Отзывы сотрудников о компании Ключевые Системы и Компоненты

Коллектив, конечно, многое решает в ежедневном позитивном восприятии бренности бытия. Опытные сотрудники, которые помогут и поддержат - это то, с чем работаю я на данный момент. Стабильность! Зарплату платят вовремя и периодически повышают или индексируют. Задач всегда очень много, бывают действительно сложные, бывают чисто механические, но разнообразие есть и это неплохо. Но несмотря на большую загрузку задерживаться после работы никто не принуждает, но личные инициативы приветствуются и оплачиваются) Улучшить можно много чего, но это, пожалуй, везде так. Хотелось бы конечно зарплату побольше, так как нагрузка действительно большая и ответственность тоже. Хотелось бы ДМС, во многих крупных компаниях это база, тут пока об этом молчат. Корпоративы за свой счет это тоже грустно, но как есть. Хотелось бы, чтобы компания взяла на себя нагрузку по покупке чая/кофе/печенек, пока что локально в некоторых отделах этого нет.

Удобное месторасположение места работы от дома. Своевременность выплаты заработной платы. Хотелось бы скорейшего рассмотрения индексирования заработной платы.

Коллектив отличный, условия труда в целом хорошие, есть все для комфортной работы (парковка, хорошее оборудование, приятный офис). ЗП всегда вовремя. Очень низкие зарплаты относительно других заводов, это самый главный и критический минус (говорю конкретно о "Транскон", за остальных не знаю). Также не вижу абсолютно никаких перспектив для роста и развития.

Общие условия охраны труда на неплохом уровне, новые цеха, своевременная выплата ЗП. Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам, отсутствие карьерного роста.

Самое главное - это развитие. Мне, как человеку пришедшему из совершенно другой области производства, это главное. И эта компания предоставляет такую возможность. Причем области развития различны, направлений в компании много. Много курсов для личностного развития. Ну и всякие бонусы и скидки от профсоюза Может, больше наглядности для новых работников и обучающих материалов. Четко выстроенную систему взаимодействия отделов и их функции!

Близость к дому, хорошее руководство.Вкусная столовая. Есть профком. Коммуникации между сотрудниками.

Хорошая столовая на территории ТВЗ, обеспечение необходимыми для работы средствами и материалами Заработная плата не индексируется, квартальная премия не подходит многим людям, нет роста в зарплате в зависимости от инфляции!