Отзывы сотрудников о компании Винзилинский завод керамических стеновых материалов

Уровень дохода хороший, не плохие рядовые сотрудники. Отношение к сотрудникам

Зарплата - четко в срок, без всяких задержек;
Чай, кофе и сахар бесплатно;
Развозка по нескольким маршрутам.
Оплата бензина при использовании своего авто. Транспорт как плюс, так и минус - есть к чему стремиться:
- некоторое маршруты полупустые, а некоторые зачастую (но не всегда) уезжают переполненные. Оставшиеся работники ждут или попутчиков на машине, или такси (за счет предприятия) на улице, а в морозы это очень не приятно.
- компенсация бензина для использования личного авто не компенсирует 100% расход на топливо, не говоря уже про амортизацию транспортного средства.
Минус, который не зависит от работодателя, - это отсутствие конкуренции общественного питания вблизи работы, что поделать далеко не только от города, но и от поселка.
Минус, который можно было бы устранить, - это ужасная грязь на территории предприятия.
Но главный минус - отношение к сотрудникам. При всех плюсах и небольших минусах, к сожалению, нет уверенности в завтрашнем дне на предприятии - любого работника, несмотря на должность, могут уволить в любой момент. Такая неуверенность сильно мешает обратной отдаче работников.

Хорошие зарплаты, развивающиеся предприятие, есть возможность карьерного роста, дружелюбный коллектив, есть развозка Единственный минус-это удаленность завода от города

Уверенность в завтрашнем дне
Условия для работы
Своевременная зп ДММ и столовую
В остальном все хорошо
Я рада что работала тут

Входят в положение. Идут на уступки. Никаких проблем с выплатами зарплат. Коллектив веселый, молодой, приятный Правда нет идей. После данного места работы только хорошие воспоминания

Взяли без опыта. Комфортная рабочая среда, удобный график работы, стабильная заработная плата, есть развозка. Коммуникация между отделами.

Доставка персонала до места работы и обратно для всех работников и для ИТР Условия труда, отношение руководства к персоналу, соблюдение руководством правил техники безопасности

Стабильная работа, достойная зарплата, официальное трудоустройство Пыльно и душно в цехах.

Хороший уровень ЗП, удобный график, развозка, возможность роста. Лояльное руководство. Мотивировать сотрудников работать вместе, сплотитесь коллектив. Организовать место отдыха для сотрудников.

График работы, и на этом все. Все должно быть лучше, от отношения руководства до бытовых условий

Быстро обучают профессии, не плохая заработная плата. Выплата ГСМ Улучшить организацию между работниками, сплотитесь коллектив

Близость к дому, удобный график Заработную плату, условия работы

Не знаю, что там на производстве, какие условия, но для работников административного корпуса создаются все комфортные условия. Руководство максимально идет навстречу, как в решении рабочих вопросов, так и личных. Скорее только организационные моменты, коммуникация между отделами, ну и какую-то схему движения людей и транспорта по территории от кпп до административного корпуса создать

Стабильная компания.
Возможность роста (профессионального, карьерного, личностного).
Приличная заработная плата (официальная)
Отсутствие неоплачиваемых переработок
Компенсация транспортных расходов Летом на территории завода пыльно (едет много машин на погрузку)
Удалённость от города

Гибкость, готовность помогать, решать вопросы. Интересные, сложные задачи, опыт растет год за 3. Адекватный директор по персоналу, лучший из всем с кем довелось работать. Что можно уже улучшается, просто на все нужно время.
Из в первую очередь, конечно условия работы в цехах.
А так, производство оно и есть производство.

В командировках нет ограничений по расходам. Заработную плату каждый месяц нужно выцарапыввать с боем, платят очень неохотно, пытаются найти причины не платить, все косяки вешают на сотрудников в качестве штрафов, в связи с этим дикая текучка, кирпич не качественный постоянные претензии.

Развозка, стабильная зп и удобный график на этом плюсы закончились, теперь минусы: отсутствие карьерного роста, халатное отношение начальства к подчиненным, старое оборудование, выполнение доп работ без доплаты, не советую сюда идти( Повысить зп, сменить начальство

заработная плата хорошая конкурентоспособная среди отраслей строительства и производство. Коллектив конечно нужно комплектовать. Профессионалов мало , менеджеры по подбору работают поверхностно понравилось резюме взяли не понравилось директору по персоналу , или кандидат знает больше их не берем. Отсюда вывод кадровая служба работает в интересах мою хату надо по беречь , а не в интересах работодателя, поэтому и текучка и все остальное . Отношение прежде всего своим обязанностям, понимать работу которой занимаешься изнутри, а не носить реалии и корону

Возможность реализовать себя, реализовывая проект по восстановлерию материально-технической базы Взаимодействие подразделелий Предприятия