Отзывы о работе в Газпромтранс — Ухта

Дружный коллектив. Опытные и грамотные руководители. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Близость к дому. Своевременная выплата заработной платы. Социальные гарантии. ДМС для работника и членов его семьи. Работа Профсоюза. Расширить пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций. Расширить ДМС. Обеспечить ежегодное оздоровление каждого работника.

Работодатель справедливый, молодой, креативно мыслящий, ставит четкие задачи, всё в рамках законодательства. Есть необходимость сплотить коллектив, не хватает тренингов на командообразование.

Честность, непредвзятость, умение конкретизировать задачи и цели. Упростить согласование в Администрации Общества договоров, рассмотреть возможность гибкого планирования мероприятий, т.е. проводить корректировку БДР весной и осенью.

Вдохновляет, держит слово, жесткий но справедливый, спокойный и уверенный Не заниматься работой которая не приносит результата, каждый сотрудник должен заниматься своим делом (не прописывать сотруднику в должностную инструкцию все подряд)

Возможность реализовывать свой потенциал и идеи, руководство прислушивается к инициативам и поддерживает их внедрение. Всегда открыты к диалогу по любым спорным ситуациям, можно обсуждать проблемы на равных не обращая внимание на статус Расширить количество лечебных учреждений и санаториев для оздаровления.

стабильность компании, отличный руководитель, инновационные подходы, своевременное оплата труда, условия труда, интересная работа обмен опытом разных филиалов, взаимодействие между подразделениями, расширение ДМС

Организация труда, обеспечение рабочих мест СИЗ, социальная защита, стабильная работа, стабильный доход, путевки на отдых и лечение, инновационные решения и стремление к модернизации улучшению производства, уважительное отношение к работникам Упростить систему документа оборота и отчетности, упростить систему планирования и проведения закупочной деятельности.

Созданные условия труда, доброжелательность, требовательность. Оборудовать нормальную парковку для личного транспорта за пределами производственной территории.

стабильность, своевременная оплата труда, медицинская страховка, комфортная рабочая среда обмен опытом разных подразделений и филиалов, развитие системы наставничества

Руководитель напрямую общается с подчиненными,с каждым сотрудником знаком,знает возможности ,ставит задачи работнику ,которые он под силу выполнить.Главное-это позитивный настрой,которым заряжает сотрудников на работу.Очень приятно работать под руководством молодого и грамотного начальника. Организация совместных интеллектуально-развлекательных мероприятий,семинаров ,а также ,если работник всегда активно участвует в общественной жизни предприятия,спортивных мероприятиях и т.д. благодарить,поощряя, например, бонусами

Стабильная компания, социальный пакет, достойная зарплата, возможность карьерного роста, сплоченность коллектива, комфортные условия труда. Увеличить количество повышений квалификации, обучения, семинаров. Больше проводить спортивных мероприятий с сотрудниками и их членами семьи.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, комфортная погода в коллективе. Стремление развивать новое для улучшения качества работы. Обмен опыта между филиалами. Побольше корпоративных мероприятий.

Поддерживает и поощряет инициативу, открыт к общению, справедливый, проявляет заботу о работниках. Проводить совместные тренинги по сплочению коллектива. Наладить работу нового программного обеспечения.

Уверенный в себе человек всегда и во всем поможет после обращения человек образованный и понимающий психологию людей. Можно было бы увеличить зарплату чтобы по сравнению с ценами она была на уровне начало 2ух тысячных годов.

Стабильность и уверенность в будущем, имеются возможности карьерного роста, комфортные условия труда Хотелось было бы повысить доступность реабилитационно-восстановительного лечения и детского оздоровительного отдыха

Проявление участия в деятельности группы/отдела. Готовность оказывать содействие и обсуждать имеющиеся предложения. Профессионализм и нацеленность на результат. Это лидер за которым хочется "идти"! В целом местом работы я удовлетворен. Желаю не останавливаться, совершенствоваться, так как известно что "совершенству нет предела!" Расширять социальные гарантии, индексировать з.п.

Умение четко ставить задачи, справедливо оценивать их выполнение, правильно выставлять приоритеты при многозадачности. Упрощение работы с контрагентами. Проведение закупочной кампании в более простом формате

Стабильность, отношение к работникам и членам семьи, отсутствие задержек в з/п, удобный график. Расширить программу по привлечению молодых работников и специалистов в компанию.

Своевременная зароботная плата, организация условий труда. Обеспечение душевыми кабинками и комнатой приёмом пищи. Увеличить расходы на работника по ДМС + расширить списки на путёвки. Установить сушильные помещения.

Благожелательность. Приятно выходить на работу. Отличная атмосфера. Увеличить возмещение по полису ДМС. Расширить список услуг ДМС.

Стабильность, уверенность и спокойствие. Достойная и своевременная оплата труда. Значительных улучшений не требуется. Было бы неплохо увеличить страховой лимит по ДМС.

Шаткая, но стабильность; атмосфера в коллективе, на этом все. Сплочить коллектив без деления офис\цех, граммотное распределение обязанностей между отделами. Мед.страхование очень узкое.

Своевременная и достойная оплата труда, хороший коллектив, профессиональное обучение. Увеличить сумму, возмещаемую за санаторно-курортное лечение.

Социальная поддержка, неплохие условия медицинской страховки, стабильность В силу малой численности штата филиала, многим специалистам приходится осваивать несвойственный им функционал, зачастую более четкое распределение обязанностей внесло бы больше порядка.