Отзывы о работе в ЛЕД-Эффект — Москва

Российская компания, которая разрабатывает и производит светотехнику хорошего качества - при работе с клиентами важно, что репутация как о поставщике - хорошая. Задержек оплаты труда, конфликтных ситуаций внутри коллектива не возникало, отпуск предоставлялся в соответствии с ТК, перерабатывать не заставляли, периодически проводились корпоративные обучения и мероприятия ДМС, адаптация новых сотрудников, корпоративная жизнь (настолки, квизы и пр.)

Продукт за который не стыдно.
Собственники бизнеса вовлечены в общее дело.
Коллектив в глобальном смысле прекрасный.
Инициатива приветствуется до тех пор пока не ставит под сомнение компетентность линейных руководителей, необходимость в которых в масштабах компании вызывает вопросы.
Битрикс уже близок к идеалу!
Уверен у компании большое будущее! Главное избавиться от кровососов и не терять верных бойцов. Пересмотреть структуру управления которая больше бы подошла для масштабной компании а не для вас..

Лояльность коллектива. Подсказывают и помогают при необходимости. Хорошая столовая, которая оплачивается работодателем Очень нужна полноценная система обучения. Из-за ее отсутствия, у человека без соответствующего опыта работы, происходят мелкие конфликты и неловкие ситуации

Да уже особо ничего не нравится. Было здорово, развиваться, расти, но не долго Своевременные выплаты заработной платы. За год премию давали примерно раза три вовремя.

Современное производство, креативный собственник, интересные решения, комфортная рабочая среда Стабильность и улучшить процессы

Классный коллектив, компания активно развивается, лояльное отношение в целом, нет дресс-кода, есть мини библиотека, кухня, кофе, чай и другие «плюшки» за счет компании. Вовлеченное руководство, которое знает как работает каждый отдел компании. Можно было бы добавить ДМС и возможность удаленной работы или гибридного графика. За определённое количество отработанных лет рассмотреть например доп. премии или повышение ставки к ЗП.

Адекватные руководители, открытые к предложениям сотрудников и стимулирующие обратную связь. Возможность учиться и развиваться, в т.ч. за счёт компании. Молодой неравнодушный коллектив. Близость к метро. Обновить дизайн помещений (производственный блок), проводить больше мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников (клубы по интересам, спортивные состязания и пр.).

Работаю здесь недавно, но вижу, что здесь очень много людей, которые здесь остаются уже много лет. Это хороший показатель.
Коллектив очень классный - и офис, и производство. Все адекватные, открытые. Для меня это огромный плюс.
На территории есть парковка, многие ходят в местный спортзал за счет компании, ребят на производстве кормят в неплохой столовой.
Очень адекватный и спокойный ген.директор! Всем бы такого.
Зарплата вся официальная. Допустить хотя бы частичную удаленку для должностей, на которых это возможно.

Отличный коллектив, комфортная атмосфера, гибкий и конструктивный подход к решению вопросов. Открытость руководства к рац. предложениям от сотрудников и их реализация. Руководство заботится об улучшении рабочего процесса и эффективности производства. Предоставление возможностей для гибкого графика работы, возможности удаленной работы

Работаю в компании практически год. Отличный молодой отзывчивый коллектив, адаптационная программа для новых сотрудников, позволяющая быстро вникнуть в жизнедеятельность компании. Возможность развиваться- обучение, поощрение инициатив. Каждого сотрудника слышат- принимаются во внимание конструктивные предложения. При наличии проблем не ищут виноватых, а совместно ищут решение. Адекватное руководство, готовое всегда выслушать и дать руководство к действию. Текучка кадров. Но, как показывает практика, в основном уходят "потребители" не готовые вносить свой вклад в компанию, либо люди, не поспевающие за общим активным ритмом.

Хорошая компания с прекрасным коллективом, много грамотных специалистов. Зарплата белая, все устраивает. было бы здорово, если бы наша компания чаще участвовала в выставках и других маркетинговых мероприятиях.

Работаю в компании полтора года. Всё устраивает. Белая конкурентная з/п. Отличный коллектив, который всегда приходит на помощь в решении любых тревожащих вопросов как новичкам, так и тем кто уже давно работает в компании. Целеустремлённые и грамотные руководители. По большому счёту всё устраивает. Можно устраивать побольше интересных обучений:)

Отличный коллектив. Прозрачная система оплаты труда. Работают профессионалы. Если решаете присоединиться, я точно рекомендую! Всегда есть что улучшать, руководство слышит мнение сотрудников!

Бесплатные обеды , рядом с метро , дружный коллектив.
Компания растет и старается чтоб сотрудники работали в комфорте . Расширится территориально.

Есть парковка, интересные проекты, заработная плата белая и без задержек. Сложная система оплаты труда, никогда не знаешь сколько выплатят. Руководство создает враждебную обстановку внутри компании заставляя отделы «воевать» друг с другом.

