Компания позволяет расти и развиваться во всех сферах, я начинал с должности менеджера по продажам и смог дорасти до должности руководителя отдела продаж . Получаю бесценный опыт общения с заказчиками на всех уровнях. Специфика работы не позволяет оставаться на одном месте и требует постоянного пополнения багажа знаний.
Что можно улучшить?
Встречи с коллегами из регионов на праздниках в компании или на совместных тренингах, где мы можем очно увидеться, пообщаться, поделиться опытом.
Мне нравится в «Сатурне», потому что это место, где коллеги – это твоя профессиональная семья. Где к каждому можно обратиться за помощью и советом и, самое главное, получить его. Где нет конкуренции и соперничества, царит атмосфера сотрудничества, где каждый за одно общее дело, что и отражают наши ценности! И поэтому, мне нравится мое место в Сатурне.
Что можно улучшить?
Организовывать, придумывать что-то новое для наших замечательных сотрудников.
Работаю в компании «Сатурн» более 10 лет. В компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе и стабильно получаю зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарен компании!
Что можно улучшить?
Увеличить корпоративные мероприятия, ДМС внедрили, расширять штат.
Работаю в компании с 2019 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Сотрудники как пиксели создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно.
Что можно улучшить?
Вернуть общие корпоративные мероприятия.
Добавить обучение от поставщиков
Дружный коллектив, понимающее и участливое руководство, которое ответит на все вопросы. Дают возможность реализовать идеи и внести новшества в процесс работы. Стабильные и белые выплаты - несомненно плюс, сразу на собеседовании обсудили возможности дальнейшего роста, что также порадовало.
Что можно улучшить?
Организовать место для отдыха. Остальное полностью устраивает.
Менеджер по продажам отдела по работе со строительными организациями
Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
1,8
Что нравится?
Есть стабильный оклад, близко к дому, больше плюсов для себя не нашла
Что можно улучшить?
Некомфортные условия, якобы опенспейс, с перегородками, рабочее место в ширину сантиметров 70-80. Абсолютно у всех стулья скрипят, невозможно пошевелиться без противного звука. Тумбочек нет, один ящик на два стола. Вместо подставок для компьютера там упаковки бумаги. Компьютеры начали эксплуатировать ещё в прошлом веке, они прям очень старые.
Приходить и отмечаться пропуском нужно не позднее 8:55 и уходить не раньше 18:05, иначе первые три раза будешь писать объяснительную, а потом уже тебя будут штрафовать. Обед 45 минут, остальные 15 минут якобы на чай/кофе в течение дня.
Нет рабочего телефона и компенсации за мобильную. А на нее тратиться очень много, так как клиенты из разных регионов по всей стране.
У менеджеров есть «помощник», но от него одно название. Помощники только счета выставляют и отдают в сборку.
Отдел IT находится в главном офисе на севере Москвы и если что-то у вас сломается, то очень долго придется ждать решения проблемы.
Очень сомнительно насчет премиальной части. Приходила я на активную клиентскую базу, в итоге дали клиентов для развития, которые вообще перестали работать с данной компанией. Для получения премии тысяч 30 нужно выполнить план на 1250000 руб, а по факту менеджер с такими клиентами делает только 250000 руб. Из всего штата только пару менеджеров выполняют план на 100% и это в сезон. Премия считается из расчета 8% от дохода и минус окладная часть. Если ты в первом месяце не выполнил план, а во втором выполнил, то из премии вычитается ещё оклад за первый месяц.
Каждый месяц нужно требовать от клиентов оригиналы отгрузочных документов или доверенностей, если ты все не предоставишь в течение 20 дней, то премию не получишь, даже если выполнил план.
Если есть кредитные клиенты, у которых есть просроченная задолженность, то тоже не получите премию.
Каждый день нужно ставить и выполнять минимум 5 задач, а в пятницу на следующую неделю ставить 10 задач. Вы на создание и закрытие этих задач потратите больше времени, чем на их выполнение.
Постоянно нужно обновлять обратную связь по счетам и коммерческим предложениям, которые выставляете клиентам.
За неделю нужно получать от клиентов минимум 5 сметных документаций, которые клиенты не имеют право предоставлять.
Если вдруг вы привыкли, что можно поработать удаленно, если приболели, то тут такого нет))
Место для отдыха в обеденное время нет, только кухня.
Также в месяц нужно делать определенное количество выездов к клиентам, бензин не оплачивают, как и транспортные расходы.
Предпраздничные дни всегда как обычные, не бывает сокращенных дней на час.
Перед трудоустройством потребуют пройти полиграф. Также будет двухнедельное обучение на севере Москвы. Перед началом работы вам ещё нужно будет пройти огромное количество онлайн курсов на их платформе.
