Отзывы сотрудников о компании NOVI.GROUP
Менеджер отдела продаж
хороший коллектив
Инженер технической поддержки
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Действительно можно расти в компании.
Хороший коллектив, те, кто работают в компании больше 5-ти лет - удивительно добрые, хорошие люди. Наверное, это говорит о том, что НЕхорошие люди здесь долго не работают.
Оплата труда достойная, переработки не очень любят, поэтому работаем в спокойном, но продуктивном режиме.
А, еще хорошо, что оплачивают часть обучающих курсов.
Этой компании желаю только развиваться, расти и совершенствоваться.
P.s: коллеги часто угощают пиццей, пончиками, пироженками и пирогами голодным точно не останетесь. Кстати, компенсация фитнеса тоже есть, поэтому при желании, все вкусняшки можно отработать
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Backend-разработчик (удаленно)
Ассистент продакт-менеджера
Менеджер по региональному развитию
Full Stack разработчик
Монтажник
Оператор технической поддержки
Кладовщик - комплектовщик
Доброжелательный и дружный коллектив.
Вы бы хотели работать в NOVI.GROUP?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Очень легко внедрять в жизнь различные инициативы.
Много разноплановых задач.
Очень отзывчивое руководство.
Frontend-разработчик
В целом, то, что мне казалось данностью, на удивление, дорогого стоит.
Менеджер по развитию
Повышенное внимание к качеству продукта.
Корпоративные мероприятия на высоком уровне по организации. Подарки детям.
Рассмотреть возможность выдачи полисов дополнительного медицинского страхования.
Верстальщик
Сервисный инженер
Финансист
Отзыв сотрудника
Коллектив тщательно подобран, здесь практически нет места безразличным, "отбывающим номер" людям. Атмосфера дружелюбная, без конфликтных ситуаций. Делай свое дело и тебя никто не будет трогать за зря, дергая макулатурными отчетами. Пустой бюрократической работы здесь минимум.
Еженедельные корпоративные спортивные активности сплочают коллектив и разряжают обстановку.
Маркетолог
Отзыв сотрудника
Проводят выездные корпоративные мероприятия.
Отзыв сотрудника
Частенько баловали всякими плюшками (печеньки/ мороженое в офис). Руководство придерживается принципа, что работа должна выполняться в рабочее время, задерживания не приветствовались.
Есть корпоративная библиотека, что не часто встретишь.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании NOVI.GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию NOVI.GROUP для трудоустройства?
92.6% сотрудников рекомендуют компанию NOVI.GROUP для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании NOVI.GROUP?
Сотрудники компании NOVI.GROUP оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники NOVI.GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании NOVI.GROUP оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники NOVI.GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании NOVI.GROUP оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 27 оценок.
Наша компания начала свою деятельность в 1998 году.
Сейчас NOVI.GROUP - это разносторонние направления деятельности, разработка продукта от идеи и до реализации потребителю, широкая сеть дилеров и представителей по всей стране и ближнему зарубежью.
Все наши продукты и решения нацелены на обеспечение безопасности. Мы уже многого достигли, но самое интересное всегда впереди!
Сегодня мы в очередной раз расширяем границы возможностей, открываем новые направления и приглашаем в команду единомышленников!
Что значит работать с нами в команде?
- Идеи обретут образ и форму! У вас будет много возможностей для воплощения задумок. Мы делимся своими мыслями и достигаем совершенства в совместной работе.
- Можно пробовать! Мы готовы к экспериментам, с интересом тестируем новые инструменты в сфере маркетинга и продаж, но и этим не ограничиваемся.
- Мы активно переключаемся с работы на отдых! У нас много мероприятий и мы с удовольствием продолжаем общение, но в совершенно другой атмосфере.
- Мы не создаем приложений с системой лайков и оценок сотрудника. Мы ценим всех за уникальность и стремление к развитию.
- Все наши подразделения работают сообща и предлагают решения для улучшения эффективности всей компании в целом.
- Ни один сотрудник не останется с проблемой “один на один”. Любые сложности мы преодолеваем сообща.
Чем мы занимаемся:
- Создаем высокотехнологичное оборудование в сфере безопасности;
- Устанавливаем системы усиления сигнала сотовой связи;
- Производим монтаж систем видеонаблюдения, СКУД, усиления связи, электронных smart замков и пр.;
- Угощаемся пирогами и фруктами в офисе;
- Ходим в фитнес, в боулинг, на футбол и лазертаг;
- Делимся книгами в корпоративной библиотеке.
А еще у нас есть:
- Комфортные обеденные зоны и много кафе и кофеен на территории бизнес-парка;
- Unlimited чай/кофе и прочие радости офисной жизни;
- Прогулочная территория бизнес-парка, где летом фонтаны и пинг-понг, а зимой новогодняя иллюминация;
- Транспортная доступность - 5 минут от метро “Ленинский проспект”
Как проходит знакомство:
- Вы откликаетесь любым удобным способом;
- Мы приглашаем вас на встречу в удобном формате;
- Обязательно даем обратную связь после каждого этапа.
Резюме может быть в любой форме. Портфолио и сопроводительное письмо добавляют приоритет в рассмотрении.
Дополнительным преимуществом будет, если ознакомитесь с нашими сайтами, подробнее узнаете о компании и сможете обосновать своё желание работать именно в нашей команде.
Сколько будет встреч?
Чаще всего проводятся два собеседования. Мы предлагаем третью встречу для тестового рабочего дня в нашем офисе.
Как проходит 1-ая встреча:
Специалист по персоналу расскажет вам про компанию, структуру отдела, задачи на должности и систему оценки прохождения срока испытания.
Также как и вы, мы стремимся к длительному сотрудничеству, поэтому очень тщательно относимся к вопросам набора персонала. Надеемся, что вы с пониманием отнесетесь к существующим у нас этапам отбора.
На большую часть наших вакансий первый этап собеседований состоит из прохождения тестирований, профильного задания и заполнения специальных анкет. Как правило, первая встреча проходит за 1 час.
Мы также предлагаем первый этап собеседования в дистанционной форме. Для этого Вам потребуется доступ к компьютеру на такой же период времени.
Как проходит 2-ая встреча:
На этот этап мы приглашаем вас снова в офис компании. На второй встрече интервью проводят специалист по подбору персонала и руководитель отдела. На некоторых встречах также присутствует генеральный директор. В исключительных случаях 1 и 2 встреча может пройти в один день.
Что будет после:
Между встречами иногда наступает пауза. Пожалуйста, наберитесь терпения. Мы свяжемся с вами в течение 3-5 рабочих дней для предоставления обратной связи по собеседованиям.
Как проходит 3-я встреча:
Мы предоставляем вам возможность посмотреть формат работы до вашего финального решения о выходе на работу. Это тестовый рабочий день. Мы приглашаем вас на 3 часа в наш офис посмотреть формат работы в отделе, познакомиться с Вашими коллегами.
Далее мы принимаем обоюдное решение о дальнейшем сотрудничестве!
Информация о NOVI.GROUP
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника