Отзывы сотрудников о компании Конструкторское бюро приборостроения им.академика А.Г.Шипунова

Стабильность и коллектив, наличие спортивного комплекса. Работа Профсоюза в интересах работника Уровень зарплаты, в остальном всё хорошо

Стабильный заработок и соцгарантии. Доставка транспортом предприятия. Три столовых на территории. Медпункт. Дополнительные обследования бесплатно по ДМС в клиниках города. Выплаты по кол.договору к отпуску и по семейным обстоятельствам. Зеленая зона на территории для прогулок в обед. Спортивный комплекс для работников. Путевки в санаторий и летний отдых для работников и членов семей со скидкой. Не хватает пропускной способности подъездных дорог в утренние и вечерние часы. Работники на личном и общественном транспорте стоят в часовых пробках.

Стабильность, материальное обеспечение, охрана здоровья Условия размещения персонала

Доставка служебным транспортом. Гос гарантии. Стабильность рабочего процесса. Инфраструктуру внутри предприятия. Оплату труда.

ОЧЕНЬ ХОРОШИЙ Завод начальство доброе отзывчивое зарплата высокая ! Колектив дружный все друг друга уважают и ценят! Работа интересная разнообразная просто затягивает с головой ! Устоновить апараты с газерованной водой чтоб можно было папить газировочки бесплатно в жару

Близость к дому, собственная поликлиника, ежегодная помощь к отпуску, собственная база отдыха Заработную плату, уменьшить количество руководящего состава

Регулярность выплат заработной платы, социальный пакет. Уровень преемственности по вертикальному росту, проведение глобальной дебюрократизации.

Хорошая доплата к отпуску.
Доставка сотрудников к месту работы. Сменить политику мотивации сотрудников, к примеру, добавить выплату тринадцатой зарплаты или персональные надбавки (для сотрудников, не занимающих руководящие должности) до того, как сотрудник принимает решение об увольнении.
Разнести время начала и окончания рабочего дня несвязанных подразделений для избежания транспортного коллапса.
Проанализировать результат работы каждого отдельного сотрудника, чтобы избавиться от раздутого штата и маленьких зарплат.
Отрегулировать ценовую политику в столовых.

Доставка транспортом предприятия, наличия мест приема пищи, стабильность выплат ЗП Уровень ЗП, условия работ, оборудование

Стабильность, социальная поддержка, корпоративный транспорт, требования к кандидату Множество лишних бюрократических проволок, некомпетентное руководство постепенно губит наследие именитых конструкторов, отсутствие развития и компактного роста, низкие зарплаты, для молодого специалиста зарплата вообще не жизнеспособная если бы не надбавка, но её снимают, а к тому моменту реальная зарплата может и не подняться, так как повышения очень редки. Особая проблема, это охрана, которая частная, сами придумывают правила, поэтому подход через проходные это отдельный вид испытания, который может уже с первых шагов испортить весь настрой.

Разносторонние задачи в научно-техническом плане, стабильность Коммуникации между сотрудниками, мотивацию персонала

Близость к метро, комфортабельный офис в современном бизнес центре. Отсутствие карьерного роста. Увеличить годовые премии.

Престиж и стабильность компании, достойная оплата труда, социальные программы для сотрудников и их семей. Очень много руководителей разного ранга, слишком раздутый руководящий аппарат. Бюрократия. Также раздражает количество внутренних программ, которые с трудом коннектятся между собой: создает трудности в процессе работы. Хотелось бы иметь единую рабочую базу…

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, соц. пакет (жилищная программа, выплата мат. помощи к отпуску, возможность получить льготные путевки). Бюрократический подход к оформлению документов. Возможность карьерного роста. Индексация зарплаты не на 3-5% ежегодно а хотя бы на уровне реальной инфляции.

Стабильность, высокая зп Отношение к обычным рабочим

Не советую, как работодатель нужен другой. Оборудование на уровне, иди куда хочешь, замечательно. Руководство департамента и отдела.

Путевки на отдых, премия к отпуску, подарки на НГ неплохие Уменьшить бестолковую бюрократию

Стабильная работа в значимой компании. Статус предприятия на Российском и Мировом рынке. Увеличить парковочное пространство в связи с ростом автовладельцев.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне . Хорошие базы отдыха и возможность поездок на экскурсии за счет предприятия . Уровень заработной платы . Быстрый и беспроблемный перевод на другую должность или вакансию

Можно ничего не знать, особо не стремиться получить знания, не напрягаться от работы, но получать вполне адекватную белую зп. Соцвыплата к отпуску, при нормированном рабочем дне оплачиваются переработки. Поемирование, отношение к сотрудникам, упрощение взаимодействовия между подразделениями, подход к внутреннему режиму - на заводе бессмысленные правила внутреннего распорядка, такие же бессмысленные штрафы. И многое, многое другое.

Близость предприятия к месту проживания остаётся единственным существенным преимуществом Создать адекватные парковочные пространства, в данный момент голый стыд. Пересмотреть значимость конструктора в КОНСТРУКТОРСКОМ БЮРО.

Доставка работников корпоративным транспортом, большая парковка, поликлиника на территории, путёвки. Коммуникацию между сотрудниками и руководителем

Стабильность, зарплата, коллектив, атмосфера, производство, отрасль Коммуникация между отделами

Есть столовая своя, парк на территории для прогулки в зависимости от отдела Специфичная система разрядов от которой зависит ваша зарплата. В разных отделах по разному платят, хотя делают одну и туже работу все также зависит от начальника отдела.

Стабильность, график работы, постоянное развитие, дружный коллектив, мероприятия и праздники, доставка автотранспортом на работу, своевременная заработная плата. Больше вариантов для обручения.

Взаимоотношения на предприятии, социальная политика, спортивные мероприятия. Обеспечение рабочего места по нормам, а не друг у друга на головах сидеть. Но это правда не везде.

Хороший коллектив, стабильность, возможность просиживать штаны. Методики разработки ПО, мотивация сотрудников, ЗП, расположение офиса на окраине.

Стабильное предприятие, ведущее опережающие разработки Сложно отметить недостатки, относящиеся к предприятию

Работа с инозаказчиками, узнал много нового о военной технике и пр. Улучшить нужно все, от зп, до режима на проходных. Нельзя с собой проносить телефон и даже умные часы. Перегибают с режимностью. Карьерный рост очень медленный, если вы живете лет 400, может вам и поднимут оклад к 160 летию на 4 тыс.

График нормированный, командировки высокооплачиваемые, условия работы Повысить заработную плату