Ятэк даёт хороший опыт для развития и возможности роста в качестве специалиста. Поощряется инициатива работников. Хорошая кухня в пос. Кысыл-сыр
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы компании требуют улучшения, уровень оплаты труда сотрудников по месту на месторождении. Вахтовый метод работы будет предпочтительнее постоянного проживания в посёлке
В коллективе много новых и давно работающий сотрудников, которые готовы помочь и поддержать! Руководство организации компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Здесь работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться.
Близко к дому, есть служебный транспорт
Если повезет, в подразделении будет нормальный коллектив с нормальным начальником.
Что можно улучшить?
При работе в Якутске отсутствие премий, корпоративов, повышение зп только для «своих», никаких поздравлений на профессиональные праздники. Детям на нг подарят ненужные подарки
Для молодых специалистов компании предоставлены хорошие возможностями для карьерного роста, обучение специалистов и регулярные мероприятия для всех сотрудников компании
Что можно улучшить?
Отрегулировать должностные обязательства на сотрудников. Очень много дается задач для одного сотрудника
Однако, уровень оплаты труда не пересматривался с 2019-го года, что вынуждает перейти в Компанию с заработной платой, соответствующей рынку труда...
Уровень оплаты труда, не соответствует компетенциям и перечню решаемых задач