Волли Толли
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Волли Толли
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.12.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.12.2024
65% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.12.2024
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 8 отзывов
Руководитель отдела маркетинга

Волли Толли: отзывы о работе на должности Руководитель отдела маркетинга

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
75%
Рекомендуют работодателя

Руководитель отдела маркетинга

Москва,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Работаю удаленно, по будням, полный рабочий день.
1. Хорошие отношения с руководителем. Всегда готов выслушать, помочь, дать совет, оценить идею.
2. Гибкий график. Всегда можно отпроситься, если куда-то надо в рабочее время. Главное чтобы задачи были сделаны.
3. Отсутствие склок и подсиживаний в коллективе.
Что можно улучшить?
1. Программа лояльности для старых сотрудников, например ДМС
2. Увеличить зарплату и индексировать ее раз в год
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить