Четкий график работы, удобно планировать личные дела, отсутствие переработок не может не радовать, отзывчивый коллектив и руководство, нет ограничение в заработке, есть возможность самостоятельно влиять на свой доход, кроме этого есть и стабильная фиксированная часть дохода
Что можно улучшить?
Возможно нужно больше мест для отдыха или мест где можно уединиться
Пришел без опыта, вышел на ЗП больше 40 тыс. В недвижке вообще оклад не предлагали. В следующем месяце планирую выйти на 60, благо клиентов предоставляют, сами не ищем. Но поработать с ними нужно
Что можно улучшить?
Добровольного медицинского страхования можно было бы еще. а так все есть
Руководитель всегда помогал и предоставлял все условия для работы.
Начинала работать без опыта в сфере продаж, всему обучили и объяснили в том числе на простом языке.
Что можно улучшить?
В целом, все хорошо, ушла, т.к. переехала и добираться до работы было очень долго.
Понравилось что всегда помогают, обратиться можно к кому угодно с вопросом или проблемой, ее всегда решат.
Что можно улучшить?
Да, нет кухни отдельной, но для меня это не так важно, тем более что ее собираются делать. Не все клиенты готовы выслушать тебя, но в этом вся суть работы, я понимала куда иду. В банке мы работали точно так же, только без выходных практически, то за одного выйди отработай, то за другого. Здесь нашла для себя человеческое отношение.
Мне очень понравилось во-первых, отношение руководства, поддержка и быстрое реагирование, помощь в адаптации.
Во-вторых, работа не такая и сложная, хорошее обучение, получение хорошего опыта.
Хорошая система премирования.
Что можно улучшить?
Хотелось бы место для отдыха, и приема пищи, что бы была смена обстановки на перерыве.
Всегда своевременная зарплата, отличный дружный коллектив, удобный благоустроенный офис, регулярные конкурсы для сотрудников с дополнительным материальным бонусом, отзывчивые руководители, полноценное обучение перед началом работы, оплата с первого дня.
Что можно улучшить?
Классно было бы сделать полис ДМС для сотрудников, хотя бы для тех, кто работает больше года)
Нравится обучение с нуля - пришла сразу после выпуска и боялась звонить, теперь уже ничего не пугает. Карьерный рост в компании быстрый - за последний год 3 менеджера стали руководителями. Клиентов не нужно искать -звонки назначаются автоматически. Часто
Что можно улучшить?
Больше рабочих лидов, но это уже вопрос к Москве) и региональному развитию)