Одно время задачи были интересными и проект активно развивался
Что можно улучшить?
Руководство не умеет расставлять приоритеты, заниматься планированием и крайне болезненно воспринимает критику. Сроки проектов ставятся наугад и не имеют ничего общего с реальностью.
Компания не ограничивает сотрудников в полномочиях при условии наличия у тех компетенции, по заслугам воздается за хорошие инициативы и аналогичным образом за плохие!
Коллектив профессионалов, тяжело в учениях, но становится легко в бою.
Компания выходит на производственные мощности, это очень здорово!
Что можно улучшить?
Система принятия того или решения нуждается в улучшениях, согласовать приоритеты между разными командами и продуктами.