Отличная компания, которая вкладывает в развитие своих сотрудников и оказывает поддержку по всем рабочим вопросам. Есть возможность работы из любой точки мира для удаленных сотрудников. В компании царит дружелюбная атмосфера; сильная команда специалистов, своевременная обратная связь и адекватный грамотный руководитель. Есть хорошая возможность реализации своих профессиональных компетенций и самореализации. Прекрасная адаптация. Для работников склада также созданы прекрасные условия.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС для сотрудников от работодателя. В остальном все замечательно. Всем рекомендую
Лояльное и понимающее руководство, достойная оплата труда и возможность ее пересмотра, классный и профессиональный коллектив, возможность выбирать формат работы (гибрид, офис, фулл удаленно), различные тренинги и образовательные программы
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между отделами, внедрить систему грейдирования
Работа в компании "Мир Магнитов" оставляет исключительно положительные впечатления. Коллектив компании - это команда профессионалов, которые всегда готовы поддержать и поделиться своим опытом. За время работы здесь мною было получено больше знаний, чем на всех предыдущих местах вместе взятых.
Руководство компании всегда готово к открытому диалогу. Они не только поощряют инициативы сотрудников, но и сами постоянно вносят новые идеи, что делает работу похожей на захватывающий квест.
Тренинги и образовательные программы проводятся так часто, что можно чувствовать себя вечным студентом. Посещение форумов, выставок и т. д. всегда поддерживается.
Отдельно выделю дружелюбную, даже в какой-то степени семейную атмосферу в компании, особенно в офисе (для тех, кто не любит удалёнку). Окружение такими людьми способствует более продуктивной работе.
Что можно улучшить?
Возможно, стоит уделить больше внимания оптимизации внутренних процессов и улучшению коммуникации между отделами, чтобы минимизировать задержки и недопонимания.
Мир Магнитов - это отличное место для развития и профессионального роста. Команда отдела продаж - это настоящие профессионалы своего дела.
Всегда есть интересные и амбициозные задачи, которые позволяют постоянно расти и совершенствоваться. Руководство компании нацелено на развитие и только полный вперед! Так же всегда есть обратная связь о работе и открытый диалог.
Что можно улучшить?
В любой организации, бывают некоторые сложности, и вопрос, как они их преодолевают, в Мир Магнитов любой сложный вопрос ставиться под разным углом, и всегда находится наилучшее решения для всей команды.
Отличная компания для роста. Пришёл на должность программиста и сильно вырос. Через какое-то время работы открылась возможность взять под руководство IT департамент.
Открытая, целеустремлённая и требовательная команда помогает делать результат для компании в целом.
Все командировки оплачиваются. Обучение тоже за счёт компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше регламентов, описанных бизнес-процессов. На данный момент это только зарождается в компании
Удобное расположение офиса (рядом с домом, также в 5 минутах ходьбы от метро Отрадное), комфортный офис в формате опенспейс, возможность гибридного формата работы, очень дружелюбный коллектив, не токсичная атмосфера, полное техническое оснащение для комфортной работы, отсутствие переработок, официальное оформление по ТК с первого дня работы, помощь в адаптации новым сотрудникам, возможность карьерного роста и продвижения
Невероятно интересные задачи и следующие за ними перспективы
Компания активно растёт, при этом оставаясь открытой к сотрудникам и их идеям. Постоянно происходит что-то новое, классное и мотивирующее
Удобный график и формат работы и заработная плата, соответствующая уровню рынка - так же показывают заботу о сотрудниках
Что можно улучшить?
С моей стороны возможна только маленькая придирка : можно заказывать больше вкусняшек в офис
Однажды ген.директор компании сказал: "Мы делаем всё, чтобы сотрудники компании чувствовали себя на работе счастливыми". В Мире магнитов, действительно, большое внимание уделяют взаимодействию сотрудников как внутри отдела, так и между подразделениями. Если у вас есть инициативы и идеи для развития компании, то здесь их с удовольствием принимают и дают возможности для их реализации. Регулярно собирается обратная связь от сотрудников о работе в компании. Один раз в год в Москве проходит корпоратив, для участия в котором компания оплачивает проезд удаленным сотрудникам.
Что можно улучшить?
Соц.гарантии, дмс, управленческие компетенции менеджмента. Уровень оплаты немного ниже, чем по рынку. Больше последовательности в проведении изменений в компании: руководство берется сразу за развитие многих направлений, не всегда на это хватает ресурсов.
Компания в которой каждый специалист сможет расти по карьерной лестнице и саморазвиваться.
Отличное руководство, всегда выслушают любые просьбы и предложения.
Что можно улучшить?
В данной компании все прекрасно, но хотелось бы побольше организации вне рабочих мероприятий по сплочению коллектива, спортивные мероприятия, выезды на природу и участие в благотворительности.
Ушел из компании, потому что нашел более высокооплачиваемую работу с большими обязанностями
Отличная команда, сильные руководители на местах. Молодой и отзывчивый коллектив. Достойная зарплата без задержек. Возможность удалённой работы. Рядом с метро, есть парковка, кухня, чай и сладости. Корпоративные мероприятия НГ и ДР компании, по мимо очевидных праздников были и другие мероприятия и это очень круто!
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами. Вовлечености от директоров в рабочие процессы. Зачастую создавалось ощущение, что сотрудникам "больше надо" В такой небольшой компании, мне кажется это необходимо.
Вывести отдел продаж в приоритет по решению внутренних вопросов.
Отличная команда и коллектив, все друг другу готовы помочь. Офис рядом с метро, есть кухня, чай, кофе. Из crm программ только 1с, но его хватает для функционала. Есть небольшие внутренние проблемы, но надеюсь в будущем их исправят. Руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Улучшить работу склада, тем самым увеличить скорость подготовки товара.
Есть много возможностей для развития, много уделяется внимания курсам и современным методикам, хорошая атмосфера и дружный коллектив. Все друг друга поддерживают и внутри отделов, и между отделами. Руководство стимулирует профессиональный рост, есть возможность карьерного роста, внимательно относятся к возможностям сотрудников.
Что можно улучшить?
Более внимательно работать над бизнес процессами, их гибкость иногда приводит к переработкам