Дружный коллектив, понимающее руководство, которое идет на встречу. Взаимоотношения между отделами. Полностью белая заработная плата, ДМС, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
В целом все нравится, работая в данной компании, хотелось бы добавить только корпоративную жизнь и доплату за выслугу лет.
Коллектив был просто супер, работал я в отделе обслуживания клиентов, ФИО руководителя не могу писать, запрещает hh - лучший мой руководитель за все время работы.
Что можно улучшить?
Условия труда - а конкретно обновить компьютеры, предоставить корпоративную мобильную связь.
Мне было очень близко от дома. Выплата зарплаты точно в срок.
Что можно улучшить?
Функционал и нагрузка сотрудников не соответствуют оплате труда. Чтобы выходить на более-менее приемлемую зарплату , нужно работать в буквальном смысле слова не поднимая головы. Тесные крошечные кабинки, постоянный шум и гул в зале . Неопрятное помещение.
Отличный коллектив, при возникновении каких-либо вопросов, всегда есть к кому обратиться за помощью. При устройстве на работу, обучают программе. Белая зп, без задержек.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы летом был отпуск и полную четвертую неделю в счет отпуска
Давно в компании (около 10 лет), все устраивает. Если не лениться и качественно выполнять свою работу, достойно оплачивается. И, что очень важно, без задержек, день в день.
Что можно улучшить?
Вернуть творческие новогодние корпоративы. Было очень весело и креативно.
Работала в компании больше 8 лет. В целом все неплохо, если готов работать, то можно неплохо зарабатывать, никаких преград для этого нет. Есть большое обучение при устройстве на работу. Руководитель всегда поддерживал, отношения в коллективе нормальные. Было удобно работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Нет летних отпусков. Очень много работы (особенно летом).
Близость к дому, можно выбрать график 7-16;9-18;11-20 белая зарплата, которая платится вовремя.
Больше не чего!
Что можно улучшить?
Территория пыльная , грязная нужен душ, раздевалки как на стройке, обыкновенные вагончики с саморезами в место крючков.
Туалет лучше промолчать. Кругом антисанитария.
Зарплата не соответствует сумме после испытательного срока, обещали одно по и тогу другое .
Ищем другую работу!!
Зарплату выплачивают вовремя ,а в остальном никаких плюсов,коллектив более менее нормальный.
Что можно улучшить?
На складах пыль и грязь,грузчиков нехватает,приходится кладовщику самому собирать,грузить.при мне в начале октября уволились сотрудники им не выплатили премиальные.
Все, что нравилось , это то что недалеко ехать до работы. Так же дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Дать сотрудникам развиваться, много хотят ,а платят мало за свои хотелки. Отношение руководства к сотрудникам ниже плинтуса. Выезды по объектам оплачивай сам, так же и мобильную связь для связи с клиентами оплачиваешь сам.
Мне нравится стабильность в компании. Не помню задержек по з/п. Мой доход очень достойный.
И что ещё хочу отметить - хорошие руководители. Всегда помогут с любым вопросом.
Что можно улучшить?
Может ДМС было бы неплохо добавить. Остальное все устраивает. Больничные, отпускные - все выплачивается.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании САТУРН ЦЕНТР
Рекомендуют ли сотрудники компанию САТУРН ЦЕНТР для трудоустройства?
75.5% сотрудников рекомендуют компанию САТУРН ЦЕНТР для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании САТУРН ЦЕНТР?
Сотрудники компании САТУРН ЦЕНТР оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники САТУРН ЦЕНТР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании САТУРН ЦЕНТР оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники САТУРН ЦЕНТР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании САТУРН ЦЕНТР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 49 оценок.
САТУРН — крупная оптово-розничная торговая компания по продаже строительно-отделочных материалов. В ассортиментном портфеле компании более 28 000 наименований товаров для ремонта и строительства.
Компания стабильно развивается и за многолетнее существование заслужила репутацию надежного работодателя. Даже несмотря на пандемию, мы сохранили рабочие места и зарплату всем нашим сотрудникам.
Что важно знать о компании «Сатурн Центр»:
Занимаем лидирующие позиции по поставке стройматериалов как профессиональным строителям, так и частным клиентам.
На данный момент ассортимент насчитывает более 28 тыс. наименований товаров.
Штат компании — более 7000 человек.
Филиалы компании расположены в 19 городах России.
Компания «САТУРН» входит в пятёрку крупнейших DIY-сетей, представленных на рынке строительных материалов РФ.
Уже более 30 лет «Сатурн» успешно работает на российском рынке, продолжая активно расти и развиваться, сохраняя стабильность и надежность.
Работа в «САТУРН» — это не просто трудоустройство, это возможность стать частью динамичной компании, которая ценит профессионализм и стремление к развитию. Мы активно инвестируем в обучение и повышение квалификации наших сотрудников, предоставляя им уникальные возможности для карьерного роста и самореализации.
Станьте частью нашей команды и вместе с нами стройте успешное будущее!