день на час короче
постоянное обучение, динамика, корпоративная культура, уровень дохода и наличие "холодильника доверия" и огромной парковки! Отсутствие дресс-кода, лояльное отношение к людям и очень интересный коллектив
Что можно улучшить?
взаимодействие между отделами. и отношение высшего руководства к рядовым сотрудникам (побольше бы хвалили).
Лучшая школа жизни.замечательный руководитель отдела персонала-гуру! Прекрасные возможности для роста, главное не лениться. Прекрасные тимбилдинги,корпоративные мероприятия, отсутствие дресс-кода,
Что можно улучшить?
Зарплату административного персонала увеличить,так как выполняют очень много функция для подержание и улучшения продаж
Адекватное руководство, хороший коллектив, честная система оплаты и, главное, сама возможность заработать деньги. Хочешь больше - лучше работай, и будет тебе счастье . Офис удобный, отдельная парковка, столовая. С менеджерами работают (и очень помогают) тренеры, психолог, отдел персонала.
Что можно улучшить?
Сфера востребованная, поэтому основной девиз компании "Быстрее, выше, сильнее". Не все сотрудники успевают решать рабочие вопросы оперативно, это иногда тормозит процесс.
Все здорово, есть огромная возможность высокого заработка, достойная мотивация, классные фишки - зона отдыха (спортивные настольные игры в перерывах и кофе-брейках)
Что можно улучшить?
Улучшить контроль за работой сотрудников смежных отделов. Т.к. самостоятельный контроль выполнения задачи отнимает много времени и внимания, что не дает возможность полноценно выполнять другие цели.
Очень нравиться, что руководящий состав организации вкладывается в развитие своих сотрудников! Очень нравиться работа HR отдела, сотрудников слушают, практикуется обратная связь. И вообще политика компании нацеленная на развитие, а не только получение прибыли здесь и сейчас.
Очень современная компания, полностью соответствует уровню западных стандартов оснащения офиса, в том числе развитию современных систем управления. Всегда с большой теплотой вспоминаю период работы в компании, если бы не переезд в другой город, работал бы там и дальше, микроклимат в офисе на высоте, конечно бывали определенные моменты, как без этого, это же работа, главное руководство всегда находила пути решения любых вопросов, в любой ситуации.
Спасибо Всем коллегам и руководству за тот опыт который я сформировал работая в компании и отдельно Спасибо HR отделу который сумел разглядеть мой потенциал и рекомендовал меня в свое время для компании!
Что можно улучшить?
Не знаю что можно предложить. За то время которое я там не работаю, уверен все что дополнительно можно было внедрить они уже внедрили.
Компания надёжная и довольно крупная. Сам офис полностью располагает к продуктивной работе, оформлен в современном стиле, есть всё необходимое для работы и отдыха (в перерывах). Большое внимание уделяется развитию сотрудников коммерческого блока (тренинги, обучения и другие активности). Руководство довольно лояльное, но в то же время требовательное. Здесь можно очень хорошо зарабатывать (особенно в продажах, закупках и логистике), если действительно работать. Зарплата всегда в срок и по-честному (всё что вы заработаете обязательно получите с точностью до рубля). Могу смело рекомендовать работу в Татнефтехим, если вы готовы РАБОТАТЬ.
Что можно улучшить?
Тут могу сказать одно: ритм работы бешеный. Его сложно изменить, так как это связано со спецификой деятельности организации. Либо привыкнуть, либо не тратить время, если не готовы работать в таком режиме
Работать в Татнефтехим не просто, сложная сфера, но очень интересно, прокачиваешь свои навыки буквально за пол года, много внимания уделяется обучению персонала, это действительно хорошая школа. В компании ценят результат и тех, кто его приносит, оплата труда достойная, если работать, не отсиживаться. Зарплата всегда вовремя, просто так ее не урезают, не штрафуют, всегда знаешь сколько получишь, уверен? что выплатят полную сумму. Отличный коллектив, работать приятно и весело. Хороший комфортный офис, есть дополнительные бонусы, как денежные, так и не материальные (штатный психолог, возможность дополнительных выходных или удаленной работы и др.).
Что можно улучшить?
Место работы не для ленивых, очень много информации сразу, всегда нужно быть на шаг впереди рынка, это довольно стрессово. Научится и освоит рынок только тот, кто действительно хочет и готов учиться, не боится пробовать новое.
В Татнефтехиме много внимания уделают людям, как в хорошем, так и в плохом смысле. Очень много внимания деталям работы, особенно в отделе продаж, много обучений. Есть приятные бонусы вроде оплачиваемых выходных, дополнительных премий. Отличный, уютный офис, работать комфортно, есть теннисный стол. Компания вкладывает в сотрудников, когда видит в них потенциал, вкладывает знания, идёт на встречу по личным вопросам, повышает в должности. Зарплаты хорошие, если работать, всегда вовремя, без задержек и непонятных удержаний ни за что. Команда очень дружная, молодая и веселая, приятно работать в таком коллективе. В целом, если не обращать внимания на минусы, лично для меня они не значительные, будет надежная компания, в которой приятно работать.