коллектив, условия отдыха, график 2/2 по 12, есть обучение на этом все новые инструменты, расходники, платить вовремя зарплату, поднять зарплату, перестать переводить слесарей в малярку на постоянку, давать задания и давать закончить его, давать квалифицированного наставника

Работаю несколько лет – все нравится. Если трудишься, стараешься – и денег можно заработать, и по должности подрасти. Компания растет, на глазах меняется к лучшему. Все обещания по зарплате компания выполняет. Коллектив хороший, руководство слышит, помогает. Вероятно, к стоящим внимания минусам можно отнести недостаточно быструю коммуникацию среди сотрудников, пустяковые вещи могут воплощаться крайне долгое время, начиная от ремонта элементов интерьера, заканчивая закупкой спецодежды. Есть куда стремиться в этом направлении!

Адекватные, дружелюбные и отзывчивые коллеги, интересные задачи.
Компания ориентирована на улучшение процессов и руководство готово прислушиваться к мнению каждого сотрудника. За полезные идеи поощряют не только морально, но и материально) .
Из бытового...Пешая доступность от метро и ж/д станции, столовая на территории технопарка, несколько кофеен. На обеде можно отдохнуть в оборудованных местах отдыха. Для любителей спорта оплачивается спорт зал. В общем вполне комфортно.
Ни разу не пожалела, что пришла в компанию и работала бы дальше, но по личным причинам пришлось покинуть наш душевный коллектив. Всегда есть, что улучшить, но это внутренние процессы.

Есть бесплатные обеды в неплохой столовой , коллектив не плохой. Месяц работаю нет спецодежды , плохое обеспечение инструментом , договаривался на одну зарплату в итоге другая

Все предложенные изначальные условия труда - соблюдены! Работа интересная , компания развивается быстрыми темпами. Коммуникация между сотрудниками

Есть место для парковки. Ребята всегда помогают, дружные и сплоченные. Есть место, где можно покушать. Помещение не отапливается. Нет удаленной работы. Ребятам из производства плохо, не хватает хороших инструментов, зимой холодно. Бывают задержки заработной платы. Система мотивации, где большая часть заработной платы - это KPI, оклады маленькие.
В некоторых отделах большая нехватка сотрудников, из-за этого работать тяжело, нагрузка большая

Одно из самого приятного в данной компании, это Отличный коллектив - реально все дружные, сплоченные и отзывчивые, просто супер. Руководители это поддержка для каждого, понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. В этой компании тебя слышат и все стремятся сделать лучше там где есть трудности совместными усилиями.
Идеи и предложения поддерживаются в независимости от должности. Улучшить возможно необходимо условия труда и отдыха для сотрудников производства.

Возможность договориться по графику работы, желание исправлять недостатки производства Начните открыто и честно платить ту зарплату, которую обещали при приёме на работу( у компании политика лишения части премии( которая 75% от всей зарплаты) всего коллектива, не зависимо от того, что человек сделал свою работу на 100% и выложилсся на полную)
Так как премия 75% от зарплаты лишеня на 20% это около 20 000 рублей)
Убрать хаос и потоянные перестановки

Коллектив отличный, всегда помогут и расскажут. БОльшая часть коллектива - хорошие ребята, профессионалы своего дела, есть чему у них поучится. Крутые корпоративные мероприятия. Есть парковка. На территории есть столовая. Проходят интересные тренинги. Условия труда. Неудобный open space. Из-за того, что рядом производство всегда шумно и пыльно, зимой очень холодно.
Оплата труда, где большая часть непрозрачный и постоянно меняющийся в пользу компании KPI.
Искоренить незначительные задержки этого KPI.
Порядочнее относится к сотрудникам, слушать их и слышать. Проработать текучку, удерживать уже имеющихся сотрудников. Ввести годовые премии, ДМС и льготы.
Проработать бюрократию, исправить кучу собраний (мешают работе).

От БКЛ Варшавская 15 минут неспешным ходом. Закрытая территория, огромная парковка, заводская столовая, кафе, есть просторная кухня, летняя зона отдыха. Коллектив дружный, новичку помогут по любым вопросам. Нет ДМС, нет удаленки.

Удобное расположение офиса. Парковка. Основная часть коллектива - отличные ребята. Условия труда. Удаленки нет, людей утрамбовали на 2 кв.м. на человека. Личных вещей на рабочем месте быть не должно, если найдут - в мусорку. Зимой холодно, летом народ задыхается. Бюрократию развели до безумия, благодаря чему во многих отделах процветает «Итальянская забастовка». Добрую половину времени тратят на миллионы отчетов и собраний, а работать когда? Оклад маленький, все остальное бонусы и премии, система расчетов которых постоянно меняется в угоду компании.

Офис находится рядом с метро. Хороший современный технопарк. Сделать ремонт в офисе, порядочнее относится к наемным сотрудникам

Коллектив в компании достаточно оптимистичный. Легко коммуницировать с разными сотрудниками. Интересные мероприятия на различные праздники В целом, компания не стоит на месте, и с каждым годом улучшается и расширяется. Если и что-то необходимо улучшить, то это обязательно будет исполнено спустя некое время.

Моя работа была специфична, проектная
Были некоторые организационные нестыковки, но вроде решилось
когда проект завершился, стал менее нужен.
а в моём возрасте перевоспитанию не поддаюсь.
это нужно учитывать Внимательность к сотрудникам, не только своим "избранным"

Адекватное руководство, возможность повышать свои знания, умения, навыки. Замечательные корпоративные мероприятия! Холодно зимой, нет отопления и зон отдыха. Далековато от метро. Некоторые процессы идут долго и сложно - это можно улучшить