Отзывы сотрудников о компании Мособлгаз

График работы, подарки детям на нг, лагеря, 13я зп, кварталки, своевременная оплата труда. Коммуникацию и отношение адекватное между руководством и сотрудниками. Руководству по большому счету все равно на проблемы связанные с работой. Должны работать в паре, по итогу работаешь один. Маршруты находятся не близко друг от друга. Иногда не ходит туда транспорт. Летом с краской, зимой с лопатой. При этом никто не уважает чужой труд а только критикует.

Близко к дому, своевременные выплаты. Полный социальный пакет. Заработную плату и чтоб каждый занимался своей работой, а не перекладывали её на подчинённых.

Близко к дому, удобно добираться,выдача спец формы,рабочая машина Руководство оставляет желать лучшего

Близко к месту жительства. Хороший коллектив. Своевременная зарплата Изменить отношение руководства к рабочим. Обеспечить инструментом и расходными материалами

Близость к дому.Иногда бывает обучение, но его редко можно попробовать. Условия труда, снабжение и рабочую одежду. Обучение.

Адекватность руководства, насыщенная корпоративная жизнь, рядом с домом Зарплата . Автоматизация

Близость к дому; в основном, полдня свободного времени после смены Проработать зоны роста

Близость к дому, командная работа, опытные руководители, возможность проявления себя Логистику обращений и количество

Плюсы: Разнообразная работа. Качественная спецодежда. Отличный коллектив (имею ввиду только работяг, руководство оторвано от реальности на глухо).
Минусы: маленькая зарплата не соизмеримая с тяжёлым физическим и умственным труд. От слесаря требуют знать огромное количество видов оборудования (котлы импортные(знания электрики) и отечественные, колонки, счётчики, газгольдеры, газоболонное оборудование, умение читать схемы и привязки). Требуют умение пользоваться кассовым аппаратом на андроиде. Ежедневная отчётность по кассе, большой документооборот о каждой заявке. за неправильно оформленный документ, или не дай бог потерять чек разбирательства с объяснительными. Работа разъездного типа ( за смену 120-150км по городу и загородном), район огромный логистика отсутствует от слова совсем. Работать приходится с населением (часто встречаются не адекваты, а в частных домах ещё и собаки).Экзамены каждый год, без подготовки (никакой помощи в подготовке к экзамену не оказывают). Увеличить штат сотрудников. Выдать нормальный инструмент, верните нормальные чемоданы. Из-за специфики работы , часто приходится задерживаться, задержки на работе не оплачивают. Установите мигалки хотя бы на аварийные машины. Дежурит одна бригада(иногда две), отреагировать на заявку в заданное время не выходит из-за ситуации на дороге. Без спецсигнала , машину не воспринимают как спецмашину. Постоянно возникают проблемы с проездом на территорию, особенно в частном секторе и на предприятиях. Нам отказывают в доступе к газовому оборудованию. Сделайте хоть какие-то меры за ложные вызовы.

Хорошие знания по профессии , близость к дому, возможность карьерного роста , В этой системе всё продумано до мелочей .

Раньше( не знаю как сейчас) это был маленький кусочек социализма, добрый коллектив , зп вовремя ,руководство логичное) в целом только хорошие воспоминания. Да мб только зп повыше, а так в целом все было хорошо)

Соцпакет, зарплата, обеспечение спецодеждой и СИЗ Отношение к сотрудникам, правильное распределение обязанностей и заданий между отделами.