Что можно улучшить?
Тут постоянно все меняется, только привыкнешь к одному, опять что-то новое. Для кого-то это не минус, а наоборот плюс, но нужно всегда быть внимательным к порядку работы. Бывают перегибы с критикой, ругают, чаще правда за дело. Остальное вызвано особенностями рынка.
Я работаю в компании почти 4 года, я застала относительно не мало событий и перемен за это время, хочу сказать одно - с каждым годом компания становится только сильнее, и это не проплаченный отзыв, где принято "нахваливать" организацию. Команда у нас сильная, дружнее коллектива еще нигде не встречала. Здесь очень ценится преданность делу и результат работы. Здесь реально можно хорошо зарабатывать, если нацелены РАБОТАТЬ
Что можно улучшить?
Единственный минус это уж слишком хорошие условия для менеджеров И сделки бухгалтера ведут, и психолог, и тренинг менеджер, и теннисный стол, и комната отдыха, и Sony PlayStation в проекте, еще что? ну это мое мнение
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Татнефтехим
Рекомендуют ли сотрудники компанию Татнефтехим для трудоустройства?
90.9% сотрудников рекомендуют компанию Татнефтехим для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Татнефтехим?
Сотрудники компании Татнефтехим оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Татнефтехим оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Татнефтехим оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Татнефтехим оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Татнефтехим оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 22 оценок.
Торговая компания ООО «Татнефтехим», является частью Холдинговой Компании «Татнефтехим», закупает и реализует ГСМ, химию и нефтехимию мелким и крупным оптом, предоставляет услуги по хранению и перевалке нефтепродуктов, услуги бункеровки. Является производителем нескольких видов топлива и владельцем нефтебазы на территории Республики Татарстан, которая имеет железнодорожные подъездные пути, и навигационный причал, обеспечивающий заправки речных судов. Обладает доступом к трубонефтепродуктупроводу, собственным парком автоцистерн и вагонов-цистерн. С 2020 года ценные бумаги ООО "Татнефтехим" оборачиваются на Московской Фондовой Бирже, наряду с такими компаниями как Газпром, Лукойл, Роснефть, Сибур, Татнефть.
Компания Татнефтехим тесно сотрудничает с государственными органами, технопарками и является действующим членом Торгово-промышленной палаты РТ. Работает поставщиком ГСМ по гособорон заказам. Все это выгодно отличает нас от конкурентов.
В настоящий момент в компании работают более 80 квалифицированных сотрудников. И мы не останавливаемся на достигнутом. В компании запущена программа непрерывного обучения и развития soft-skills, индивидуальные программы развития, программы развития управленческих навыков.
Мы приглашаем в штат светлые головы - людей, которые не боятся работы на волатильном рынке, готовы много и быстро учится и хотят много зарабатывать!
Работа в Татнефтехим это:
Работа в надежной компании и уверенность в завтрашнем дне. Вот уже более 10 лет мы непрерывно развиваемся, трансформировавшись из торговой фирмы в холдинг с несколькими направлениями бизнеса, постоянно наращивая свой опыт и возможности.
Наша главная ценность это персонал - дружный, молодой и очень позитивный коллектив. У нас легкая корпоративная культура, отсутствует дресс-код, а общение с коллегами складывает легко и просто. Мы эмоциональны, однако очень дружны - корпоративы, праздники и обучения у нас проходят регулярно и очень весело. Мы много и усердно работаем и умеем отлично отдыхать!
В компании развитая социальная политика. Работая в компании, сотрудники получают:
Регулярное развитие профессиональных и личных качеств;
Психологическую поддержку и разгрузку (у нас работает штатный психолог, есть игровая комната и зоны отдыха);
Заботу о здоровье (доверенный врач-терапевт, дополнительные скидки на медицинские услуги, индивидуальный бюджет за счет компании на медицинские услугу и исследования, финансовая поддержка в серьезных случаях);
Дополнительные выходные дни с полным сохранением заработка;
Дополнительные премии к отпуску, Дню Рождения, юбилею и значимым событиям в жизни сотрудника, подарки на Новый год;
Ценные подарки за стаж работы в компании;
Поддержка родителей, например, мы помогаем собрать ребенка в школу к 1 сентября с 1 по 11 классы, вручаем ценные подарки к Новому году и т.д;
Система финансовой помощи персоналу на крупные покупки.
В компании принято отмечать успехи сотрудников и награждать их деньгами, поэту у нас всегда действует несколько вариантов дополнительных мотиваций и конкурсов, участники и победители которых получают премию. Средний заработок наших специалистов выше среднего дохода по отрасли.