Отзывы о работе на должности Официант в компании Torro Grill, сеть ресторанов — Москва

Дружелюбный коллектив, система обучения, гости, чётко определены внутренние правила, достойная зарплата, своевременная выплата зарплаты, качество продукции, высокие стандарты обслуживания Не знаю, насколько возможно с учётом производственной необходимости, может быть уделить внимание соблюдению режима труда и отдыха - обеденный перерыв

Возможность выбора удобного рабочего графика. Лояльное руководство. Убрать тайных гостей.

Возможность подработок, удобный график.
Хорошее обучение для сотрудников при устройстве на работу, а так же возможность улучшения своих знаний и навыков.
Чёткая логистика и система работы. Порой количество тайных гостей, но если в ошибке вы не виноваты в силу обстоятельств, вам пойдут на встречу.
Изменение поставленного плана выручки на месяц в течении этого месяца - не ок.

Хорошая возможность зароботка. Низкий порог входа в один из самых известных(увы из-за чрезмерной доступности) стейк-хаусов Убрать тайных гостей, из-за непрозождения которых сильно урезают твою зп, пересмотреть и дописать стандарты, по которым люди работают
Снизить количество откровенно дешевых акций, из-за которых делать план, становится трудновыполнимой задачей
Перестать в середине или в конце месяца повышать план, тем самым отнимая у официантов заработанные деньги
Помогать с оформлением мед.книжки. Мед.книжка за свой счёт

неплохой коллектив, вкусные обеды, атмосфера ресторана, возможность проявить себя на начальных этапах выплаты стажерам, которые уходят спустя 2 недели.
предоставить возможность сделать медкнижку за счет компании.
коммуникация с руководством.

Официальное оформление, отпускные, понимающее руководство и отсутствие больших штрафов Все хорошо, лично я не заметила серьёзных недочётов. Возможно, форма официантов не самая удобная

Относительная свобода в выборе рабочих смен, нормальный коллектив, подготовка и ряд требований, регулярные тренинги и профессиональные семинары Работу других подразделений, сместить акцент на продажи, установить прогрессивный процент от выручки, улучшить качество подачи блюд(украшение, посуда), улучшить качество подготовки на знание своего продукта (в основном вино) т.е. тренинги по вину

Хорошая заработная плата, удобность графика, высокая посещаемость График работы, ежемесячные проверки, проводить больше тренингов

Если брать именно воронежскую точку - просто потрясающая работа! Руководитель и человечный, и в то же время профессионал своего дела. Не берусь судить, что улучшить, мне не хватает опыта руководителя