Проводятся тренинги для профессионального и личностного роста, корпоративные мероприятия, конкурсы профмастерства, командировки, лояльное руководство, возможность обратиться к руководству напрямую.
Что можно улучшить?
Можно поставить пуфики для отдыха во время обеда, организация оплачиваемых выездных экскурсий для всех сотрудников
Возможность влиять на результат. Постоянное обучение и личностный рост. Для того чтобы быть эффективным, необходимо постоянно учиться и повышать квалификацию. То, что работа не занимает всё время, а даёт возможность на осуществление каких-то мечтаний, целей, возможность побыть с семьёй, родными и близкими людьми, друзьями.
Что можно улучшить?
Подкачка шин. Контроль качества. Систематизировать проверку работы АЗС можно при помощи электронных чек-листов. Все важные моменты можно внести в чек-лист, а затем регулярно по нему проводить проверки
Дружный коллектив, удобный график работы, достойная зарплата и подарки/бонусы, есть возможность карьерного роста. Руководство слышит и заботится о сотрудниках, например ЗОЖ-марафон для всех, даже членов семьи. Проводятся обучения на различные темы бесплатно.
Что можно улучшить?
На данный момент, устраивает и нравится всё, необходимости что-то улучшить ещё, пока не вижу.
Стабильность, честность, открытость, лояльное отношение к сотрудникам и клиентам, достойная и официальная зарплата, хорошая команда, возможность заработать больше. Своевременное устранение неполадок
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных клиентов, персоналу возмещать хотя бы 50 литров топлива в месяц, особенно трассрвым АЗС
Стабильная крупная компания, с четко выставленной стратегией работы.Своевременная оплата труда, бонусы от компании, своя программа лояльности для сотрудников.
Что можно улучшить?
Выйти на более крупный рынок продаж. Увеличить бонусы. Оснастить банковскими терминалами.
Руководитель организации требовательный, доброжелательный , понимающий. Всегда поймет, где-то поддержит. Поможет во всех ситуациях. На сотрудников не оказывает давление , ко всем относится одинаково. Выделяет для каждого сотрудника свою рабочую форму по размеру. Поощряет за хорошую работу . Так же в рабочее время есть часы для отдыха. Соблюдается стабильный график, без переработок. При победах в конкурсах поощряется путевкой для отдыха. Полный соц пакет.
Что можно улучшить?
Разовое питание за счет организации. Корпоратив за счет организации.